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Beatriz Cornejo Paredes is listed as HR Business Partner | Gestión de Talento | Gestión de carrera profesional at TASA, a with 1071 employees, based in Peru. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Beatriz Cornejo Paredes.
Beatriz Cornejo Paredes previously worked as HR Business Partner Corporativo at Tasa and Jefe de Gestión Humana - HRBP at Tasa (Empresa Del Grupo Breca). Beatriz Cornejo Paredes holds Mba from Universidad Del Pacífico (Pe).
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Disfruto y prospero en entornos cambiantes, ambiguos y de ritmo rápido, mis capacidades de organización y planificación me permiten anticiparme a las necesidades, prestar atención a los detalles y priorizar de manera efectiva.Me apasionan los procesos de transformación, cambio y desarrollo. Soy curiosa por naturaleza, lo que me permite encontrar respuestas y conectar la información para resolver problemas y generar propuestas de valor en organizaciones, para que se conviertan en grandes lugares para trabajar, donde se promuevan las capacidades y potencialidades humanas, generando un cambio centrado en las personas y que apalanque la estrategia del negocio. Por mi experiencia, desarrollo e implemento estrategias de HR, asegurando el sobresaliente cumplimiento de planes y procesos alineados a la cultura organizacional, que garanticen la mejor experiencia de los equipos e incentiven su compromiso, aprendizaje y contribución.Fuera de horario corporativo, disfruto conectando y asesorando profesionales para que vayan tras las oportunidades correctas, desarrollen una trayectoria de carrera y brillen en el mundo laboral. Sígueme en: https://www.instagram.com/beatrizcornejo.hr/En mi tiempo libre soy feliz explorando diversas fuentes, artículos y libros sobre temas organizacionales, transformación, IA, tech mindset, futuro del trabajo, HR y gestión del tiempo.
Listed skills include Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Project, Proyectos Sociales, and 8 others.
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Lima, Perú
Líder de HR, asesorando a las gerencias corporativas (staff) de la compañía en la implementación de los procesos de Gestión del talento, administración de personal, compensaciones, laboral y bienestar. Socio de negocio para las Gerencias de primera línea: CFO, Administración y Finanzas, Supply, Contraloría, Transformación (IT), Legal y Asuntos corporativos, Comercial, Calidad, Auditoría y Gestión Humana.
Perú
Asegurar el cumplimiento sobresaliente de los procesos de HR (Gestión del talento, Administración de personal, Relaciones laborales y Bienestar Social) para las unidades de negocio core de la compañía, en la zona centro del país (Plantas de Supe, Vegueta, Callao), así como en los negocios de Consumo humano y Omega.Socio de negocio para las Gerencias de Operaciones Industriales, Mantenimiento y Excelencia Operacional.
Provincia De Callao, Peru
- Brindar asesoría y soporte en los procesos de Gestion humana implementando soluciones integrales de acuerdo con las necesidades del cliente para asegurar su cumplimiento y alineamiento a la estrategia del negocio. - Liderar la implementación de los procesos de Gestión del Talento (selección, desempeño, formación, desarrollo y talento), cultura, clima y cambio organizacional, compensaciones y reconocimiento.- Asesorar y asegurar el óptimo cumplimiento de las relaciones laborales, gestión de las medidas disciplinarias y los procesos administrativos de personal (nominas, movimientos, ingresos, ceses y ausentismos), así como la Gestión del Bienestar Social.
Distrito De San Borja, Departamento De Lima, Peru
- Desarrollar la estrategia y definir las políticas y procedimientos para los procesos de gestión del talento (formación, desempeño, desarrollo y clima laboral) para toda la compañía, prestando una atención personalizada a los talentos y los puestos críticos y claves.- Liderar los programas de formación, desarrollo y fortalecimiento del liderazgo de la compañía, fortaleciendo la cultura de reconocimiento alineada a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.- Gestionar los procesos de formación y desarrollo de ejecutivos (gerentes) en coordinación con el centro corporativo.- Liderar programas de reconocimiento que incentiven la permanencia y compromiso.- Desarrollar competencias y nuevas formas de trabajo en el personal, en relación con los lineamientos estratégicos de la compañía y las mejoras tecnológicas y de procesos del negocio.- Proponer nuevas metodologías y formas de trabajo, asegurando la optimización y automatización de los procesos.
Provincia De Callao, Peru
-Coordinar los procesos de gestión del talento (atracción, inducción, desarrollo, capacitación), cultura y clima organizacional, asegurando una adecuada gestión del cambio dentro de la Gerencia-Proponer mejoras y mantener actualizada la estructura organizativa y perfiles de puesto.-Coordinar las actividades de comunicación interna.
Perú
Gestionar los procesos de formación, desarrollo, desempeño, reconocimiento, comunicaciones, clima y cultura organizacional.
Lima, Perú
Aprendizaje y soporte en los procesos de capacitación, desempeño, clima, cultura, comunicación interna.
Lima, Perú
✅ Asesora en empleabilidad: Rediseño de currículum efectivo, posicionamiento en LinkedIn, preparación para destacar de manera sólida en un proceso de selección (pruebas de personalidad, dinámica grupal, business case y entrevistas).✅ Mentora en el desarrollo de estrategias y diseño de plan de desarrollo profesional para brillar en el mercado laboral actual.
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Reamer Johann Aldave Hidalgo
Colleague at TasaPeru
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JA
Julio Alexis Calderon Flores
Colleague at TasaChimbote, Ancash, Peru
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WH
William Herrera Altamirano
Colleague at TasaPeru
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AC
Arturo Castañeda Vargas
Colleague at TasaPeru
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JV
Jerson Vargas Zegarra
Colleague at TasaPeru
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PT
Pedro Torres Velasquez
Colleague at TasaPeru
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RB
Ronny Buleje
Colleague at TasaPeru
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CE
Carlos E. Martinez Zapata
Colleague at TasaPeru
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MS
Marco Silva
Colleague at TasaPeru
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JL
Jhuliana Lucero Verde Condezo
Colleague at TasaPeru
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Carrera de la Ciencias Sociales que forma profesionales entrenados en la comprensión de contextos nacionales e internacionales, así como.
Maestría con formación orientada a comprender, explicar y atender las relaciones sociales en las organizaciones tanto del sector público y.
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Beatriz Cornejo Paredes works for TASA.
Beatriz Cornejo Paredes is listed as HR Business Partner | Gestión de Talento | Gestión de carrera profesional at TASA.
Beatriz Cornejo Paredes is based in Peru while working with TASA.
Beatriz Cornejo Paredes has worked for Tasa, Tasa (Empresa Del Grupo Breca), and Beatriz Cornejo Hr - Empleabilidad.
Beatriz Cornejo Paredes's colleagues at TASA include Reamer Johann Aldave Hidalgo, Julio Alexis Calderon Flores, William Herrera Altamirano, Arturo Castañeda Vargas, and Jerson Vargas Zegarra.
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Beatriz Cornejo Paredes holds Mba from Universidad Del Pacífico (Pe).
Beatriz Cornejo Paredes is listed with skills including Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Project, Proyectos Sociales, Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social, Estrategia Empresarial, and Strategic Planning.
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