Au service des entreprises et des organismes de formation :- externalisation d'une ou partie de la formation de la formation- bilans de compétences éligible au CFP (à distance ou en présentiel)- accompagnement des Organismes de formation au référencement QUALIOPI- accompagnement au sein de projets RH (entretiens professionnels - Gpec - formation digitale...)Organisme de formation certifiée Qualiopi N°B000286 - réaliser des actions concourant au développement des… Show more Au service des entreprises et des organismes de formation :- externalisation d'une ou partie de la formation de la formation- bilans de compétences éligible au CFP (à distance ou en présentiel)- accompagnement des Organismes de formation au référencement QUALIOPI- accompagnement au sein de projets RH (entretiens professionnels - Gpec - formation digitale...)Organisme de formation certifiée Qualiopi N°B000286 - réaliser des actions concourant au développement des compétences dans les catégories : bilans de compétences, actions de formation.site : www.b2rhconseil.com Show less

REZO est le 1er service de partage de formation entre entreprises.REZO met en relation des entreprises qui disposent de places libres dans leurs sessions de formation, avec des entreprises recherchant des places de formation. REZO propose également un catalogue de formations variées, au tarif négocié, ainsi que du conseil pour optimiser votre plan de formation et économiser sur vos coûts de formation.Grâce à REZO Formation, accédez à des formations locales de qualité à… Show more REZO est le 1er service de partage de formation entre entreprises.REZO met en relation des entreprises qui disposent de places libres dans leurs sessions de formation, avec des entreprises recherchant des places de formation. REZO propose également un catalogue de formations variées, au tarif négocié, ainsi que du conseil pour optimiser votre plan de formation et économiser sur vos coûts de formation.Grâce à REZO Formation, accédez à des formations locales de qualité à prix réduit !http://rezo-formation.com/ Show less

° Participation au Comité Management de la région Sud Est et Copil National° Management équipes : 20 collaborateurs - commerciaux, pédagogues, service informatique, services généraux, administratifs° Activités : - Développement commercial des sites d'Aix en Provence - Sophia Antipolis (en 2015) - CA réalisé : 3M€ - Formations en Alternance et Formation continue (Informatique-Management-RH- QSE-BTP et amélioration continue) - Pilotage de… Show more ° Participation au Comité Management de la région Sud Est et Copil National° Management équipes : 20 collaborateurs - commerciaux, pédagogues, service informatique, services généraux, administratifs° Activités : - Développement commercial des sites d'Aix en Provence - Sophia Antipolis (en 2015) - CA réalisé : 3M€ - Formations en Alternance et Formation continue (Informatique-Management-RH- QSE-BTP et amélioration continue) - Pilotage de l'organisation et des budgets - Recrutement : collaborateurs divers métiers - intervenants extérieurs - Pédagogie : suivi stagiaires, création cours, animation de modules, pédagogie expérientielle, APB - Marketing / communication B to B & B to C° Projets : - "Digital au sein du Groupe CESI" : comment développer le digital dans nos métiers de demain ? - Mise en place avec le département RH de la GPEC au niveau du Groupe° Qualité - Sécurité : - Garante des systèmes qualité ISO 9001 - Garante de la sécurité des personnes et des biens Show less

Secrétaire de 2008 à 2014

° Management : 3 à 5 personnes° Activités Formation/ Recrutement : - Plan de formation : optimisation, relations OPCA, relations IRP - Création des cahiers des charges des projets - négociation fournisseurs - GPEC : création du référentiel, formation des 60 managers du site - Recrutement : création des processus - recrutement des opérateurs aux ingénieurs sur secteurs différents. - Accompagnement salariés projets professionnels… Show more ° Management : 3 à 5 personnes° Activités Formation/ Recrutement : - Plan de formation : optimisation, relations OPCA, relations IRP - Création des cahiers des charges des projets - négociation fournisseurs - GPEC : création du référentiel, formation des 60 managers du site - Recrutement : création des processus - recrutement des opérateurs aux ingénieurs sur secteurs différents. - Accompagnement salariés projets professionnels (CIF,VAE, BC)° Projets : - E-learning : mise en place des formations à distance en sécurité - plateforme DOKEOS - Etude et migration du SIRH - Fiabilité - HRO° Qualité : Audit des processus : AFAQ - ISRS Show less

° Management : - 2 à 4 personnes en direct - Equipe de sous-traitants : 5 à 10 personnes° Activités : - Responsable des sites intranet - Usine Raffinerie et Usine Chimie - conception et administration - Formation aux outils du site (messagerie, bureautique, windows, systèmes exploitations) - Administrateur messagerie Exchange - Développement de logiciels spécifiques - Coordination entre les différents services - Informatisation des… Show more ° Management : - 2 à 4 personnes en direct - Equipe de sous-traitants : 5 à 10 personnes° Activités : - Responsable des sites intranet - Usine Raffinerie et Usine Chimie - conception et administration - Formation aux outils du site (messagerie, bureautique, windows, systèmes exploitations) - Administrateur messagerie Exchange - Développement de logiciels spécifiques - Coordination entre les différents services - Informatisation des systèmes - Animation sessions formation° Projets : - Formation du personnel sous-traitant suite à l'externalisation de l'activité informatique - Migration de l'infrastructure serveurs et réseau sous Windows (400 PC) - Divers projets en collaboration avec les équipes de sous-traitants et équipe du siège à Cergy & à l'international - Création de la cellule HelpDesk du site de la Raffinerie BP Show less