Benoit-Simon Wang-Legentil Email & Phone Number

Montréal, Québec, Canada

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Montreal, Canada Area

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Ville Saint-Laurent

Planifier, organiser et gérer les activités relatives aux programmes nationaux de développement organisationnel et de diversité qui sont arrimées à la stratégie Ressources Humaines. Plus spécifiquement : - Préparer et gérer les plans de déploiement - Évaluer les programmes- Planifier et développer le cycle annuel des processus clés du service des Ressources Humaines- Administrer le programme d'éducation continue national- Planifier et coordonner les activités… Show more Planifier, organiser et gérer les activités relatives aux programmes nationaux de développement organisationnel et de diversité qui sont arrimées à la stratégie Ressources Humaines. Plus spécifiquement : - Préparer et gérer les plans de déploiement - Évaluer les programmes- Planifier et développer le cycle annuel des processus clés du service des Ressources Humaines- Administrer le programme d'éducation continue national- Planifier et coordonner les activités d'évaluation du leadership, tel que les évaluations psychométriques et le 360- Recherche et analyse dans le but de faire évoluer le programme de diversité et inclusion- Communication et suivi Show less

Montreal, Canada Area

Création d’un programme mettant en valeur la diversité de la main-d’œuvre et l’intégration des employés au sein de l’organisation.• Analyse des besoins en termes de conscientisation de la main-d’œuvre par rapport à la diversité en entreprise• Recommander et planifier des initiatives pour répondre aux besoins organisationnels.

Ville Saint-Laurent

Analyse des pratiques d’intégration des nouveaux employés à l’intérieur de l’entreprise au Canada dans le but de déterminer la situation actuelle pour standardiser un processus au niveau national. • Élaboration et analyse de questionnaires quant aux pratiques d’intégration des nouveaux employés.• Construction d’un plan d’action pour la mise en œuvre du nouveau processus d’intégration des nouveaux employés.• Élaboration d’outils afin de faciliter l’intégration des nouveaux employés

Montreal, Canada Area

Sous la tutelle de Mme Céline Bareil, analyse post-mortem d’un projet d’implantation d’un nouvel outil en gestion du changement au CHU Sainte-Justine.• Analyse quantitative (Excel) et qualitative des questionnaires administrés à la fin des séances de formations des gestionnaires et du personnel impliqué.• Interprétation des données combinées (qualitative et quantitavite).

Montreal, Canada Area

Sondage sur l'engagement des employés:- Compilation des données et analyse- Établissement d'un diagnostic- Construction de présentations des résultats du sondage pour les membres du Comité Exécutif, les Partenaires d'Affaires RH, et les employés.Gestion du changement : - Création d'une description de poste pour des agents de changement- Mise en place d'une équipe d'agents de changement- Développement d'une formation en gestion du changement… Show more Sondage sur l'engagement des employés:- Compilation des données et analyse- Établissement d'un diagnostic- Construction de présentations des résultats du sondage pour les membres du Comité Exécutif, les Partenaires d'Affaires RH, et les employés.Gestion du changement : - Création d'une description de poste pour des agents de changement- Mise en place d'une équipe d'agents de changement- Développement d'une formation en gestion du changement Créativité et Innovation- Analyse des meilleurs pratiques sur la gestion de la créativité et de l'innovation- Recommandations sur le contenu d'un plan d'action pour cultiver une culture sur la créativité et l'innovation Analyse des besoins de formation chez Pharmascience- Analyse et identification des besoins de formation pour tous les employés- Analyse et identification des besoins de formation pour les employés détenant un titre comptable (CA, CMA, CGA) Show less

Shengzhou, China

Sensibiliser la population de la ville de Shengzhou en Chine face aux enjeux environnementaux en équipe multiculturelle de 4 personnes provenant de 4 différents pays.• Préparation de divers matériels visant la sensibilisation (affiches, livrets, powerpoint, etc.)• Compétences liées au travail d’équipe, à l’ouverture d’esprit, à la sensibilité culturelle, à l’organisation et à la communication

M.Sc., Organizational Development

B.A.A., Management

Dec, Sciences Humaines - Profil Individu Avec Mathématiques

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