• Gerenciamento e liderança da equipe de R&S.• Identificação e recrutamento estratégico de profissionais especializados em gerenciamento e fiscalização de projetos de Energias Renováveis, com foco em Subestações, Linhas de Transmissão, Parques Eólicos e Solares.• Engajamento ativo em plataformas como LinkedIn, Gupy, Catho e grupos especializados no WhatsApp para atrair talentos qualificados.• Gestão de todo o ciclo de recrutamento, incluindo alinhamento de perfil com requisitos da vaga e expectativas dos clientes, triagem curricular, condução de entrevistas e negociação de ofertas.• Mapeamento e acompanhamento completo dos processos de seleção, garantindo eficiência e qualidade em cada etapa.• Atualização e manutenção de planilhas de controle de Recrutamento e Seleção para análise precisa e tomada de decisões estratégicas.• Suporte proativo aos gestores de projeto, gerentes de obra e colaboradores, assegurando uma integração fluida e eficaz.• Inovação contínua no fluxo de processos, buscando melhorias e implementando novas ideias para otimização do recrutamento.• Gerenciamento do pool de talentos e realocação de colaboradores internos conforme demandas de diferentes projetos.• Apoio na gestão de desmobilização de colaboradores e ajustes em funções, remuneração e benefícios conforme necessário.• Facilitação de programas de acolhimento e integração para novos colaboradores, incluindo treinamentos sobre Políticas de Ética e Anticorrupção.• Distribuição eficiente de vagas dentro da equipe de recrutamento e colaboração estreita com os departamentos internos para alinhamento estratégico.• Participação ativa em reuniões estratégicas de alinhamento e kick-offs de novos projetos, contribuindo com insights para o sucesso do recrutamento.• Contribuição significativa na implantação e otimização da plataforma de recrutamento Gupy, visando uma gestão mais eficaz e automatizada do processo de seleção.

Sou psicóloga desde 2019 e ofereço atendimento clínico especializado para adultos, realizado totalmente online. Atendo pessoas que buscam entender suas dores e superar desafios emocionais, oferecendo um espaço de acolhimento genuíno e humano. Através da psicoterapia online para adultos, quero ajudar você a se reconectar com quem realmente é, lidando com medos, inseguranças e questões que, muitas vezes, parecem difíceis de enfrentar sozinho. Minha abordagem é pessoal, empática e focada na sua história, para que cada sessão seja um espaço seguro e de respeito, onde juntos possamos encontrar novos caminhos para uma vida mais leve e autêntica.

Coordenação de Atividades Socioeducativas para Público Infantil:• Elaboração e planejamento estratégico de atividades alinhadas aos programas e projetos socioeducativos, definindo objetivos, estratégias instrucionais e cronogramas para otimizar o aproveitamento e desempenho.• Condução dinâmica de atividades, oficinas e rodas de conversa, utilizando materiais adequados e técnicas recomendadas para promover o desenvolvimento das capacidades e a socialização dos participantes.• Garantia da organização das salas e do material utilizado nas atividades socioeducativas, assegurando um ambiente propício para o desenvolvimento das atividades.• Avaliação contínua do progresso e desenvolvimento das crianças, acompanhando-as em todas as etapas das atividades.• Documentação detalhada dos conteúdos e observações, fornecendo suporte essencial aos gestores e à equipe técnica na elaboração de relatórios sobre as atividades realizadas.• Participação ativa em reuniões socioeducativas e gerais, além de encontros de capacitação, para compartilhar experiências, ampliar conhecimentos e fortalecer a integração.• Organização e execução de uma variedade de atividades socioeducativas, incluindo atividades externas, reuniões com famílias e ações de mobilização comunitária.• Promoção de ambientes propícios para a mediação de conflitos, incentivando o brincar, a experiência lúdica e a vivência artística como formas privilegiadas de expressão, interação e proteção social.• Estímulo ativo à vida social dos usuários, visando promover e qualificar o convívio social e a integração comunitária.• Comunicação proativa com o gerente ou técnico sobre quaisquer sinais de alteração no comportamento dos usuários, como suspeitas de violência, abandono, maus-tratos, negligência e abuso sexual.• Participação colaborativa em atividades de capacitação, planejamento, sistematização e avaliação junto à equipe técnica, contribuindo para o aprimoramento contínuo das práticas socioeducativas.

Atuação em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção:• Gerenciamento do processo de recrutamento e seleção para posições iniciais, incluindo estagiários e assistentes, com enfoque em todas as etapas, do início ao fim.• Implementação de estratégias para a divulgação de vagas, utilizando LinkedIn, sistemas internos, sites especializados e parcerias com universidades.• Triagem de currículos e convocação de candidatos, conduzindo entrevistas individuais e em grupo, com foco nas competências necessárias para cada cargo.• Correção de testes psicológicos e aplicação de testes técnicos, abrangendo áreas como personalidade, inteligência e habilidades específicas, incluindo línguas estrangeiras e raciocínio lógico.• Fornecimento de feedback construtivo aos candidatos e acompanhamento personalizado do candidato selecionado até a sua efetiva admissão.• Facilitação do processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, apresentando-os de forma dinâmica nas reuniões gerais da equipe.• Implementação de ações de endomarketing e comunicação interna para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.• Suporte na organização de eventos internos, promovendo momentos de integração e celebração da equipe.• Negociação e gestão de convênios com universidades e restaurantes, visando oferecer benefícios adicionais para os colaboradores.• Ministração de treinamentos durante a implementação de sistemas como o Workday, garantindo uma transição eficaz para toda a equipe.• Controle e gestão responsável do budget do departamento de Recursos Humanos, assegurando a alocação eficiente de recursos.• Execução de rotinas administrativas, incluindo admissões, rescisões, controle de ponto e programação de férias, utilizando sistemas especializados.• Gerenciamento dos benefícios corporativos, incluindo planos de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-transporte e vale-refeição.

Recrutamento Especializado e Gestão de Pessoas:• Condução do recrutamento e seleção de profissionais para posições operacionais, desde a fase inicial até a finalização, assegurando uma seleção criteriosa dos candidatos e garantindo a captação de talentos alinhados às necessidades dos clientes.• Implementação de estratégias eficazes para divulgação de vagas, triagem curricular, convocação de candidatos e publicação de anúncios em diferentes canais.• Registro detalhado de clientes e candidatos em sistemas especializados, garantindo uma base de dados atualizada e de fácil acesso.• Coleta e organização da documentação necessária para o processo de contratação, garantindo conformidade com os requisitos legais e internos da empresa.• Condução de programas de treinamento técnico para capacitação dos colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e desempenho.• Gestão do controle e pagamento de salários, assegurando precisão e pontualidade no processo de remuneração dos colaboradores.