En Grupo AMS, soy responsable del área de Recursos Humanos.Centro mis esfuerzos en la gestión del talento humano y en la optimización de procesos en pos de lograr o mejorar los objetivos organizacionales, siempre teniendo como enfoque holístico el bienestar laboral y el crecimiento profesional de los equipos.Mi trayectoria forjó competencias clave que refuerzan mi compromiso con la creación de ambientes de trabajo sanos y enriquecedores, con el desarrollo de estrategias de motivación institucional, que potencien así un mejor rendimiento y crecimiento de la compañía.
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Human Resources ManagerGrupo Ams Srl Aug 2024 - PresentAlta de servicios art, prepaga y toda gestión por apertura de nueva compañia.Selección e inducción del equipo de trabajo. Proceso On/Off Boarding. (Altas/Bajas/OS/Cuenta Bancaria)Manejo de la comunicación interna. Manejo de redes sociales.Organización de eventos empresariales internos y con clientes.Gestión para la participación de Exposiciones (stand, accesos, documentación a presentar, presupuestos, etc)Contacto con proveedores y tareas relacionadas con el correcto… Show more Alta de servicios art, prepaga y toda gestión por apertura de nueva compañia.Selección e inducción del equipo de trabajo. Proceso On/Off Boarding. (Altas/Bajas/OS/Cuenta Bancaria)Manejo de la comunicación interna. Manejo de redes sociales.Organización de eventos empresariales internos y con clientes.Gestión para la participación de Exposiciones (stand, accesos, documentación a presentar, presupuestos, etc)Contacto con proveedores y tareas relacionadas con el correcto estado y mantenimiento de la oficina.Manejo de nomina salarial. Novedades.Velar por el correcto funcionamiento operativo y por el bienestar laboral. Establecer plan de accion en caso de necesitarse.Intervención en las diferentes áreas y puestos de trabajo para detectar oportunidades de mejora, optimizar rendimientos y procesos.Comunicación entre empleados y dueños. Show less -
Responsable De Rr. Hh.Amsel Sep 2022 - Aug 2024Selección, inducción y capacitación del equipo de trabajo. Proceso On/Off Boarding. (Altas/Bajas/OS/Cuenta Bancaria)Clima laboral y plan de acción. Manejo de la comunicación interna.Organizacion de eventos empresariales internos y con clientes.Contacto con proveedores y todas las tareas relacionadas con el correcto estado y mantenimiento de la oficina.Plan y desarrollo continuo de beneficios. Programa de renocimientos.Vacaciones/ Ausencias / Licencias médicas/… Show more Selección, inducción y capacitación del equipo de trabajo. Proceso On/Off Boarding. (Altas/Bajas/OS/Cuenta Bancaria)Clima laboral y plan de acción. Manejo de la comunicación interna.Organizacion de eventos empresariales internos y con clientes.Contacto con proveedores y todas las tareas relacionadas con el correcto estado y mantenimiento de la oficina.Plan y desarrollo continuo de beneficios. Programa de renocimientos.Vacaciones/ Ausencias / Licencias médicas/ etc.Velar por el correcto funcionamiento operativo y por el bienestar laboral.Intervención en las diferentes áreas y puestos de trabajo para detectar oportunidades de mejora, optimizar rendimientos y procesos.Disolución de la empresa. Indemnizaciones. Cartas documento, contacto con abogado de la compañía.Comunicación entre empleados y dueños.Baja de servicios art, prepaga y toda gestión por cierre de empresa. Show less -
Analista De Rrhh SoftMaximia S.A. Sep 2020 - Sep 2022ArgentinaBúsqueda, selección e inducción en puestos operativos, administrativos y diversos profesionales. Responsable del diseño, detección e implementación del Programa Anual de Capacitación. Identificación de las necesidades de Capacitación y gestión de las actividades: análisis de los requerimientos de capacitación, búsqueda e inscripción a cursos, seguimiento de los mismos y firma de asistencias y certificaciones. Planificación, diseño y ejecución del plan de campañas internas de… Show more Búsqueda, selección e inducción en puestos operativos, administrativos y diversos profesionales. Responsable del diseño, detección e implementación del Programa Anual de Capacitación. Identificación de las necesidades de Capacitación y gestión de las actividades: análisis de los requerimientos de capacitación, búsqueda e inscripción a cursos, seguimiento de los mismos y firma de asistencias y certificaciones. Planificación, diseño y ejecución del plan de campañas internas de comunicación y motivación institucional.Control documentación y administración de Legajos. Altas y Bajas AFIP. Apertura de cuentas, planillas de entrega EPP, gestión de Exámenes Preocupacionales, etc.Implementación de normas ISO 9001/15 en el sector de RRHH Gestión de los Convenios Marco de Pasantías con Universidades locales. Show less -
Analista De Gestión De ServiciosGrupo Map Jul 2015 - Sep 2020ArgentinaGestión y supervision de los servicios ofrecidos.Presentaciones frente a entidades gubernamentalesControl documentacional.Actualización base de datos.Producción de informes mensuales y anuales.Atención al clientes. Resolución de problemas.
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Consultor De Selección De PersonalGobierno De La Ciudad De Buenos Aires Mar 2019 - Jul 2019ArgentinaCoordinacion y realización de entrevistas laborales y sus informes propiamente dichos. -
Psicólogo ClínicoHospital Central De San Isidro - Dr. Melchor Angel Posse Mar 2019 - Jul 2019Provincia De Buenos Aires, Argentina -
Psicólogo ComunitárioFundacion Espacio Analitico Jul 2018 - Nov 2018ArgentinaActividades recreativas con niños y adultos que asisten periodicamente al Centro Comunitario.Charlas y videos informativos, informes generale y tratamiento de casos particulares.
María Belén Arana Education Details
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Human Resources Development -
Psychology
Frequently Asked Questions about María Belén Arana
What company does María Belén Arana work for?
María Belén Arana works for Grupo Ams Srl
What is María Belén Arana's role at the current company?
María Belén Arana's current role is Human Resources Manager | Psicóloga.
What schools did María Belén Arana attend?
María Belén Arana attended Capacitarte, Universidad Del Salvador.
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