Beatriz Mendes Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

• Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de franquias em nível nacional, garantindo a busca e contratação dos melhores talentos para cada unidade;• Dominío de ferramentas ATS Gupy e Pandapé/Infojobs, otimizando o processo de recrutamento e seleção;• Realizar hunting ativo e triagens de candidatos em diversas plataformas de busca;• Conduzir entrevistas avaliando tanto as competências técnicas quanto os comportamentos dos candidatos, assegurando uma seleção criteriosa e alinhada com as necessidades das franquias;• Oferecer feedback detalhado e construtivo aos candidatos, proporcionando uma experiência positiva e informativa, independentemente do resultado da seleção;• Desenvolver políticas de Recrutamento e Seleção específicas para franquias;• Contribuir com a elaboração do plano de ação baseado em OKRs para a área;• Elaborar, analisar e acompanhar junto a área de People Analytics os indicadores da área de Talent Acquisition.

• Responsável pelos processos end-to-end de vagas de áreas de backoffice como administrativo, jurídico, tecnologia, produtos e serviços;• Realizar hunting ativo de candidatos, utilizando diversas fontes e técnicas para identificar e atrair os melhores talentos disponíveis no mercado;• Dominar o uso de plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter e Gupy, aproveitando ao máximo suas funcionalidades para encontrar e gerenciar candidatos;• Mapear o mercado, identificando tendências, concorrentes e possíveis fontes de talentos para melhor orientar as estratégias de recrutamento;• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, utilizando metodologias apropriadas para avaliar as competências e o fit cultural dos candidatos com a empresa;• Enviar follow-up semanal sobre o andamento das posições em aberto para os gestores, mantendo-os informados e envolvidos em todas as etapas do processo seletivo.

• Responsável por todo processo end to end de vagas de tecnologia e comerciais;• Realização do alinhamento de vagas com gestores;• Realizando hunting ativo de candidatos;• Responsável por realizar entrevistas por competências técnicas e comportamentais;• Experiência com a implantação e gestão do ATS da Gupy, vagas.com e infojobs;• Responsável pela inclusão de novos colaboradores no sistema;• Dando suporte em tudo relacionado ao início de novos colaboradores;• Auxílio na criação de trilha de aprendizagem e desenvolvimento do programa de jovem aprendiz e estagiários.