Liderando uma equipe de 38 membros, distribuídos em 6 áreas administrativas, supervisionando 3 projetos voltados ao empreendedorismo social e ESG, com MVV voltado à atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU a partir do Empreendedorismo Social, aprimorando Soft skills e Hard Skills em busca de atingir indicador de sucesso do time.

Utilizando as ODS 3; 9 e 12, nosso objetivo era produzir a baixo custo no mercado com uma tecnologia inovadora no Brasil órteses suropodálicas para crianças com deficiência físico-motora atendidas em São Carlos - SP. Durante minha liderança, desenvolvi práticas de gestão de equipe e pude aprimorar o desenvolvimento em conjunto de soft skills e Hard Skills, conquistando junto a equipe durante período de duas premiações do projeto, sendo selecionado para o Edital Ford C3: Equidade, Diversidade & Inclusão e Edital Instituto Sabin: Inspirando Cuidado.

Desenvolvimento de um projeto com foco na aplicação e auxílio para uma escola local com ensino alternativo (Pedagogia Waldorf), com objetivo de promover o desenvolvimento de uma educação de qualidade e o acesso para todos a partir da ODS 4 e ESG.

Responsável pelo planejamento estratégico e acompanhamento de dois projetos ativos. Durante esse período, apliquei e estudei continuamente a metodologia ágil Scrum Master, garantindo a eficiência e a qualidade na execução dos projetos, acompanhando semanalmente dois projetos ativos.

Membro Ativo - Time de Gestão de PessoasEnactus UFSCarDesenvolvi habilidades em ferramentas de organização e bem-estar organizacional. Apliquei na prática a cultura do feedback, além de implementar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) com membros da equipe e realização de reuniões em formato One to One, contribuindo para o desenvolvimento individual de cada membro e gestão de conflitos. Ainda, efetuando o planejamento de inovações e a condução de dois processos seletivos.

Membro Ativo - Projeto OikosEnactus UFSCarVinculado a ODS 8 e partindo do modelo B2B, o projeto tinha como objetivo auxiliar a comunidade de responsáveis legais de crianças com deficiência (PCD), atendidas na Unidade de Saúde e Escola (USE) da Universidade Federal de São Carlos - UFSCar, a iniciarem o próprio modelo de negócio. Minha contribuição envolveu contato direto com os responsáveis e entendimento da realidade para elaboração de estratégias de alcance de clientes, treinamentos ofertados e gestão financeira.

Essa experiência foi fundamental para meu desenvolvimento e aprendizado, proporcionando insights valiosos sobre postura comercial, análise de demanda e comunicação com clientes. Após explorar outras áreas, retornei à mesma loja, onde atuei como vendedora, responsável pelo fechamento de caixa e reposição de estoque.

Nesse papel, desenvolvi habilidades em marketing digital, ferramentas de edição e endomarketing aplicado, assim como organização e acompanhamento das redes sociais ativas e acompanhamento do planejamento de marketing dos projetos aplicados no semestre.

Desenvolvi habilidades em relacionamento com stakeholders e postura profissional, participando de Grupo de Estudo voltado para Inovação, oportunizando treinamento interno à equipe.

(Regime Home-office)Aprimorando a experiência voltada a equipe, impactou significativamente minha forma de contatar e conduzir conversas com tom e postura profissional. Durante essa experiência, desenvolvi conhecimento em roteiros de conversação com clientes e Hard Skills voltadas a recuperação de crédito, sendo reconhecida com certificado de qualidade em 100%.

Vendedora - Loja de Vestuário LocalTrabalhar como vendedora aos sábados oportunizou a minha primeira experiência profissional aos 16 anos. Essa oportunidade foi fundamental para meu desenvolvimento em soft skills pois me ajudou a entender como lidar com clientes de forma profissional, como me portar em ambiente de trabalho e assumir responsabilidades. Responsável por reposição de estoque, atendimento de clientes, operação de caixa.