Benjamin Lipkow Email & Phone Number

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Köln

• Entwicklung einer umfassenden Online-Marketingstrategie, die die Ziele des Unternehmens unterstützt• Identifizierung von Zielgruppen und Marktsegmenten• Festlegung von KPIs zur Messung des ErfolgsVerwaltung von Google Ads-Kampagnen zur Steigerung der Sichtbarkeit und des Traffic• Keyword-Recherche und Optimierung von Anzeigen• Budgetverwaltung und Performance-Analyse• Optimierung von Website-Inhalten und Struktur für Suchmaschinen• Monitoring und Analyse von Rankings und Traffic• Erstellung von hochwertigen Inhalten wie Blogposts, Videos und Infografiken• Verbreitung von Inhalten über verschiedene Kanäle, um Reichweite zu erhöhen• Content-Strategie entwickeln, die zur Kundenbindung beiträgtVerwaltung und Optimierung von Social-Media-Konten (z. B. Facebook, Instagram)• Entwicklung von Kampagnen und Werbeanzeigen, um Engagement und Conversions zu steigern• Analyse von Trends und Monitoring von Markenreputation• Identifizierung von Schwachstellen im Kaufprozess und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen• A/B-Tests durchführen, um die Wirksamkeit von Design- und Textelementen zu testen• Verbesserung der Benutzererfahrung auf der Website• Sammeln und Analysieren von Daten aus verschiedenen Marketingkanälen• Kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Marketingstrategie

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

• Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung über die Vertrags- erstellung bis hin zum Onboarding und Offboarding• Allgemeine administrative Aufgaben, dazu gehört u. a. die Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten in der digitalen Personalakte, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen• Ansprechpartner für Mitarbeitende, die Geschäftsführung und externe Stellen in allen Personalfragen• Eigenständige Lohnabrechnung über DATEV Lodas (40 Mitarbeiter)• Steuerung und Begleitung von Personalmaßnahmen im Bereich Arbeitsrecht und Personalentwicklung• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Sinne einer kooperativen, vertrauensvollen und wertebasierten Führungskultur• Optimierung der HR-Abläufe und Schnittstellenprozesse • Vorausschauende Führung und Organisation eines modernen Sekretariats, inklusive der Terminplanung und -verwaltung sowie der Organisation und Koordination von Meetings.• Erstellung von Präsentationen, Statistiken sowie Reportings und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen durch Recherchen und Datenanalysen.• Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen sowie der Automatisierung von Prozessen• Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und administrativen Tätigkeiten sowie die zentrale Rolle im laufenden Betrieb und in der Weiterentwicklung des Unternehmens• Überblick über die laufenden Projekte und Vorgänge sowie Koordinierung der Abläufe• Entwicklung und Durchführung von Employer Branding Strategien auf Social-Media und der Webseite (Push und Pull Marketing)• Kampagnenplanung und -durchführung: Konzeption, Planung, Implementierung und Überwachung von Marketingkampagnen, -initiativen und -budget, um die Markenbekanntheit zu steigern, den Absatz zu fördern und um Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen

• Mitarbeiter und Neukundengewinnung für Unternehmen (u.A. die Früh Gastronomie)• Social-Media-Kanalaufbau, Branding• Performance Marketing (Google, Meta sowie Tiktok Ads)• SEO-Optimierung• Webseitenerstellung sowie Optimierung / Aktualisierung• SEO optimierte Blogbeiträge• Videoerstellung sowie Videoschnitt

• Entlastung des Direktors im Tagesgeschäft• Selbstständige Erledigung des kompletten Schriftverkehrs• Erstellung von Protokollen, Rundschreiben und Arbeitsanweisungen• Termin-/Reise- Veranstaltungskoordination• Führung und Überwachung des Terminmanagements Verwalten von E-Mails• Vor- und Nachbereitung, Organisation und Protokollierung von Besprechungen• Umstrukturierung diverser Büroabläufe• Eigenständige Bearbeitung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse• Rekrutierung neuer Talente über Social-Media und bekannter Stellenportale • Betreuung der Bewerber inkl. Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren, Interview und Auswahl• On- und Offboarding aller Beschäftigten, Pflege von Personalstammdaten sowie die akkurate Erstellung/Ablage von Personaldokumenten• Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungen, Abmahnungen und Zeugnissen• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro (200 Mitarbeiter)• Kontrolle der Dienstpläne, Überstunden und Urlaube• Ansprechpartner in allen personalbezogenen Fragen• Durchführung von Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden• Berechnung von Urlaubsansprüchen sowie Führung der Urlaubs- und Fehlzeitenstatistik• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

• Geschäftszimmerleitung des Kompaniechefs• Personalverwaltung und Einsatzplanung• Ansprechpartner für Fortbildungen und Lehrgänge• Führung der Urlaubs- & Krankheitsstatistik• Verantwortung für den kompletten Schriftverkehr