Benoit-Simon Wang-Legentil Email & Phone Number

Montréal, Québec, Canada

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Montreal, Canada Area

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Ville Saint-Laurent

Planifier, organiser et gérer les activités relatives aux programmes nationaux de développement organisationnel et de diversité qui sont arrimées à la stratégie Ressources Humaines. Plus spécifiquement: - Préparer et gérer les plans de déploiement - Évaluer les programmes- Planifier et développer le cycle annuel des processus clés du service des Ressources.

Montreal, Canada Area

• Création d’un programme mettant en valeur la diversité de la main-d’œuvre et l’intégration des employés au sein de l’organisation.
• Analyse des besoins en termes de conscientisation de la main-d’œuvre par rapport à la diversité en entreprise
• Recommander et planifier des initiatives pour répondre aux besoins organisationnels.

Ville Saint-Laurent

• Analyse des pratiques d’intégration des nouveaux employés à l’intérieur de l’entreprise au Canada dans le but de déterminer la situation actuelle pour standardiser un processus au niveau national.
• Élaboration et analyse de questionnaires quant aux pratiques d’intégration des nouveaux employés.
• Construction d’un plan d’action pour la mise en œuvre du nouveau processus d’intégration des nouveaux employés.
• Élaboration d’outils afin de faciliter l’intégration des nouveaux employés

Montreal, Canada Area

• Sous la tutelle de Mme Céline Bareil, analyse post-mortem d’un projet d’implantation d’un nouvel outil en gestion du changement au CHU Sainte-Justine.
• Analyse quantitative (Excel) et qualitative des questionnaires administrés à la fin des séances de formations des gestionnaires et du personnel impliqué.
• Interprétation des données combinées (qualitative et quantitavite).

Montreal, Canada Area

Sondage sur l'engagement des employés:- Compilation des données et analyse- Établissement d'un diagnostic- Construction de présentations des résultats du sondage pour les membres du Comité Exécutif, les Partenaires d'Affaires RH, et les employés.Gestion du changement: - Création d'une description de poste pour des agents de changement- Mise en place d'une.

Shengzhou, China

• Sensibiliser la population de la ville de Shengzhou en Chine face aux enjeux environnementaux en équipe multiculturelle de 4 personnes provenant de 4 différents pays.
• Préparation de divers matériels visant la sensibilisation (affiches, livrets, powerpoint, etc.)
• Compétences liées au travail d’équipe, à l’ouverture d’esprit, à la sensibilité culturelle, à l’organisation et à la communication

M.Sc., Organizational Development

B.A.A., Management

Dec, Sciences Humaines - Profil Individu Avec Mathématiques

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