Bienvenue à vous qui parcourez mon profil et merci de l'attention que vous m'accordez.Je souhaite vous conter mon histoire pour vous permettre de mieux me connaître et vous donner envie d'aller plus loin.Au tout début est un jeune homme passionné de sport et qui prend goût à faire grandir les jeunes d'abord en athlétisme puis en escalade. Il est un challenge de se fixer des objectifs ambitieux puis de s'entraîner pour les atteindre. Il est un tout autre défi que d'accompagner un jeune vers ses objectifs et de lui proposer un entraînement adapté à ses besoins et à ses envies. De fil en aiguille, sur le terrain et en formation j'ai construit des compétences fortes dans l'accompagnement des individus vers l'exploitation de leur plein potentiel physique en vue d'atteindre leurs objectifs dans leur discipline phare. En travaillant avec des jeunes j'ai compris l'importance du ludique, du sens, de favoriser l'envie et le plaisir : management de la performance ET plaisir.J'ai ensuite beaucoup appris sur le terrain en sortant de ma zone de confort : conseiller financier indépendant (accompagner les gens vers l'atteinte de leurs objectifs de vie), co-fondateur d'une entreprise (accompagner les coachs vers une prestation client qui allie le sport, ses bienfaits et le plaisir de la pratique), expert en assurance (accompagner les gens qui font face à un sinistre). Puis le commerce s'est ouvert à moi et je suis devenu commerçant. Quel pied ! En tant que directeur d'un commerce vous pilotez votre business avec un objectif quotidien simple : satisfaire vos clients. Et vous ne pouvez réussir cette performance qu'en prenant soin de vos équipes, en les faisant grandir et en bénéficiant de leur plein potentiel. C'est ma croyance et mon travail récent sur le servant leadership l'a renforcée. Pour gérer un commerce vous devez être fiable. On ne confie pas les clés, les caisses, la marchandise et le personnel si on n'a pas confiance. Vous devez aussi être passionné et prendre votre énergie dans ce quotidien unique : très exigeant et en même temps extrêmement riche de rencontres et d'aventures. Vous devez être un leader au sens que les membres de votre équipe comprennent où nous allons et ont envie de vous suivre. Parfois tôt le matin ou tard le soir. Et c'est en étant exigeant et au service de chaque individu des différentes équipes que j'ai eu la chance de manager que j'ai réussi ces expériences. Quelle joie de voir grandir et pouvoir faire progresser, évoluer les individus sous votre responsabilité !Récemment j'ai fait un pas de côté avec l'EM Lyon. Parlons-en !