Gracias a la pandemia pude ponerme un emprendimiento de siembra y cosecha de frutas como frutilla, mora, tomate de árbol, etc., gracias a la experiencia obtenida todos estos años, he pidido implementarlo en HAPINAFRESAS, como es el área administrativa, comercial, recursos humanos, seguridad y salud ocupacional, que han sido mis fuertes todos estos años.

Mis responsabilidades era entregar, capacitar y realizar los informes de las empresas pertenecientes a Wellness, capacitaciones en temas de Seguridad y Salud Ocupacional, realizacion de reglamentos, formatos, etc, declaración e ingreso de información al SUT y todo lo referente a la parte legal en el área.

Mis responsabilidades se basaban todo lo referente al Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, implementación del Sistema de Gestión. Asesoramiento, capacitación y orientación a la unidad de seguridad y salud ocupacional y al comité paritario. Elaboración del reglamento de seguridad y salud ocupacional, se daba recomendaciones a la gerencia general sobre cambios para manejo de procesos de la Seguridad en la Mina. Detalle de compra de ropa de trabajo bajo EPP y elaboración del plan de capacitación, etc., todo lo referente al cargo.

Hubbard College se especializa en dar talleres a Gerentes y dueños de empresas, por esta razón mis funciones era de asesorarles a los prospectos sobre nuestros productos, realizar la venta de nuestros talleres, seguimiento, y cierre, además de los cobros. Esto lo realizo a nivel nacional. Manejabamos indicadores de gestión lo cual nos permitía visualizar nuestros avances y crecimiento dentro de la empresa, debo decir que era entre las mejores vendedoras y que podía cumplir con mis metas, esto ha permitido que lo pueda implementar en otras áreas para mejora continua en las empresas.

Manejar el sistema Interspeedia, clasificar hojas de vida, llamar para entrevista a los candidatos, realizar referencias laborales, crear códigos para realizar test de aptitudes y actitudes, revisar hojas de vida de los candidatos y aprobarlos o no dependiendo el cargo solicitado, apoyar en las consultorias explicar el propósito y producto de cada puesto de trabajo. Apoyar al instructor en las capacitaciones, manejar a los participantes, coordinar diplomas, material, proyección, etc. Todo lo referente a mi cargo para entregar un buen servicio y dar buena imagen de la empresa.

Analizar hojas de vida y contratar personal calificado para que cumpla las diferentes funciones que teníamos y necesitabamos en la Fundación. Definir la política financiera de la institución y controlar su ejecución. Analizar y aprobar el presupuesto económico de la Institución. Nombrar, remover y determinar la remuneración del personal.Conocer los informes periódicos Financieros. Aprobar el plan de ventas. Presentar los estados financieros y el informe de sus labores a la asamblea general. Decidir sobre la apertura y cierre de oficinas operativas. Coordinar con los departamentos de logística, administración, contabilidad y ventas y los procesos para poder dar una capacitación de alto rendimiento y cumplimiento de objetivos. Apoyar en los procesos de capacitación como cotización y entrevistas a nuevos instructores. Calificación de la Fundación a las instituciones con las que se trabaja (CISHT y SETEC).Presentación de documentos en auditorias de control por parte de la SETEC. He trabajo junto con el área académica en la elaboración de diseños curriculares de acuerdo a perfiles profesionales validados por la SETEC. Requisitos mínimos de entrada de los participantes para el proceso formativo. Planteamiento didáctico (actividades de inicio, actividades de desarrollo y actividades de cierre) Logística con respecto al entorno de aprendizaje (equipos, instrumentos, materiales, insumos y recursos didácticos para el desarrollo del curso o módulo) Elaboración y tabulación de Evaluaciones diagnostica, inicial, media y final. He manejado perfiles ocupacionales bajo la modalidad de competencias laborales y cursos de actualización. Se ha desarrollado bajo la modalidad de cooperación junto con la Junta Parroquial todo el proceso para capacitar a más de 700 personas en 3 perfiles profesionales de competencia laboral.