Beatriz Valle Email & Phone Number

São Gonçalo, Rj, Br

Niterói, Rio De Janeiro, Brasil

Processamento de folha de pagamento coletar informações sobre horas trabalhadas, faltas, afastamentos e outros dados relevantes para calcular a remuneração do funcionário.Elaboração de contratos e documentos termos de admissão, rescisão e outros documentos relacionados à relação empregatícia.Cálculo e recolhimento de encargos sociais garantir o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias relacionadas à contratação de funcionários.Suporte ao cliente interno e externo fornecendo suporte e orientação a questões trabalhistas e benefícios.Atualização sobre legislação trabalhista, manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos trabalhistas para garantir a conformidade das práticas da empresa e fornecer orientações precisas aos gestores.Gestão do processo de Onboarding, Recrutamento e Seleção, Gestão de Ponto;Compra de benefícios;Governança em endomarketing;Parceria e gerenciamento de conflitos;Suporte ao setor administrativo da filial;Gestão do quadro de colaboradores e estagiários;

Rio De Janeiro, Brasil

Viabilizar retenção de talentos, garantir os processos de admissões e demissões, Recrutamento e seleção, garantir onboarding estruturado, Gestora do projeto de “Pessoas” buscando garantir um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo; PDI, Feedbacks e desenvolvimento de times de performance sustentável(Entrega de 2 perfis seniores e 1 perfil de gestão),escalas; Ponto eletrônico (Propay).Promovendo uma jornada de desenvolvimento contínuo; Respeitar e fazer cumprir obrigações legais e contratuais dos colaboradores;Realização da animação do colaborador Vencedor ( Pesquisa de satisfação e clima entregando 96% na última avaliação), com foco em ações de Endomarketing para o cliente interno;Facilitador para novos Gestores;Desenvolver e implementar estratégias para impulsionar as vendas, expandir a base de clientes (CRM : 2 anos consecutivos obtendo reconhecimento a nível Brasil) e aumentar com consistência a rentabilidade da loja, e-commerce; Acompanhar os relatórios de gestão comercial e verificar as métricas de desempenho da loja, como volume de vendas, margens de lucro, despesas, indicadores de satisfação do cliente (NPS: entrega de 95% em 2022/2023);Verificação de tendências, atuação direta na escolha da oferta de cada SKU oferecida em cada estação;Gerenciar o inventário, níveis de estoque buscando minimizar a demarca, garantindo assim a disponibilidade adequada de produtos aos clientes;Assegurar a gestão de risco;Planejar e realizar hora a hora, diariamente, mensalmente as metas de vendas, promovendo ações estratégicas para que as mesmas sejam atingidas e superadas;Realizar “Pontos de Partidas”com toda a equipe diariamente, assim como garantir que as informações a respeito das campanhas de incentivo de vendas, produtos novos, etc sejam repassadas à equipe;Gestão de eventos e parcerias, retiradas de Kits de corridas Eneel, Endorfina e Tamoio, Rei e Rainha do Mar.Manter contato frequente com os Time BackOffice.

Brasil

•Conquistar novos clientes com o objetivo de aumentar e rentabilizar carteira, potencializando a oferta e venda de produtos e/ou serviços para clientes zelando pelo atendimento personalizado; •Fazer gestão de riscos de acordo com normas e procedimentos estabelecidos pelo banco e órgãos reguladores.• Para esse papel, valorizamos a habilidade de planejamento, comunicação, organização e perfil conciliador.•Definir e controlar estratégias junto ao time com objetivo de alavancar resultados (OKRs); •Atuar em parceria com parceiros comerciais, especialistas, áreas internas e todo ecossistema a fim de trazer as melhores soluções para o cliente;• Desenvolvimento de ações de merchandising; •Gestão de time operacional, caixas, estagiários e jovem aprendiz, responsável por contribuir para o desenvolvimento, feedbacks, contratação e avaliação de desempenho.•Responsável por criar e executar iniciativas para promover a satisfação dos colaboradores, tais como: Gincanas, dinâmicas e programas de incentivo.•Identificar oportunidades adequadas de crédito gerir a carteira de clientes pessoa física;•Realizar conquista de novos clientes oferta de produtos e serviços adequados ao negócio e ao cliente;•Busca diária pela satisfação do cliente.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Organização da loja ( Facilities ) •Gestão de estoque; inventários; perdas desconhecidas e avarias; •Controlar e manter estoque: pedidos de produtos ao CD, conferência, estocagem de produto;•Resultado econômicos, KPIs•Mantendo os índices de produtividade elevados atendimento direto a clientes (venda / troca) ;•Negociação B2B;•Garantir manutenção geral da loja, incluindo solicitação de reparos etc. •Garantir a conciliação do caixa/movimento da loja por tipo de recebimento (cheque dinheiro, cartão de crédito);•RH; Relações trabalhistas, controle de pontos, gestão de horas, e escalas;•Treinamentos , desenvolvimento e PDI, •Recrutamento e seleção de equipe.•Entrega de aceleração de 60% de CRM (Programa de Fidelização dos clientes).

