Appuyer le chef de groupe dans l'ensemble dossiers et études confiés par le chef BOSCF ou le chef de sectionParticiper au pilotage de la GPEEC et de la GPF de la population MDR et SOFF :- organiser et préparer les COPIL des familles professionnelles- identifier les évolutions futures des métiers, des emplois et des compétences nécessaires à la BSPP- analyser les évolutions des REO A+1 et A+6 (postes, FP, Métiers, etc.)- participer à la conception des outils de reporting RH permettant le suivi fin de la population (SPVR pilote)- concevoir et mettre à jour des outils de GPEEC ou GPF permettant modéliser la ressource de la Brigade en fonction des données d'organisation (A+1 et A+6), des flux entrants et sortants ainsi que d'éléments et de données endogènes et exogènes à la BSPP- Proposer au chef de section les plans d'actions de la population MDR/SOFF : PREC, MEF de cursus, volumes avancement, parcours professionnels- assurer le suivi et le contrôle de la mise en œuvre de la politique de GPEEC ou de la GPF. Concevoir et maintenir les outils informatiques (rapport Power BI) au profit du commandement central mais également des commandements locaux : visualisation des fiches de poste, VISUPARCPRO, VISUSPE, GESTSPE

chargé de conseiller le commandement sur le développement et l'amélioration des motos d'intervention de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris.

chargé de la gestion des spécialistes du soutien, j'ai en charge la conception d'outils d'analyse, élaborer la gestion prévisionnelle de cette population en lien avec la section concernée mais aussi l'ensemble des acteurs RH (DRH, chefs de bureau, référents de famille pro, autorités). mise en place d'un plan de recrutement, et d'avancement des personnels .étude des dossiers des candidats souhaitant s'orienter sur une autre filière de spécialité .

gestion mobilité et étude départs en détachement et opex des militaires du rang de la brigade de sapeurs pompiers de Paris

gestionnaire ressources humaines d'environ 1800 hommes et femmes. gestion des contrats, gestion des effectifs, des mutations.

Chef de garde incendie et responsable de la formation d' environ 200 personnes tous niveaux confondus

Evolution de Sapeur à Caporal-chef afin d'assurer les fonctions de chef d'équipe incendie et chef d'agrès du Véhicule de Secours à VictimesPoste aussi d'adjoint à la cellule formation du Centre de Secours

afin de vivre ma passion tout en faisant profiter de mon expérience professionnelle et extra professionnelle, j'ai décidé de mettre à profit des évènements sportifs mes compétences.médias, transport de commissaire, de personnel médical ou paramedical, drapeau jaune, ouverture de course, sur de nombreux sports nécessitant des motards, j'ai créé avec mon Ami Thierry Verdet, une association vous proposant nos services .

Divers emplois de conducteur routier super lourdparticipation au Tour de France en temps que Chauffeur monteur du village arrivée