Recrutamento e Seleção: - Desenvolvimento e divulgação de vagas em plataformas adequadas. - Triagem de currículos e condução de entrevistas. - Aplicação de testes e dinâmicas de grupo, quando necessário.Processo Admissional: - Coordenação do processo de admissão, incluindo a coleta de documentação e realização de entrevistas admissionais. - Elaboração de contratos de trabalho.Cadastro de Admissões em Sistema ERP: - Registro das informações dos novos colaboradores no sistema ERP da empresa. - Garantia da atualização e precisão dos dados cadastrais.Gestão de Medicina Ocupacional: - Organização e acompanhamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais. - Colaboração com profissionais de saúde ocupacional para garantir a conformidade com a legislação.Gestão de Benefícios: - Administração de benefícios como Vale Transporte (VT), convênio farmácia, Vale Refeição (VR), consignados, assistência médica e odontológica. - Comunicação e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios oferecidos.Gestão de Contratos de Estágio e Aprendizes: - Supervisão dos processos de contratação e gestão de estagiários e aprendizes. - Acompanhamento do cumprimento das legislações específicas e das necessidades de desenvolvimento dos jovens talentos.

• Processos de admissões internas e terceiros;• Enviar ofertas, e-mail de orientações admissionais;• Agendar exames admissionais/periódicos;• Controlar documentos de medicina ocupacional;• Registro dos colaboradores no sistema de folha/e-social;• Controlar créditos de benefícios VR | VA | VT | VC;• Enviar contratos;• Integração dos colaboradores internos e terceiros;• Lançar Notas Fiscais do departamento no sistema de contas a pagar.

• Atendimento presencial e telefônico;• Agendar e informar envio de itens (Ergonomia, TI, Benefícios);• Atendimento referente problemas com equipamentos de TI; • Preparar Hardware de equipamentos de TI dos colaboradores terceiros do grupo:- Laptop – Ativação do Office e padronização do equipamento: senhas, papel de fundo e Anydesk;- Celular – Ativação da linha, padronização de contas e senhas;- Teste Monitor;- Testes Gerais: Laptop e fonte, Celular e fonte, monitor;- Gestão das linhas telefônicas: Pedidos, Ativações;- Controlar cadastro e gestão de máquinas: monitores, celulares, fones, linhas telefônicas;- Controlar cadastro e gestão de mobiliário: mesa, cadeira, apoio de pé, luminária, armários;• Contas a pagar- Receber Cobranças – notas fiscais;- Arquivo eletrônico de notas fiscais – Padrão;- Conciliações;- Gerar ordens de pagamento para financeiro;• Gestão de compras, insumos e estoque, equipamentos de TI;• Orçamentos Gerais.• Contato com fornecedor | Tratativas de Cobrança:• Apontar descontos em folha de pagamento referente a multas, danos em equipamentos;• Gestão do Office: Preventivo e Corretivo;• Supervisão Terceirizada: Rotina de Copa, Limpeza e jardinagem;• Gestão do Espaço: Organização;• Motoboy: envios e retiradas;• Frota: Gestão de multas (identificação, arquivo e desconto em folha);• Suporte aos usuários: Manutenções, incidentes, chamados.

• Atendimento presencial e telefônico;• Organizar reservas de salas de reunião;• Compras de suprimentos copa | recepção | escritório;• Reservas de hotéis e compras de passagens dos diretores e consultores quando necessário;• Tratativas com prestadores de serviços (solicitar Notas Fiscais | cotações em geral);• Enviar testes comportamentais aos candidatos.

• Responsável por realizar vistorias dos trabalhos realizados pelos colaboradores alocados nos clientes da empresa (limpeza/recepção/copa);• Orientar aos colaboradores sobre utilização de produtos EPI’s e uniformes;• Orientar sobre as tarefas e controle de documentações pertinentes a cada cliente (folha de ponto | rotina de posto | avaliação do cliente | Política e procedimentos da empresa);• Tratativas com os clientes a respeito do serviço que era prestado a fim de melhorar a qualidade do atendimento e serviços;• Atendimento telefônico e presencial tanto aos clientes quanto aos colaboradores;• Cobertura de recepção no período de férias/licença das colaboradoras fixas.

• Organizar arquivos físicos e online;• Atendimento telefônico e presencial;• Tratativas com prestadores de serviços e clientes da fábrica para recuperação de documentos.