Beatriz Ignacio Email & Phone Number

Jundiaí, Sp, Br

Atuação como consultora interna de times de tecologias e desenvolvimenro, suportando a gerencia com nas tomadas de decisão, afim de gerar impacto positivo para o negócio;Responsável pelo acompanhamento de squads alocadas em parceiro, suportando e desenvolvendo os colaboradores;Desenvolvimento de liderança através de aconselhamento e direcionamento em 1:1 recorrentes;Acompanhamento dos colaboradores movimentados ou promovidos, a fim de garantir o suporte necessário e uma rápida adaptação;Realização de workshops e team building trabalhando demandas de desenvolvimento de acordo com a necessidade da squad.Realização de entrevistas de Desligamento e Onbording da area; Implantação do projeto Development Tools, com ferramentas de desenvolvimento para liderança e times;Realização de entrevistas para cargos de liderança e agilidade;Diagnóstico organizacional, sugerindo planos de ação e atuando de forma pro ativa;Apoio nas retenções preventivas e nos casos de pedido de desligamento, entendo os motivadores e buscando a reversão;Construção de indicadores de people, e analise para planos de ação;

Jundiaí, São Paulo, Brasil

Atuação como consultora interna da diretoria industrial (Logística, Produção, Qualidade, Laboratório, PCP, Manutenção), como ponto de referência para as lideranças em questões relacionadas à gestão de pessoas e times de alta performance, incluindo gestão de mudança, gestão de conflitos, coaching;Realização de reuniões periódicas com as lideranças para apoiar desde o planejamento da estrutura da área (design organizacional e headcount), passando por desenvolvimento, sucessão, movimentações, clima, engajamento, gestão de mudança, gestão de conflitos, até retenção e gestão de desligamentos;Planejamento, implementação e administração de programas de treinamento e desenvolvimento da empresa (Programas de treinamentos presenciais e implementação de plataforma on-line, treinamentos obrigatórios, programa de mentoria e coaching, PDI, assement) Planejamento e acompanharmento a aplicação de ferramentas de avaliação de desempenho (12box, comitês, sucessão), desenvolvimento individual e planejamento de carreira junto aos funcionários para assegurar o diferencial competitivo através do alto desempenho das pessoas.

Jundiaí

Atuação como HR Business Partner, sendo responsável pelo RH da unidade de Jundiaí, atuando com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, comunicação interna, gestão de benefícios, cargos e salários, e programas da área médica.

Jundiaí - Sp

Responsável pelo Recrutamento e seleção nível Brasil;Responsável pelo o programa de integração;Gestão do programa de menor Aprendiz e estagiários;Responsável pelo os programas de reconhecimento;Responsável pelo os indicadores da área;Desenvolvimento de projetos organizacionais;Desenvolvimento de atividades e homenagens em datas comemorativas;Gestão da área de treinamentos com desenvolvimento do LNT e PAT;Realização de avaliação de desempenho;Apoio aos programas de treinamento;Realização de pesquisa de satisfação;Apoio a comunicação interna;

Jundiaí

Realização de todos processos de recrutamento e seleção (Alinhamento de perfil com o solicitante, divulgação das vagas, triagem currículos, aplicação de testes, condução as entrevistas por competencias e dirigidas);Auxiliar em projetos na área de desenvolvimento organizacional;Responsável indicadores de R&S;Condução a integração de novos colaboradores;Responsável por benefícios (assistência médica, odontológico, vale transporte, fretado, refeitório, vale alimentação, vale refeição e cesta básica e cesta básica);Responsável pelo controle e encaminhamento de exames periódicos;Desenvolvimento de atividades e homenagens em datas comemorativas;Suporte em treinamentos externos e internos;Apoio em comunicações internas;Atendimento e orientação aos colaboradores e gestores;

Jundiaí - Sp

Atuação no setor de recrutamento, seleção e treinamento.Aplicações de testes psicotécnicos.Triagem de currículos.Entrevistas de desligamento. Entrevistas operacionaisCadastro em sistema.Contato e atendimento aos candidatos.

Master Coaching De Carreira

Coaching

Mba Em Gestão De Pessoas

Psicologa, Psicologia

Administração De Recursos Humanos

Carga horaria: 80 horas

Ensino Médio Completo