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São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

Mentoria de carreira com foco em transição para posições de liderança e reposicionamento profissional.Desenvolvimento de habilidades de liderança e fortalecimento da marca pessoal em ambientes corporativos.Mentoria para profissionais de RH em processos de Recrutamento e Seleção 360° e desenvolvimento organizacional.Mentora na comunidade eMentor, oferecendo suporte e orientação para profissionais em busca de aprimoramento e suporte.Experiência nas Ferramentas: Windows, word, excel, power point, canvas e google workspace;Plataformas/software de gestão: Qulture rocks, gupy, kenoby, pipefy,senior, Workable, feedz, slack, asana, trello, notion, miro, solides, linkedin recruiter e Zendesk.

São Paulo, Brasil

Responsável pelo atendimento como Business Partner às diretorias de Supply, Operações e Customer Experience, alinhando objetivos de negócios com práticas de gestão de pessoas.Facilitadora nas decisões estratégicas, mediadora de conflitos e suporte para manutenção de times de alta performance.Facilitadora em movimentações, contratações e promoções, buscando alinhamento com o planejamento sucessório e de headcount.Responsável pela reorganização e supervisão direta dos times em 2 verticais: Talent Acquisition e Business Partner, incluindo desenvolvimento e implementação de ciclos de gente.Realização de 1:1, mentoria de carreira, e condução de treinamentos para soft skills e liderança.Implementação de OKRs e monitoramento contínuo de KPIs, gerando um aumento de 10% empromotores no eNPS.Liderança de projetos relevantes, como implantação da sala de descompressão e nova identidade visual, fortalecendo o employer branding e promovendo o bem-estar dos colaboradores.

São Paulo, Brasil

Atendimento à gerência e coordenação dos times (Jurídico, Comercial, Tech, fiscal, Marketing e operações).Recrutamento e Seleção das lideranças, planejamento e execução de treinamentos internos;Liderança de projetos estratégicos, focando na transformação digital, expansão e integração cultural, incluindo a implementação do Portal da Liderança para fortalecer a comunicação interna.Gestão do ciclo de performance, conduzindo calibrações e assegurando justiça nas avaliações,resultando em um aumento de 25% na satisfação dos gestores com o processo.Aprovação de processos decisórios relacionados a movimentações de pessoal, promoções e demissões, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa.

São Paulo E Região

Ponto focal da Diretoria de Operações e Supply Chain.Coordenação do plano de contingência durante a pandemia, incluindo a implementação de reduçõesde carga horária, aditivos de contrato e protocolos de segurança.Criação do Manual de Ética e outras políticas de RH, estabelecendo diretrizes claras para a culturacorporativa e promovendo um ambiente de trabalho ético e seguro.Gestão de projetos de Gente & Gestão, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e mapeamento de competências, com foco em otimização de processos e melhoria contínua.Medição, acompanhamento e repport dos principais KPIs de performance de Gente e Gestão.Participação ativa em reuniões como; dailys, weekly e sync, facilitando decisões estratégicas e fornecendo suporte contínuo.

São Paulo, São Paulo

Responsável pelo atendimento como Business Partner das Diretorias de TI, Jurídico, Supply, Marketing, Finance e Operações, avaliando e antecipando as necessidades relacionadas às pessoas, além de conduzir soluções estratégicas e escaláveis.Responsável pela reorganização e coordenação direta dos times em 3 verticais: Talent Acquisition, Business Partner e People Operations.Gestão e monitoramento de KPIs de performance, incluindo fechamento de vagas, turnover e custos, garantindo a eficácia das estratégias de RH e promovendo o engajamento e retenção de talentos.Implantação de toda a área de Gente e seus subsistemas e rotinas: Ciclo de Gente, Recrutamento e Seleção, Sucessão (Mapa de carreira/Cargos e Salário), Avaliação e Desenvolvimento.Coordenação de projetos de expansão, assegurando a integração cultural e alinhamento durante a abertura de novas unidades e franquias.Atuação como ponte do BPO, incluindo alinhamentos e aprovação de processos de folha de pagamento, projeções e benefícios.Liderança em iniciativas de comunicação organizacional e endomarketing, fortalecendo a cultura da marca e aumentando o engajamento dos colaboradores.

São Paulo, São Paulo

Diagnósticos precisos para identificar gaps nas operações.Relançamento da plataforma Learning Zone e criação de materiais de apoio. (95% do time certificado)Planejamento do cronograma de treinamento gerencial das unidades. (100% da liderança treinada e apta para gerir times)Programa de formação de treinadores. (Equipe s.w.a.t multiplicadores)Idealizadora do projeto Torneio KFC, um campeonato eletrizante que avalia os melhores da rede e franqueados em relação aos padrões da marca e cultura Yum.Interface de Operações e Recursos Humanos.Visitas estruturadas nas regionais, com o foco na mitigação de riscos dos processos administrativos/trabalhistas.Acompanhamento dos fechamentos de horas/BH das equipes de lojas.Guardiã dos processos de RH e Cultura, apoiando os Gerentes Regionais nas movimentaçõesinternas. (Promoção/ movimentação/ desligamento e Seleção)Apresentação semanal e mensal de indicadores.Liderança do programa jovens talentos- aprendizes.Onboarding e offboarding de colaboradores.

São Paulo

Condução de processos de atração e seleção, incluindo entrevistas de desligamento e integração de novos colaboradores.Representação da empresa em audiências, garantindo conformidade legal em auditorias.Gestão administrativa de RH, incluindo controle financeiro, homologação e gestão da CIPA, e manutenção de documentação fiscal e ocupacional.

Mba, Psicologia Organizacional

Cenários Econômicos Coaching e Competência Emocional Comportamento Humano nas Organizações Ferramentas para a Tomada de Decisão Gestão de.

Formação Específica Em Administração De Recursos Humanos

Activities and Societies: Feira de RHAdministração Recrutamento e seleção Desenvolvimento profissional Comunicação interna Políticas de.