María Belén Vallone Email & Phone Number

Argentina

Argentina

Desarrollo Organizacional. Diseño, Desarrollo y Gestión de los procesos corporativos de Talento, Formación, Empleos, Desarrollo, Modelo de Competencias, Desempeño, Clima y Cultura Organizacional.

Ciudad De Buenos Aires

Equipo 5 Colaboradores- Definición de la Filosofía Corporativa: Visión, Misión, Valores y Modelo de Competencias.- Diseño del Proceso de Gestión del Desempeño para perfiles profesionales y operativos.- Diseño de la Estrategia de Aprendizaje e implementación del Portal de Elearning Res Evoluciona.- Definición del Proceso de Empleos. Desarrollo del Portal Corporativo y Base de Datos. - Desarrollo e Implementación del Proceso de Descripción de Puestos. Metodología Hay.- Desarrollo de Indicadores de Gestión para todos los procesos del área.

Buenos Aires, Argentina

Consultora en recursos humanos, especialista en programas de transformación, liderazgo, cambio cultural, gestión del talento, coaching y procesos de aprendizaje.Nuestro propósito es colaborar con las personas, equipos y empresas en la definición de sus estrategias de aprendizaje, desarrollo y transformación. Acompañarlas en acciones individuales y de equipo diseñando programas de desarrollo, procesos de cambio cultural, prácticas de recursos humanos y programas de aprendizaje. Nos orientamos a conectar nuestros aportes con las estrategias de crecimiento de los negocios de nuestros clientes.Algunos campos de intervención:- Filosofía Corporativa: Misión, Visión y Valores- Modelo de Competencias- Talento- Gestión del Desempeño- Procesos de Aprendizaje - Empleos y Marca Empleadora - Clima Organizacional - Modelo de Liderazgo- Coaching Ejecutivo

Buenos Aires, Argentina

Espacio profesional que desarrolla innovadores procesos de aprendizaje y transformación consciente, en Líderes y Equipos de empresas y organizaciones. Escuchamos la necesidad y diseñamos a medida, integrando las experiencias de la empresa, con nuevas posibilidades de gestión.Nos mueve el propósito de generar, a partir de lo que escuchamos como necesidad del cliente, un espacio de trabajo integrado y creativo, que facilite la instalación de hábitos virtuosos.Nos especializamos en el trabajo sobre las competencias conversacionales y relacionales, la gestión de las emociones y la nueva habitualidad, que viene de la mano del trabajo con el cuerpo.

Buenos Aires - Argentina

Alcance Regional: Argentina, Brasil, México, Chile, Perú, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Ecuador.Equipo: 12 colaboradores y responsabilidad matricial sobre los equipos de Desarrollo de Recursos Humanos de todos los negocios.Responsabilidades:- Definición y diseño de la estrategia de desarrollo organizacional.- Definición y desarrollo de la filosofía corporativa: misión, visión, valores y modelo de competencias.- Creación de la Universidad Corporativas. Diseño de su estructura conceptual y sus escuelas de especialización.- Diseño, desarrollo y gestión de los procesos de: Gestión del Desempeño, Talento, Empleos, Marca Empleadora y Clima Organizacional.- Líder del proyecto de vinculación con universidades nacionales e internacionales. Programa de pasantías y jóvenes emprendedores.- Diseño y definición de la estrategia de sustentabilidad para el eje de derechos laborales, inclusión y diversidad.- Gerente Generalista de las áreas corporativas liderando la gestión de los procesos de planeamiento de estructuras, compensaciones, administración, empleos, desarrollo, talento y clima organizacional.

Buenos Aires, Argentina

Equipo: 25 colaboradoresResponsabilidades:- Desarrollo e implementación de Programas Corporativos de Capacitación de competencias de conducción y gestión para gerentes, mandos medios, líderes, analistas y jóvenes profesionales. - Líder del proceso de Talento Organizacional a nivel directivo, gerencial y mandos medios.- Responsable del proceso de gestión de competencias, clima organizacional y comunicación interna.- Diseño de la estrategia de implementación del Portal Corporativo de Elearning de Telefónica para todas las empresas del grupo en Argentina.- Líder del equipo de Formación Comercial y del proceso de Certificación de Normas COPC para todas las áreas de contacto con el cliente - Facilitación del desarrollo de las nuevas estructuras del proceso de fusión Movicom-Unifon.

Buenos Aires, Argentina

Equipo: 20 colaboradoresResponsabilidades:- Diseño, desarrollo e implementación del portal elearning Aprender.edu, proyecto in house en conjunto con el área de sistemas.- Desarrollo de la "Escuela Comercial" para la fuerza de ventas a nivel nacional, proyecto desarrollado en asociación con universidades nacionales.- Desarrollo del plan anual de capacitación para todos los perfiles de la organización en función al modelo de competencias.- HRBP para las áreas de Tecnología, Administración y Finanzas gestionando los todos los procesos de Recursos Humanos como Compensaciones, Empleos, Capacitación, Desarrollo y Clima.

Buenos Aires

Responsabilidades:- Coordinación logística, diseño y facilitación de todas las actividades del plan de capacitación. - Coordinación del Programa de Jóvenes Profesionales con foco en los procesos de Selección, Capacitación y Mentoring. - Colaboración con la Gerencia de HR en el diseño del proceso de identificación del talento para la estructura gerencial de la organización.- Certificación en DISC.

Buenos Aires, Argentina

Responsabilidades:- Coordinación logística del plan de capacitación para los niveles gerenciales de la región Argentina, Paraguay y Uruguay.- Coordinación del Programa de Jóvenes Profesionales para Argentina. Seguimiento de asignaciones, proyectos y procesos de mentoring.- Rediseño de la política de idiomas, definición de consultoras y esquema de certificación.

Licenciatura En Ciencias De La Educación, Facultad Filosofía Y Letras

Programa Digital Talent

Coach Ontológico Certificada

Programa De Desarrollo Directivo