Meesterlijk Matchen, waar wij de kunst van het verbinden van talent aan de nieuwe invulling van werken beheersen.Bij Meesterlijk Matchen streven we ernaar het traditionele recruitmentproces te transformeren. Wij geloven dat een persoon meer is dan alleen een cv, opleiding of reeks competenties. Wij richten ons op het ontdekken van het unieke potentieel van elk individu, vooral binnen rollen en posities die bijdragen aan een betere wereld. Onze missie is duurzame plaatsingen te… Show more Meesterlijk Matchen, waar wij de kunst van het verbinden van talent aan de nieuwe invulling van werken beheersen.Bij Meesterlijk Matchen streven we ernaar het traditionele recruitmentproces te transformeren. Wij geloven dat een persoon meer is dan alleen een cv, opleiding of reeks competenties. Wij richten ons op het ontdekken van het unieke potentieel van elk individu, vooral binnen rollen en posities die bijdragen aan een betere wereld. Onze missie is duurzame plaatsingen te realiseren in een tijd waarin duurzaamheid belangrijker is dan ooit.We kijken niet alleen naar wat een vacature vereist, maar ook naar wat onze kandidaten gelukkig maakt. Dit zorgt voor voldoening, zingeving en werkplezier. Een lange termijn succes voor zowel werknemer als werkgever. Daarnaast werken we samen met bedrijven aan het invoeren of optimaliseren van hun employer branding, wat hen helpt een aantrekkelijkere werkgever te worden.Ben je een professional die op zoek is naar werk dat echt bij je past, of een organisatie die haar team wil versterken met toptalent dat ook echt past bij de bedrijfscultuur? Laten we dan samen verkennen hoe we een perfecte match kunnen maken!Neem vandaag nog contact met mij op voor een gesprek over hoe Meesterlijk Matchen je kan helpen jouw doelen te bereiken. Laten we samen de toekomst van recruitment veranderen! Show less

Twinkelen jouw ogen bij de gedachte over je huidige werk?Met Baazz geloven wij dat werkgeluk altijd te vinden is. Voor de één is dat het vinden van een nieuwe baan, voor de ander het starten van een eigen onderneming of als zzp'er aan de slag.Baazz helpt jou hierbij! Onze kracht is dat wij je op ieder pad kunnen begeleiden, of dit nu richting een andere baan is (--> Outplacement / Duurzame Inzetbaarheid / loopbaanvraagstukken),of richting ondernemerschap (--> volledige… Show more Twinkelen jouw ogen bij de gedachte over je huidige werk?Met Baazz geloven wij dat werkgeluk altijd te vinden is. Voor de één is dat het vinden van een nieuwe baan, voor de ander het starten van een eigen onderneming of als zzp'er aan de slag.Baazz helpt jou hierbij! Onze kracht is dat wij je op ieder pad kunnen begeleiden, of dit nu richting een andere baan is (--> Outplacement / Duurzame Inzetbaarheid / loopbaanvraagstukken),of richting ondernemerschap (--> volledige begeleiding bij het succesvol opstarten van jouw onderneming), afhankelijk van waar jouw werkgeluk ligt. Bij Baazz is iedere begeleiding anders, wij kijken namelijk altijd naar een plan dat past bij de wensen en mogelijkheden van onze klanten. En iedere klant is weer anders, jij toch ook?Wij willen je ogen zien twinkelen op het moment dat jij jouw perfecte baan omschrijft, of vertelt over het bedrijfsplan wat je in gedachten hebt. Naast het maken van het ondernemersplan, financieel plan en marketingplan ondersteunen we jou ook bij het binnenhalen van klanten.Nieuwsgierig geworden wat we voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op. Show less