Rio De Janeiro E Região, Brasil

•Impulsionar o gerenciamento de vendas, de pessoal e das operações em lojas classificadas como tipo A, para executar a meta da loja. •Colaborar com o DM ou outros parceiros de Back Office a fim de aprimorar continuamente a loja diante de desafios, identificar melhores práticas e se manter atualizado sobre nossos concorrentes para aprimorar a performance da empresa. •Garantir uma comunicação transparente e objetiva dos KPIs da loja, garantir que a equipe tenha ciência deles e da forma como contribuem através da análise de dados relevantes e tomar decisões comerciais.•Entregar conformidade nos processos de inventários e conferência de mercadorias, promovendo a compreensão e observância da equipe, a fim de assegurar os padrões da adidas e reduzir riscos e perdas, mantendo um ambiente de trabalho e compras seguro e produtivo. •Supervisionar e garantir que as transações do caixa sejam processadas com rapidez e precisão para assegurar os processos corretos, realizando abertura, fechamento e conferências de caixa.•Participar do processo de seleção e entrevista para contratação de novos funcionários para a loja.•Colaborar com o departamento de RH ou a equipe de recrutamento na identificação de candidatos adequados. Integração de Novos Funcionários.•Coordenar a integração de novos colaboradores na loja. Garantir que os novos funcionários compreendam os procedimentos da loja, e fit cultural organizacional.• Liderar e desenvolver os membros da equipe, empenhada em uma gestão de pessoas colaborativa para garantir o engajamento dos funcionários, a produtividade e uma cultura de alta performance, definindo expectativas claras, dando feedback adequado e imediato, e liderando pelo exemplo enquanto defensor da Marca. •Contribuir para elevar o engajamento com o foco no atendimento de alto nível e elevação do NPS da unidade, identificando as necessidades de cada colaborador e contribuindo para seu desenvolvimento com muita capacitação e treinamentos.

Niteroi

•Suporte a diretoria e ao gestor do setor;•Organização de documentações;•Responsável pelos processos de compras de produtos/ serviço;•Atuar sobre negociação de preço X volume. •Captação e Negociação de novos contratos. •Realizar compras dentro dos contratos definidos. •Atuação direta em melhorias nas negociações com clientes e fornecedores.• Encaminhar as requisições do Almoxarifado. •Realizar o follow up com fornecedores acompanhando os itens comprados se estão na especificação solicitada e dentro do prazo esperado. •Garantir pesquisa de mercado para a conquista de novos fornecedores.•Compra de matéria prima solicitada pelo almoxarifado com requisição gerada via sistema.•Garantir um estoque saudável e otimizado.•Acompanhamento das entregas para o cliente final.

São Gonçalo

•Gestão de equipe composta por média de 35 colaboradores, entre próprios e terceiros; e contribuir com o treinamento do time da loja de Sulacap; •Treinamento, capacitação e desenvolvimento da equipe;•Controle de ASO,•Gestão de ponto eletrônico, faltas, férias, lançamento de atestados;•Identificação e gestão de projetos para aumento do conhecimento da marca, através de meios de comunicação (mídia impressa e TV);•Execução de táticas de marketing, comercialização e estratégia de vendas para as lojas Nike Outlet em São Gonçalo;•Desenvolvimento de planos de ação para aumento no volume de vendas;•Avaliação mensal da equipe, com feedback aos colaboradores, para acompanhamento de metas e resultados;•Realização de reuniões com a equipe para alinhamento de expectativas, comunicação e esclarecimento de dúvidas e interface com a empresa;•Suporte ao RH na contratação de novos colaboradores, atuando no treinamento para identificação de performance inicial e acompanhamento do desenvolvimento na empresa;•Organização da loja e dos processos operacionais (prevenção de perdas, CFTV e comunicação de Visual Merchandising);•Gestão de ponto eletrônico e escala;•Controles internos;•Gestão e análises de estoque, responsável pelo resultado de balaço patrimonial;•Entrada em NF de produtos nos sistemas ERP SAP e Linx.•Responsável por garantir a qualidade e manutenção da infraestrutura da empresa em questão, contribuindo para a redução de custos operacionais.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão De Projetos E Metodologias Ágeis

Gestão Estratégica De Equipes Coach E Liderança, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Green Belt, Project Management

Mba, Produtividade, Gestão Do Tempo E Propósito

Gestão De Pessoas E Liderança Organizacional, Gestão De Pessoas E Liderança Organizacional, Gestão De Pessoas E Liderança Organizacional

Mba, Gestão Estratégica De Pessoas

Bacharelado Em Administração, Business Administration And Management, General

Activities and Societies: AÇÕES SOCIAIS, COMO ARRECADAR DOAÇÕES PARA ORFANATOS E AZILOS

Departamento Pessoal, Human Resources Management/Personnel Administration, General