•Participação e apoio em projetos da área, auxiliando na administração e logística do treinamento.•Construção de materiais visuais internos para utilização em treinamentos e apresentações.•Manutenção e acompanhamento da plataforma de LMS, gerenciando novos colaboradores ativos na plataforma e manutenção de conteúdos disponibilizados para desenvolvimento.•Onboarding do colaborador, apresentando a empresa, cultura e ações de desenvolvimento, proporcionando a melhor experiência para o colaborador recém chegado. •Realização de processos dentro da plataforma SAP para apoio no processo de compras e fornecedores da área.

•Processo de Onboarding de ponta a ponta, revitalização do programa proporcionando uma boa experiência para o colaborador, apresentando nossa cultura, ações e valores.•Ações para avaliar a necessidade de treinamento e desenvolvimento nas áreas corporativas, entender os pontos de fortaleza e incentivo no investimento em ações de desenvolvimento para os colaboradores.•Curadoria do programa de incentivo à educação, oferecendo descontos em universidades e cursos para colaboradores, incentivando o desenvolvimento e a educação de forma abrangente.•Planejamento, execução e acompanhamento de treinamento e eventos corporativos.•Ações e treinamento para disseminar, fortalecer a cultura organizacional e aumentar o desempenho dos colaboradores.

•Apoio e execução no programa de Integração de Ponta a Ponta, desde a construção do primeiro dia do funcionário com o envio de agendas, artes específicas até a recepção do colaborador presencial na sede, apresentando nossa cultura organizacional, história da empresa e impulsionando seu processo de pertencimento à empresa.•Acompanhamento e organização estratégica dos treinamentos presenciais e online. •Criação de comunicações de treinamento, programas de desenvolvimento, ações e criação de materiais para realização de treinamento e materiais da maca para uso interno.•Manutenção e curadoria de indicadores de área.