MU - Mobiliteit Utrecht is een onafhankelijk intersectoraal netwerk van werkgevers die duurzame inzetbaarheid creëren. Het Netwerk bestaat uit meer dan 100 regionale werkgevers en instellingen.Het MU-netwerk werkt snel, praktisch en pragmatisch, beweegt mee met de veranderende arbeidsmarkt. MU levert een positieve bijdrage aan de arbeidsmarkt, aan het bedrijfsresultaat en aan kwaliteit door uitwisseling van werknemers, kennis, ideeën en ervaring van, voor en door werkgevers in de regio… Show more MU - Mobiliteit Utrecht is een onafhankelijk intersectoraal netwerk van werkgevers die duurzame inzetbaarheid creëren. Het Netwerk bestaat uit meer dan 100 regionale werkgevers en instellingen.Het MU-netwerk werkt snel, praktisch en pragmatisch, beweegt mee met de veranderende arbeidsmarkt. MU levert een positieve bijdrage aan de arbeidsmarkt, aan het bedrijfsresultaat en aan kwaliteit door uitwisseling van werknemers, kennis, ideeën en ervaring van, voor en door werkgevers in de regio Utrecht Midden.Door inzicht te geven in een sterk veranderende arbeidsmarkt en de gevolgen hiervan voor zowel werkgevers als werknemers, benutten we gezamenlijk alle kansen. Dit om niet alleen vandaag maar ook in de toekomst zoveel mogelijk mensen deel te laten nemen aan het arbeidsproces. Show less

Vanuit mijn jarenlange ervaring als recruiter heb ik de stap gemaakt naar loopbaancoach, maar altijd recruitment goed blijven volgen. Loopbaancoaching (met name outplacement) en recruitment zit voor mij heel dicht bij elkaar omdat ik mijn coachees leer hoe ze zich actief kunnen profileren op de arbeidsmarkt. Hoe in beeld te komen bij de recruiter en hoe zich daar goed op voor te bereiden. Periodieke sessies met recruiters houden me scherp en up to date.Als corporate recruiter heb… Show more Vanuit mijn jarenlange ervaring als recruiter heb ik de stap gemaakt naar loopbaancoach, maar altijd recruitment goed blijven volgen. Loopbaancoaching (met name outplacement) en recruitment zit voor mij heel dicht bij elkaar omdat ik mijn coachees leer hoe ze zich actief kunnen profileren op de arbeidsmarkt. Hoe in beeld te komen bij de recruiter en hoe zich daar goed op voor te bereiden. Periodieke sessies met recruiters houden me scherp en up to date.Als corporate recruiter heb ik voor Uniekaas een waardevolle bijdrage kunnen leveren en mijn recruitmentervaring bij Randstad heeft mijn toekomst verder vormgegeven. Inmiddels al bijna 15 jaar succesvol aan de slag als zelfstandig • Loopbaancoach | Loopbaanadviseur• Recruiter• Trainer (oa. gesprekstechnieken, LinkedIn, sollicitatietraining, kernkwadranten, STARR etc.)• Jobcoach• Salesmanager | AccountmanagerAltijd beschikbaar voor een goed gesprek over Instroom, doorstroom of uitstroom van medewerkers. Show less

“Doen wat je leuk vindt, is vrijheid. Leuk vinden wat je doet, is geluk.” Het blended en social loopbaan- en ontwikkelprogramma Zitikopmijnplek.nl is een initiatief van Binnenstebuiten groei & ontwikkeling en BaazZ. Experts op het gebied van het duurzaam in beweging brengen van mensen via loopbaancoaching, organisatieontwikkeling en het stimuleren van leiderschap en zelfstandig ondernemerschap.

Ontwikkeling en uitvoering van het programma om ca. 400 boventalligen van werk naar werk te begeleiden. Organisatie van trainingen, jobclubs, locaties, loopbaanprofessionals en loopbaanevents.Aandacht voor de betreffende medewerkers vanaf de start van het traject was 1 van de succesfactoren. Een deel van het traject was gericht op groepsbegeleiding om de dynamiek, samenwerking en zelfredzaamheid binnen de groepen te bevorderen. Naast de groepsbegeleiding was de individuele begeleiding… Show more Ontwikkeling en uitvoering van het programma om ca. 400 boventalligen van werk naar werk te begeleiden. Organisatie van trainingen, jobclubs, locaties, loopbaanprofessionals en loopbaanevents.Aandacht voor de betreffende medewerkers vanaf de start van het traject was 1 van de succesfactoren. Een deel van het traject was gericht op groepsbegeleiding om de dynamiek, samenwerking en zelfredzaamheid binnen de groepen te bevorderen. Naast de groepsbegeleiding was de individuele begeleiding noodzakelijk omdat ieder individu ook speciale aandacht vereist. Show less

• loopbaancoach voor boventalligen• preventieve loopbaanbegeleiding, • adviseur duurzame inzetbaarheid, • trainer • Profile Dynamics consultant. Nadat de belangrijkste fase: "wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik" is doorlopen krijg ik enorm veel energie om de kandidaat daadwerkelijk te laten netwerken, gecombineerd met het "vinden" van de juiste baan. Als loopbaancoach weet ik werkzoekenden te inspireren en meer kansen te laten creëren.

