Benoit Eusanio Email & Phone Number

Boucherville, Québec, Canada

St-Rémi

Propriétaire / AdministrateurConcepteur Visuel / DessinateurCréation de concept promotionnel adapté au client....UNIQUE...P.S. Mon temps investi dans mon entreprise n'a jamais affecté les entreprises pour lesquels j'étais à l'embauche au même moment.

Châteauguay, Québec, Canada

Napierville, Québec, Canada

Réalisation : obtention audit BRC résultat : AA, / communication inter-département et quart de travail / rigueur et constance dans les processus / coaching avec les joueurs pour améliorer leurs développements a des niveaux supérieurs dans l'entreprise. - Sous ma relève direct plus 48 employés syndiqués .- Mise en place plusieurs nouveaux systèmes (S.A.P./ protocole C.Qualité/Kronos/ KPI)- S'assurer du respect des normes de qualité / sécurité / performance- Supervision des opérations de production et de la rentabilité , piste de solution.- 2 lignes de production en continue - En charge de la production/expédition/ formation/paye/ évaluation/discipline.- Faire évoluer l'équipe a de nouveaux niveaux- Vision mode amélioration continue - Planification des besoins (Hr/Homme) , équipements , - Être a l'écoute et développer le sens de l'harmonie au travail/ l'esprit d'équipe- leadership, par l'exemple / démontrer l'importance de la crédibilité.

- Mise en place structure opérationnelle (processus Réception-Expédition / KPI / FIFO / Inventaire / Contrôle de qualité)- Mettre en oeuvre des programmes pour instaurer une culture de prévention des erreurs et d'amélioration continue.- Améliorer le quotidien au niveau de la santé/sécurité- Stabiliser le flot de communication entre départements.- Embauche de personnel pour les opérations et poste cadre .- Mise en place , plan d'intégration par pose de travail. - Évaluation des besoins a court terme (équipement / bâtiment) - en charge des horaires et payes (équipe transport/ Réception-Expédition)- Vérification du flot de documentations/rapports circulent (opérations versus ventes/administration) - Amélioration des processus informatiques versus le quotidiens des opérations.- Stabiliser le roulement de personnelles (ambiance-motivation-pression)

Ste-Clothilde

- Gestion 3 départements (commande-expédition / transport -logistique division légume et transport interne- Gestion contrats et coût transport (Local / Ontario / USA)- Gestion des entrepôts # 8 et entrepôts frigorifier- Gestion des inventaires et processus produits d'emballages- Responsable des rapports hebdomadaires en ligne avec le budget- Responsable des embauches / avis disciplinaire / évaluation / formation / horaire- Responsables du WinPunch de mes équipes- Responsable Santé Sécurité- Collaborateur pour faire respecter les normes H.A.C.C.P., Canada Gap, Certification BIO.

St-Léonard, Montréal

* Gestion des inventaires* Gestion des entrepôts* Gestion des réceptions et expéditions* Gestion de la livraison Rise Distribution* Gestion d'équipes (opérateur / livreur)* Gestion des rapports au quotidien* Responsables des évaluations, formations, horaire, paye, avis disciplinaire* Gestion des contrats d'achat petit équipement et service transport* Responsable Santé / Sécurité* S'assurer de faire respecter les Normes d'entreprise et H.A.C.C.P.* Instructeur de cariste certifier* Formateur / Instructeur Cariste (diplômé) . en charge de la formation de tous les caristes.

St-Rémi

*Responsable de 3 millions du chiffre d'affaire de l'entreprise*Supervision de 3 départements (Logistique / Transport, Expédition , Réception)*Responsable du budget logistique*A ma charge: 3 contremaîtres / 2 responsables de plancher syndiqués / 13 caristes syndiqués / 11 chauffeurs syndiqués*Responsable des rapports hebdomadaire / par période en ligne avec le budget.* Responsable de l'embauche / avis disciplinaire / évaluation / formation / horaire...* Responsable des payes.* Responsable des achats / réparation (chariot-élévateur / camion / remorque) / contrat fournisseur* Responsable Santé / Sécurité* S'assurer de faire respecter les normes H.A.C.C.P. ET GFSI

Ville Lasalle

* Supervision de 3 départements (Production / Expédition / Réclamation)* Responsable de l'embauche / avis disciplinaire / formation-évaluation.* A ma charge: 2 Contremaîtres / 10 chefs de section syndiqués / 75 employés spécialisés syndiqués* Responsable du budget opération* Responsable des rapports quotidiens (performance / rentabilité)* Responsable de l'horaires et des payes* Responsable des achats et des contrats fournisseurs* Responsable Santé /Sécurité / S.i.m.d.u.t.

Lachine

* Responsable du redressement de l'entreprise. (contrat 1 ans)* Évaluation des candidats à tous les niveaux* Mise en place d'un processus continu de rentabilité* A ma charge: 2 contremaîtres/ 4 chefs de section / 25 employés / 15 brokers-chauffeurs sous-contrats* Responsable d'établir les nouveaux budget* Responsable de recueillir les sommes C.O.D. collectés par les chauffeurs au retour de leurs parcours.* Mise en place du nouveau processus C.A.N.P.A.R.* Responsable de l'embauche / discipline / congédiement / horaire / paye / contrat .

Anjou

* Responsable de mise en place des formations adéquat par poste de travail spécialiser.* Responsable de l'embauche / évaluation / formation* A ma charge: 4 contremaîtres / 8 chefs de section syndiqués / 45 employés syndiqués.* Responsable du budget d'opération et formation* Responsable des rapports quotidiens des opérations

(3) Certificat * Manager -Superviseur-Entrepreneur, Manager -Superviseur-Entrepreneur, Niveau 1.2.3

Formateur / Instructeur De Cariste, Formation Cariste, Diplome De Formateur/ Instructeur

D.E.C., Beaux-Arts Et Arts Plastiques

Certificat, Task Force, Niveau 1,2,3,4

Certificat, Production Manager, Niveau 1.2.3

Certificat, Management For Résult

Certificat, H.A.C.C.P. - Gfsi - Cariste

S.I.M.D.U.T.