Benjamin Stoffel Email & Phone Number

Paris, Fr

Boulogne-Billancourt, Île-De-France, France

Boulogne-Billancourt, Île-De-France, France

Ville De Paris, Île-De-France, France

Région De Rennes, France

Assistant de vie de nuit auprès d'une personne atteinte d'un handicap lourd

France

J'ai géré en collaboration avec le manager de Screen Esport la phase de recrutement et de construction de l'équipe : formalisation des guide d'entretien, entretiens de recrutement avec une trentaine de joueurs, réalisation des try-outs, selection des joueurs, entretiens complémentaires et fixation d'objectif. J'ai accompagné cette équipe de niveau Master au cours des 4 étapes de l'Open Tour France 2021. - J'ai préparé les drafts et les stratégies de jeu de l'équipe- J'ai développé et expérimenté une méthode de review basée sur mes connaissance en psychologie de l'apprentissage et désignée pour favoriser le transfert in game- J'ai assuré le suivi individuel des joueurs via des entretiens bi-mensuel- Mon accompagnement a favorisé le développement d'un rookie à fort potentiel étant passé de Master 50 LP à Grandmaster 500 LP au cours de ces 5 mois de travail.

Rennes, Bretagne, France

Après une phase d'immersion et d'analyse de la demande du président d'HPC Envirotec enrichie par des entretiens auprès des salariées, j'ai piloté un projet visant à formaliser et à faire évoluer la culture organisationnelle d'HPC Envirotec. Sur le plan pratique, j'ai animé un groupe de reflexion ayant abouti à la proposition d'une nouvelle méthodologie de projet ensuite diffusée à l'ensemble de la société. Cette méthodologie a permis de rendre les groupes projets plus efficients, de favoriser la contribution des salariés aux innovations internes, et de faciliter le suivi de ces projets dans le temps. J'ai aussi conduit une enquête sur la culture organisationnelle perçue et souhaité par les salariés de l'entreprise dont les résultats permettent de guider l'orientation stratégique et les choix de projets d'HPC à l'avenir.

Cesson-Sévigné

Je me suis immergé dans l'entreprise afin de me saisir de ses enjeux et de sa culture organisationnelle, au travers d'échanges avec les collaborateurs, d'observation et de participation aux espaces de travail en coopération. Suite à cette première étape, j'ai proposé un axe de d"intervention sur l'organisation interne. J'ai mené une enquête par entretien auprès des collaborateurs, enquête complétée par des lectures pertinentes. Cette recherche a permis d'identifier différents éléments problématique et problèmes de communication au sein de l'entreprise. J'ai présenté ces résultats à l'équipe de direction puis à l'ensemble de l'équipe lors de la fin de mon stage. J'aurais aimé accompagner le travail de résolution de ces problématiques dans le cadre d'un stage plus long.

Rennes, France

Seul en charge de l'hôtel pendant la nuit, ce poste m'a permis de développer mon sens des responsabilités

Master, Ingénierie Psychosociale Et Cognitive

• Accompagnement de la métropole de Rennes dans un projet de construction sur le campus Villejean, enquête auprès de la population cible •.

Licence, Psychology