• Elaboración y validación de la planilla de personal. (sistema SOFIA)• Control, cálculo y validación de horas extras y horas nocturnas, según ley.• Control de asistencia (manejo de tablas en Excel).• Control de descuento de personal por préstamo, adelanto, tardanzas, etc.• Declaraciones de planilla -PLAME.• Calculo de CTS, Gratificaciones, liquidaciones, utilidades y vacaciones.• Pago de AFP-NET Y Pago de SENATI VIRTUAL.• Declaración mensual de Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo.• Reclutamiento y selección de personal • Elaboración de contratos.• Dar altas y bajas de personal- T- Registro• Actualización de SCTR, seguro Vida Ley y su declaración virtual al MINTRA.• Verificación, control y trámite de Descansos Médicos y Subsidios.• Programación y verificación de Capacitación de los colaboradores.• Organizar eventos corporativo y colaborador del mes.• Encargada del área de Calidad y Seguridad Ocupacional.• Otras labores encomendadas por el Gerente General.

• Inducción laboral (normas, políticas de la empresa)• Reclutamiento y selección de personal • Elaboración y gestión de los contratos en el MINTRA.• Dar altas y bajas de personal- T- Registro• Control de asistencia (manejo de tablas en Excel).• Control del sistema de marcación. (SISCON Ver. 10)• Elaboración de la planilla de personal. (sistema STARSOFT)• Control y cálculo de horas extras y horas nocturnas, según ley.• Calculo de CTS, Gratificaciones, liquidaciones, utilidades.• Declaraciones de planilla -PLAME.• Pago de AFP-NET Y Pago de SENATI VIRTUAL• Realización de encuesta variable de trabajo-MINTRA VIRTUAL• Actualización de SCTR Y seguro Vida Ley.• Elaboración cuadro de capacitaciones y coordinar para su ejecución.• Verificación y control de Descansos Médicos y Subsidios.• Control y tramite se subsidios.• Coordinaciones de exámenes médicos de ingreso, anual y de retiro.• Encargada de Almacen de Epps

• Atención las solicitudes de requerimiento de personal para los proyectos.• Selección y reclutamiento de personal para paradas de plantas en las diferentes mineras.• Entrevistar al personal y conciliar las condiciones económicas.• Revisar y registrar los tareos del personal para el cálculo de horas normales y con porcentaje.• Elaboración de la planilla y resumen de pagos quincenales y mensuales.• Registro y control de vacaciones.• calculo de CTS, Gratificaciones, liquidaciones.• Preparación de cuadro de planilla por centro de costo y orden de trabajo.• Elaboración y gestión de los contratos en el MINTRA.• Realizar altas y bajas en el T- REGISTRO.• Actualización de seguros complementarios de trabajo de riesgo.• Elaboración cuadro de capacitaciones y coordinar para su ejecución.• Brindar charlas de INDUCCION DE HOMBRE NUEVO al personal que se integra a la empresa.• Otras labores encomendadas por el jefe superior.