Sou especialista em Cultura Organizacional certificado pelo Barrett Values Centre e tenho um portfólio de projetos de inovação e desenvolvimento de competências estratégicas em grandes empresas, como a Randoncorp, Lojas Renner SA, Cotrijal, Cooperativa Santa Clara, Marcopolo entre outras.Pesquiso sobre tendências, comportamento humano e o desenvolvimento da criatividade em grupos.Na Randoncorp, tive a oportunidade de atuar em frentes estratégicas com foco em produtividade e transformação digital, como a implantação do SAP e do Centro de Serviços Compartilhados, automações e digitalizações de processos, gestão de equipes e fornecedores, entre outros. Estes projetos foram responsáveis por reduções de tempo em processos, adoção de novas tecnológicas e reduções de custo em diferentes áreas e processos.Em 2017, participei de uma iniciativa inédita de Cultura Organizacional baseada no livro Organizações Exponenciais e tive a oportunidade de liderar projetos de inovação com foco em evolução cultural e tecnológica de Recursos Humanos, da implantação de ATS para o processo de recrutamento e seleção, adoção de plataforma LMS, digitalização do fluxo de acertos e despesas de viagem, entre outros.Com o objetivo de acelerar a evolução cultural e letramento digital, participei da criação de um programa de desenvolvimento que hoje tem mais de 150 projetos aplicados entregues e 130 pessoas capacitadas, chamado EXO. A partir desta iniciativa, em 2019, inauguramos a Conexo, o Hub de Inovação da Randoncorp, uma iniciativa pioneira com o objetivo de facilitar conexões com o ecossistema de inovação, antecipar tendências, desenvolver talentos e ampliar vantagens competitivas para a companhia.Nas Lojas Renner S/A, tive a oportunidade de participar da criação do Encantech, a área que reúne times de Dados, Tecnologia e Agilidade e atuei no desdobramento da estratégia de ecossistemas de negócio como ponto focal na Universidade Corporativa da LRSA, reconhecida como uma das melhores do Brasil. Criei a Farofa Consultoria, para apoiar o desenvolvimento das pessoas e a aceleração de negócios e nos últimos três anos, construímos projetos de desenvolvimento de habilidades sociorelacionais, técnicas e projetos de inovação, com grandes empresas como Cotrijal, Cooperativa Santa Clara, Randoncorp e Marcopolo.Como professor e pesquisador, estudo o desenvolvimento da criatividade em grupos e atuo em disciplinas relacionadas a Liderança, Criatividade, Inovação e Cultura Organizacional.