Beatrice Holtermann Email & Phone Number

Freiburg, Bw, De

Freiburg Im Breisgau, Baden-Württemberg, Deutschland

- Responsible for strategic customer development and customer relationship management- Strategic portfolio management to ensure a diverse range of learning opportunities & services for corporate customers, tailored to their needs- Consulting on all aspects of learning and innovative educational concepts according to the respective corporate needs, goals and learning culture- Planning and implementation of learning & development projects for specific corporate business units- Management of the customer account team and single point of contact for the customer- Cross-functional customer development tasks including coordination of instructors as well as learning & development partnerships

- Business sparring partner to create sustainable learning opportunities accross Novelis’ Europe- Fostering strength-based, employee-centric development that considers learning as a key element - Design, facilitation and steering of the global Novelis‘ Engineering Development Traineeship Program - Identify capability gaps across engineering functions and collaborate with global and regional learning partners to provide reliable and appropriate solutions- Collaborate with global and regional partners to deliver and steer the technical training program to improve performance- Coordinate the implementation of the Novelis Corporate Learning Management System to make educational resources available across Novelis‘ Europe- Lead cross-functional projects focused on digital learning methods, formats and tools- Support HR leaders in developing learning opportunities to strengthen Novelis‘ processes and drive continuous learning & improvement- Design, facilitate, evaluate and monitor multiple learning formats based on regional needs, learning pathways and governance- Foster an embedded culture of learning and continuous learning improvement to increase engagement, buy-in, and overall impact on the business

Nachterstedt

- Identification of current and future business needs for technical talent and emerging talent to fill positions with high vacancy risk- Skill and competency based development to prepare successors for future roles- Planning and facilitation of the technical talent review in the region- Retention of key technical talent and critical expertise within the region- Identifying critical roles, areas of risk for talent and succession to provide appropriate solutions and to ensure key positions are filled with top talent- Increasing cross-functional career opportunities at Novelis

Wolfsburg Und Umgebung, Deutschland

- Konzeption eines ganzheitlichen internationalen Qualifizierungsansatzes entlang der Customer-Journey im Aftersales (Automotive)- Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Corporate Brand-Experience entsprechend der Transformationsstrategie und den Unternehmenswerten (Apparel and Textiles)- Trainingsberatung zu allen Fragen des Sales und Aftersales Training sowie innovativen Lernkonzepten entlang der Unternehmens- & Markenstrategie - Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit dem Kunden, internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern - Eigenverantwortliche Projektabwicklung mit dem Kunden: Auftragsklärung, fachliche Führung interner Kollegen und externer Dienstleister, Stakeholder Management, Meilensteinplanung, Qualitätsmanagement, etc.)- Konzeption und Durchführung internationaler & nationaler Product-Experience Events (Automotive)

- Trainingsberatung zu allen Fragen des Sales Training Volkswagen PKW sowie innovativen Lernkonzepten entlang der Konzern- & Markenstrategie - Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsangeboten im Bereich Sales Training PKW- Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit dem Kunden, internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern - Eigenverantwortliche Projektabwicklung mit dem Kunden: Auftragsklärung, fachliche Führung interner Kollegen und externer Dienstleister, Stakeholder Management, Meilensteinplanung, Qualitätsmanagement, etc.)- Konzeption und Durchführung internationaler & nationaler Product-Experience Events

Hannover

- Beratung zu allen Fragen der Managemententwicklung sowie passender Weiterbildungskonzepte entsprechend der Unternehmensziele und Werte- Bedarfsgerechte Konzeption und Umsetzung individueller Kundenlösungen mit dem Fokus: Managemententwicklung und Projektmanagement - Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit dem Kunden, internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern - Weiterentwicklung und Durchführung von Auswahlverfahren für Führungskräfte- Beratung zur individuellen Berufswege- und Karriereplanung

Berlin

- Erstellung und Beurteilung der Buchhaltungsunterlagen- Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Geschäft - Verwaltung diverser Budgets sowie administrative und fachliche Unterstützung bei Jahresabschlussprüfungen und Rechnungsprüfung- Projektarbeit sowie Datenerfassung und -pflege

Marketing

- Redaktionsassistenz bei der Erstellung des Geschäftsberichtes, des Kundenmagazins "Kurier", des SWM Wirtschaftsmagazins "Otto" und der jeweiligen Produktbroschüren- Betreuung von Werbekampagnen- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Events- Themenspezifische Recherche/Erarbeitung von Fachvorträgen

Magdeburg

- Bedarfsermittlung, Konzeption, Durchführung, Dokumentation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements- Implementierung und Weiterentwicklung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen- Individuelle Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte - Konzeption, Organisation und Dokumentation von Seminaren und Veranstaltungen- Koordination der Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst, den Krankenkassen und externen Partnern

Magdeburg

- Bedarfsermittlung, Konzeption, Durchführung, Dokumentation der betrieblichen Fort- und Weiterbildung- Mitarbeit bei der strategischen Personalentwicklung - Individuelle Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei operationalen und strategischen Weiterbildungsmaßnahmen- Konzeption, Organisation und Dokumentation von Seminaren/Tagungen- Eigenverantwortliche Betreuung der Implementierung des Trainingsmanagement in SAP- Organisation/Betreuung des Traineeprogrammen- Hochschul- und Ausbildungsmarketing

Master Of Science (M.Sc.), Human Resources Development And Vocational Education Management

Major Field of Study: Human Resource & Organizational Development

Diploma In Business Administration, General Business Administration

Major Field of Study: Human Resource Management and Controlling

Industriekauffrau, Betriebswirtschaft

Industriebetriebslehre Rechnungswesen, Organisation und Automatisierte Datenverarbeitung Wirtschafts- und Sozialkunde