zorgverlener voor beide ouders

Met de directie medeverantwoordelijk voor het ontwerp en de uitvoering van het personeelsbeleid. Adviseert management over de toepassing van het personeelsbeleid; vertaalt trends en ontwikkelingen in praktische instrumenten. Houdt personeelsinstrumentarium actueel en geeft leiding aan de afdeling P&O en salarisadministratie. Draagt bij aan de ontwikkeling van personeelsinstrumenten en een gezonde cyclus van in-, door en uitstroom. Het zorg dragen voor een correcte afwikkeling van de te betalen lonen en belastingen.

Als parttime personeelsfunctionaris gestart met de ondersteuning van de rayonleiding, werving en selectie van rayonleiders en medewerkers van het hoofdkantoor. Vervolgens de personeelsadministratie vorm gegeven. Hierna de afdeling personeelszaken uitgebreid naar uiteindelijk vijf personeelsfunctionarissen, vier medewerkers persoeelsadministratie, twee medewerkers verkoopsecretariaat, een opleidinsgfunctionaris en een arbo-functionaris. Vervolgens de leiding overgedragen aan een Hoofd Personeelszaken. Momenteel als personeelsfunctionaris ondersteunend werkend aan twee rayonleiders (totaal 24 winkels) op het gebied van werving en selectie, verzuim- en functioneringsgesprekken, dossieropbouw en ontslag.

Verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid waaronder werving en selectie alsmede ontslag van personeel, het geven van ondersteuning aan de rayonleiding, het voeren van correctie- en verzuimgesprekken, het opbouwen en beheren van personeelsdossiers, het vertalen van wetgeving in concrete acties, het aansturen van personeel, het uitvoeren van arbobeleid en het toepassen van de Gebra-Cao.

Het leiden van een filiaal van een uitzendbureau uitgaande van de gestelde doelen op het gebied van omzet, omzetgroei en personele aangelegenheden. Het beheren en uitbouwen van grote accounts.