Forperson for organisationen 2030skov som er et projekt under Omstilling Nu. Vores målsætning er at plante 2.030 Miyawaki skove inden udgangen af årtiet, hvilket cirka svarer til involvering af 180.000 børn. Målsætningen er ultra ambitiøs, men med så stor en involvering af samfundet, vil vi sprede ringe i vandet, som for alvor har lagt fundamentet for en sund tilgang til fremtidens udfordringer, hvor børnene, de kommende klimakæmpere, er de allervigtigste at involvere.Vi hjælper alt fra: - Virksomheder / organisationer- Offentlige (skoler, kommuner, regioner)- PrivateVores viden ligger gratis tilgængelig, hvilket er en indbygget del af vores DNA for at nå målsætningen om 2.030 skove inden udgangen af årtiet. Kontakt os og bliv en del af projektet.

Marketing, mennesker og planet sikrer virksomheder fremgang i dag og i morgen. Yderligere fjerner det typiske barrierer, manglende ressourcer og viden, for at indtænke bæredygtighed strategisk i virksomheden. Hvorfor arbejder vi med Grøn Marketing?Fordi vi eksisterer for at gøre en forskel for virksomheder og verden.Kompetencer: Webudvikling, content marketing og annoncering.Personligt for mig:I TRIBE Media driver jeg naturligvis en virksomhed og alt det indebærer, men mine stærkeste kompetencer er virksomheds- og webudvikling.Generelt om TRIBE Media:Vores fokus ligger på helhedsorienterede løsninger til virksomheder med 1-250 ansatte. Vi er altid åbne overfor en kop kaffe, hvor vi kan mødes hos dig, online eller et 3. parts mødelokale, da bevidst har fjernet kontor, fordi det er mere bæredygtigt for virksomhed og ansatte. :-)Rent personligt har det ikke bare givet mig en kæmpemæssig erfaring indenfor sociale medier, webudvikling, videoproduktion og virksomhedsudvikling, men også givet mig nogle personlige kompetencer, givet mig langt bedre forhandlingsteknikker og erfaring og sidst men ikke mindst gjort mig endnu stærkere til at samarbejde med alt fra kunder til min virksomhedspartner.

Jeg administrerede Facebooksiden "Kolding Frivillig". Derudover har jeg udviklet siden "Koldingfrivillig.dk", som jeg senere har lagt i Wordpress. Jeg oplærte også andre i brugen af siden. Derudover stod jeg også for basal SEO, (søgeordsanalyse, løbende optimering via eksempelvist Google Search Console) og oplæring af dette til fastansatte medarbejdere.Yderligere var jeg med til diverse arrangementer for at tage billeder og lave content til Facebooksiden. Billeder, videoer + efterfølgende redigering, samt interviews (både skriftligt og i videoformat). Har arrangeret og afviklet arrangementet "Frivilli'dating 2015" på Kolding Gymnasium.Se mere her: http://www.tvsyd.dk/artikel/ingen-frivilligt-arbejde-ingen-eksamensbevis

Det virker at være struktureret, analytisk og konstant proaktiv på sociale medier!Min opgave hos SDU Kolding var at få deres Facebookside struktureret, og ikke mindst lægge en klar strategi for at ramme målgruppen bedre. Dette gjorde jeg via en analytisk tilgang. Derudover organiserede jeg content-deling internt mere effektivt via et års- og månedshjul på tværs af alle relevante afdelinger. Samlet gjorde det content strategien fuldt optimeret.Dette resulterede også i, at jeg producerede en lang række videoer til Facebooksiden, da målgruppen (og generelt set på Facebook) reagerede utrolig godt på disse. Jeg har vedhæftet et PDF dokument, som viser effekten af optimeringen på siden. Dog var dette på et relativt tidligt stadig (Ca. 3 måneder efter min ansættelse).

I alt har jeg været 4 sæsoner hos Legoland. To sæsoner ved Picsolve, samt to sæsoner hos Aktiviteterne. Yderligere havde jeg også et kort vikarjob hos Legoland Marketing, hvor jeg stod for SEO og content til Legoland.dk (læs mere om dette længere nede)

Mine primære arbejdsopgaver var WEB, hvor vi brugte Episerver. Mine opgaver indebar blandt andet: SEO, general optimering af teksten på hjemmesiden, idéudvikling af nye tekster og lignende opgaver.

Kvalitetsinterviews i detailhandelen. ExitShopping, blandt andre, er den mest kendte og virksomme analysemetode, som RetailWise tilbyder.

Var under kundeservice

Mobil diskotek-DJ inden for en bestemt niche musikgruppe. Umiddelbar kunne man fristes til at tro, at dette ikke er relevant i fht. CV'et, men jobbet gav i høj grad nogle brugbare kvaliteter mht. kundekontakt og det at komme ud til nye kunder.Yderligere gjorde det en meget mere udadvendt og deraf bedre til samarbejde generelt.