Mon parcours de près de quinze années en Ressources Humaines est varié : administration du personnel, gestion d'une population, recrutement, conseil, formation, etc.L'intérêt que je porte à cette fonction est justement sa pluridisciplinarité, qui permet de s'enrichir sur plusieurs aspects.L'obtention du Master 2 Management Gestion des Ressources Humaines à l'IAE de Caen avait pour objectif d'étendre mon panel de compétences et élargir mon champs des possibles dans la fonction RH. Cette expérience a été très enrichissante d'un point de vue professionnel mais également humain.La communauté LinkedIn me permet également de développer mes connaissances professionnelles et personnelles : l'échange de pratiques et le partage des connaissances est fondamental dans notre métier en mouvement constant.Ouvert à toute discussion ou proposition, n'hésitez pas à prendre contact avec moi.