UL-Team is dé specialist in facilitaire opleidingen op het gebied van catering, schoonmaak, logistiek en receptiediensten. Wij werken, samen met jou, aan de blijvende ontwikkeling van jouw facilitaire vakmensen en hun leidinggevenden. Investeren in medewerkers bevordert een betere inzetbaarheid en verhoogt het rendement van de organisatie. Kortom: in onze trainingen integreren wij dat, wat van belang is voor jullie organisatie en klanten. Zo bereiken we een maximale aansluiting tussen opleider, opdrachtgever en deelnemer.

BClair staat voor “wees helder” . Het huis symboliseert alles onder één dak op het gebied van personeel (instroom, doorstroom, uitstroom).Wij ontzorgen u door middel van ondersteuning, advisering, ontwikkeling, implementatie, begeleiding, evaluering en bemiddeling op het gebied van HRM- en Verzuimvraagstukken. Dit doen wij op zowel operationeel, tactische als strategisch niveau. U wilt meerdere keren per jaar gebruik maken van een specialist op het gebied van personeelszaken, verzuim en/of opleidingen. Maar u wilt zelf bepalen wanneer en voor hoeveel uur u inzet nodig hebt. Wij kunnen u hierin ondersteunen.Wij denken met u mee, niet alleen op het HR-gebied maar organisatiebreed. Onze insteek is een langdurige samenwerking waarbij wij ons verdiepen in uw organisatie om zodoende een toegevoegde waarde te bieden aan uw bedrijfsdoelstellingen. Wij zijn een businesspartner en gaan graag met u een samenwerkingsverband aan.Voor een aantal uur HR advies per jaar kunt u gebruik maken van ons HR abonnement. Maar wij kunnen u ook ondersteunen op uur-, project- of interimbasis. Zodat u zich kunt richten op uw core-business.Vertrouwen, helderheid, professionaliteit en kwaliteit staan voor ons centraal.Voor meer informatie kunt u terrecht op onze website: www.bclair.nl

Voor het RAS Examenbureau neem ik examens af voor de Basisvakopleiding Schoonmaak

Leiding geven aan de afdeling Training en Development (10 medewerkers), welke verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en implementatie van Trainingen, Cursussen, Opleidingen en de ontwikkeling hiervan. Welke aansluiten op de strategische doelstelling van de organisatie. Daarnaast dragen wij bij aan de ontwikkeling en performance verbetering van het menselijk kapitaal van ISS.

Draagt zorg voor de vaststelling van de HR processen binnen Cleaning Services en adviseert de Senior HR advisors functioneel bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Ontwikkelt HR (opleidingsbeleid) beleid voor Cleaning Services en voert dit ook uit waardoor de lijnorganisatie maximaal wordt ondersteunt en een bijdrage kan worden geleverd aan de doelstellingen van ISS Cleaning services.

Houdt zich bezig met de opleidingsstructuur beroepsonderwijs binnen de schoonmaak- en glazenwassersbranche.

De OSB en verschillende bedrijven in schoonmaak- en glazenwassersbranche zijn hierin vertegenwoordigd. Een van de doelen is het creëren van een betere imago binnen de branche door goede opgeleide medewerkers.

Adviseert en begeleidt het management over de toepassing van het HRM beleid. Is verantwoordelijk, samen met het MT, voor alle HR processen waarmee de personele bezetting in zowel kwaltiteit als kwantiteit optimaal is.

Draagt zorg voor alle HRM processen binnen Raben Logistics, waarmee de personele bezetting in kwalitatieve en kwantitatieve zin wordt geoptimaliseerd. Adviseert en begeleidt het management van Raben Logistics over de toepassing van het HRM beleid en instrumentarium.

Ondersteunen van het operationele HR beleid en verantwoordelijk voor het tijdig en correct verrichten van uitvoerende, controlerende, gegevensverstrekkende en beheersmatige taken op het terrein van de personeelsadministratie. De HR Advisor levert zo een specifieke en actieve bijdrage aan de doelstellingen van Scoot. Alsmede verantwoordelijk voor het organiseren en plannen van opleidingen voor de Sales community van Scoot (50 fte).

Het verlenen van de nodige commerciële ondersteuning aan de Sales Directeur, verantwoordelijk voor de Direct Sales. Alsmede het organiseren van werving en selectie gesprekken, assessments, introductie en opleidingen voor de Account Managers. Tevens zorgdragen voor het up to date houden van alle benodigde informatie die voor de Sales afdeling voorhanden was of welke de klant wenst.

Verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van de vestiging. Werven van nieuwe klanten alsmede de relatie met bestaande accounts verder uit te bouwen. Inspelen op signalen uit de markt, een echte ondernemer die graag werkt onder druk van targets en doelstelingen. Daarnaast had ik een leidinggevende rol en coach van een jong team van Intercedenten.

Als cliëntadviseur was de belangrijkste taak het adviseren van particulieren klanten over betalen, sparen, toekomstvoorzieningen en verzekeringen. Tijdens een pesoonlijk gesprek met de klant wordt op basis van de de persoonlijke situatie, de wensen en mogelijkheden besproken..

Het oplossen van de reisaanvragen gericht op reizen naar Oceanië (Australië en Nieuw Zeeland). Het begeleiden van de klanten in het hele proces: vanaf de eerste aanvraag tot het regelen van de vluchten, autohuur, hotels, rondreizen, duiken etc. Als professionele adviseur ben je verantwoordelijk voor de relatie met de klanten en biedt je die extra persoonlijke aandacht en denk je met de klanten mee zodat de vakantie niet alleen een vakantie is, maar juist "de reis van hun dromen" wordt.