O levantamento apresentado pelo diagnóstico realizado na primeira fase do programa de Equidade Racial do SINGUÉ em parceria com a Fundação Itaú, espelha as diferentes dimensões interrelacionadas que promovem a desigualdade racial e social do Brasil. O presente diagnóstico situacional identifica as características comportamentais, demográficas e sociais da Fundação. Apresenta informações consistentes e integrais, que possibilita um retrato mais fiel e completo da organização, com dados e indicadores de diversidade que promovem reflexões acerca dos fenômenos sociais que impossibilitam o acesso à educação, progressão escolar e acadêmica, rendimentos, emprego e local de moradia, se considerarmos apenas as dimensões de cunho socioeconômico. As propostas a seguir pretendem impactar as Políticas e Gestão de Consequências, com construção colaborativa da organização de processos administrativos e procedimentais para casos de preconceito, discriminação racial, racismo e assédio. Faz-se necessário considerar para a implementação de ações interventivas ou de promoção de política afirmativa, uma série de princípios e garantias legais, como o respeito à dignidade da pessoa humana, observância do contraditório, da ampla defesa e do devido processo legal, padronização e de igualdade de tratamento entre as pessoas que direta e indiretamente atuem nas práticas e ações propostas.

triênio 2019/2021

triênio 2019/2021

Docente e Preceptora

Atuação como enfermeira da estratégia de saúde da família, com experiência em todos os programas do SUS da competência da Atenção Básica.