qualiopi - plan de développement des compétences- gestion des budgets - suivi et enregistrement des alternants (apprentissage, contrats pro)

Comptabilité, Gestion des Assemblées Générales, Comptes rendus de réunions et élaboration des PV.

ADMINISTRATIF/COMPTABILITÉ : Assister le Directeur et les instances statutaires dans les fonctions de secrétariat, gestion administrative et comptabilité/RH * GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES FORMATIONS : Déterminer les types de formations à développer ainsi que les zones géographiques, communication et prospection, relations avec les formateurs / Pôles emplois / FAF / OPCA, chargé du partenariat ASFOREST (conventions de stages, propositions financières …), convocations, attestations de formations remises aux stagiaires participants, analyse des évaluations des sessions de formations ; comptes-rendus, montage des dossiers de prises en charges financières

Gestion comptable (contrôle de la ventilation des comptes, suivi des paies, validation des documents à remettre à l'expert-comptable pour Bilan et Comptes de Résultat)Administratif : Organisation des AG et CA, gestion des calendriers des membres du CACommunication et événementiel : élaboration des circulaires juridiques, lettres d'information mensuelles, journal trimestriel, salons professionnels, ...Communication : élaboration de circulaires juridiques, lettres mensuelles, journaux trimestriels adressés aux adhérentsAide juridique : réponses aux questions fiscales, sociales et juridiques des adhérents, relations avec les juristes, dossiers de protections juridiquesÉvénementiel : Participation aux salons des apprentis et jeunes travailleurs, salons professionnels, salons d’affaires

Élaboration du journal de la Chambre de Métiers - Rédaction des dossiers de presse / revues de presse - Organisation d’expositions, galeries, foires, salons régionaux et nationaux valorisant les métiers de l’artisanat - Gestion des bases de données (politiques, institutionnels, presse et artisans)