FlexForce! is het interne detacheringsbureau van SNS Reaal. Netwerken binnen de organisatie om FlexForce op de kaart te zetten:• Sales• Netwerken• Recruitment

Het trainen van groepen en individuele begeleiding (50 personen) en bemiddeling van met ontslag bedreigde gesubsidieerde medewerkers naar een nieuw loopbaanperspectief. Jobhunting gericht op een duurzame nieuwe werkomgeving. In deze functie heb ik laten zien dat ook gesubsidieerde arbeidskrachten in staat zijn om een regulier betaalde baan te bemachtigen. Netwerken en de medewerker op sleeptouw nemen is hier de succesfactor gebleken.Dit project betrof de uitvoering van het raadsbesluit… Show more Het trainen van groepen en individuele begeleiding (50 personen) en bemiddeling van met ontslag bedreigde gesubsidieerde medewerkers naar een nieuw loopbaanperspectief. Jobhunting gericht op een duurzame nieuwe werkomgeving. In deze functie heb ik laten zien dat ook gesubsidieerde arbeidskrachten in staat zijn om een regulier betaalde baan te bemachtigen. Netwerken en de medewerker op sleeptouw nemen is hier de succesfactor gebleken.Dit project betrof de uitvoering van het raadsbesluit inzake de afbouw van de gesubsidieerde arbeid in Tilburg. Show less

Als loopbaancoach individueel coachen en trainen van jongeren onder de 27 jaar Als kerntaak kwam daarbij het netwerken en actief benaderen van de arbeidsmarkt om mogelijkheden te creëren voor de doelgroep. Projectmanagement van grootschalige wervingsactie bij grote lokale onderneming.

Het geven van compacte, intensieve trainingen waarin de ontwikkeling van vaardigheden centraal staat. De trainingen bestonden over het algemeen voor 20 procent uit theorie en voor 80 procent uit door deze zeer professionele organisatie ontwikkelde praktijkoefeningen die meestal op video worden opgenomen. Bij deze organisatie heb ik geleerd dat trainen echt een vak is. Trots dat ik voor deze kwalitatieve organisatie heb mogen werken.

Begeleiding en bemiddeling van (potentiële) bijstandsgerechtigden met een korte tot lange afstand naar de arbeidsmarkt. Een intensief traject gericht op vermindering instroom WWB. Kerntaken: loopbaanadvies, jobbemiddeling, jobhunting en sollicitatie trainingen

Het begeleiden, trainen en bemiddelen van bijstandsgerechtigde jongeren (WIJ jongeren) naar arbeid.

Vanuit mijn NLP Practitioner en Master opleiding direct als assistent trainer bij dit instituut mijn ervaring als trainer uitgebreid.

Tijdelijke opdracht met als gevolg dat de toekomstig manager vanuit deze vestiging naar voren is geschoven.

Ca. 20 vacatures in kort tijdsbestek van LBO tot WO niveau invullen met als belangrijkste bijkomstigheid een omslag in de huidige cultuur teweeg te brengen. Tevens na een onderzoek met een voorstel gekomen om een nieuwe leverancier voor flexibel personeel aan te stellen.Eerste opdracht als zelfstandige waarbij betrokkenheid, toegankelijkheid, kwaliteit en resultaatgerichtheid de belangrijkste feedback is geweest.

Gestart als Resourcemanager en vanaf mei 2006 als Projectmanager.Verantwoordelijk voor het opzetten van een afdeling voor interim specialisten in de financiële dienstverlening. Verantwoordelijk voor acquisitie, recruitment, relatiebeheer evenals het bedenken en uitvoeren van nieuwe manieren om het beste potentieel uit de markt te halen en te plaatsen bij de opdrachtgever. Daarnaast het aansturen en coachen van projectgroepen.