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Benoit Viard is listed as Chargé de mission recrutement at Académie de Montpellier, a with 692 employees, based in Montpellier, Occitanie, France. AeroLeads shows a work email signal at montpellier3m.fr, phone signal with area code 062, and a matched LinkedIn profile for Benoit Viard.
Benoit Viard previously worked as Chargé de Prospective Métiers et Compétences at Montpellier, Ville, Métropole Et Ccas and Enseignant 1er degre at Région Académique Guadeloupe. Benoit Viard holds Master, Human Resources Management/Personnel Administration, General from Iaelyon School Of Management.
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Benoit Viard is a Chargé de mission recrutement at Académie de Montpellier.
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Montpellier, Occitanie, France
Optimisation du processus de recrutement Mise en place d’outils de pilotageGestion de projets RH : QVT, Marque employeurGestion des viviersSourcing :Forums, infos-métiers, partenariatsFiches de postes, présélection de candidats
Montpellier, Occitanie, France
- Accompagner les services dans la conduite de leurs projets de réorganisation et d'évolution- Apporter des conseils aux directions/services dans la conduite de leurs projets de réorganisation tout en mesurant les impacts RH des projets- Veille et formulation de propositions sur l'évolution des emplois, des effectifs et des compétences- Analyser les emplois, effectifs et compétences au regard des différents facteurs d'évolution - Définir des axes de travail et plans d'actions pour agir sur plusieurs leviers : mobilité, formation, organisation, recrutement
Guadeloupe-France
Enseignant premier degré au sein de l’académie de Guadeloupe. Circonscriptions de Capesterre-Belle-Eau et des AbymesStatut contractuel
Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, France
- Gestion financière, commerciale et managériale du cabinet- Développement commerciale du cabinet sur les activités de recrutement, d’assessment et de bilans de compétences.- Maintien et développement de la prestation d’analyse psychologique/psychotechnique des candidats - Développement d’une nouvelle prestation d’identification et d’approche des candidats avec la mise en place d’une activité de sourcing basée sur les besoins des entreprises clientes- Cabinet constitué de 3 consultantes
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France
- Encadrement et gestion des équipes administratives de pôle bi-site (coordinatrices de pôle, secrétaires médicales et agents d’accueils et de facturation) : pilotage du processus global de recrutement (définition des profils de poste, tri de CV, entretiens d’embauches, forum emploi), suivi des effectifs, plan de formation, gestion des conflits- Gestion de projets et réalisation d’études médico-économiques- Suivi de l’activité (tableaux de bords, reportings) - Pilotage du processus de facturation - Participation à la gestion du plan d’équipement/travaux- Participation au comité de pilotage GPMC institutionnel
Bernay, Normandie, France
- Co-Encadrement d’une équipe de 6 personnes.- Gestion administrative du personnel médical et non-médical- Gestion des recrutements tous corps de métiers (médical, paramédical, médico-techniques, administratif, techniques).- Pilotage du plan de formation et organisation des concours internes- Suivi budgétaire (élaboration du budget de personnel)- Participation aux Instances Représentatives du Personnel et aux instances de direction de l’établissement
Rennes, Bretagne, France
- Recrutement par approche directe - Profils : médecins et chirurgiens - Analyse du besoin et rédaction des descriptifs de postes - Définition de cibles et de scénarios d’approche des professionnels identifiés - Evaluation des candidats (présélections téléphoniques et entretiens physiques) - Rédaction des dossiers de synthèse des candidats et présentation au client.
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Stage Master 2 en alternance - Direction des Achats SNCF Cellule Ressources Humaines : Etudes quantitatives et qualitatives, travail prospectif sur l’évolution des métiers de la fonction achat, analyse des flux démographiques et analyse du risque en terme de perte de compétences et de savoir-faire, anticipation des futurs besoins de recrutement et de formation.
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Stage Master 1 Participation aux différentes étapes du processus de recrutement. Client principal : EDF. Profils recherchés : ingénieurs dans les domaines nucléaires, mécaniques et environnementaux.
Other employees you can reach at ac-montpellier.fr. View company contacts for 692 employees →
Carole Camus
Colleague at Académie De MontpellierGreater Perpignan Area, France
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HD
Hélène Dupoisson
Colleague at Académie De MontpellierContact Info, United States
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NB
Nathalie Bes
Colleague at Académie De MontpellierFrance
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YL
Yannick Le Bras
Colleague at Académie De MontpellierRennes, Brittany, France
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TR
Tony Roger
Colleague at Académie De MontpellierParis, Île-De-France, France
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SI
Secrétariat Ia-Ipr
Colleague at Académie De MontpellierGreater Montpellier Metropolitan Area, France
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JC
Joseph Cerdan
Colleague at Académie De MontpellierMarseillan, Occitanie, France
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ED
Eric Delfour
Colleague at Académie De MontpellierPerpignan, Occitanie, France
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CR
Cathy Rondepierre
Colleague at Académie De MontpellierGreater Perpignan Area, France
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FT
Fanny Taudiere
Colleague at Académie De MontpellierSaint-Georges-D’Orques, Occitanie, France
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Benoit Viard works for Académie de Montpellier.
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Benoit Viard is based in Montpellier, Occitanie, France while working with Académie de Montpellier.
Benoit Viard has worked for Académie De Montpellier, Montpellier, Ville, Métropole Et Ccas, Région Académique Guadeloupe, Dornier Consulting Rh, and Ch Annecy Genevois.
Benoit Viard's colleagues at Académie de Montpellier include Carole Camus, Hélène Dupoisson, Nathalie Bes, Yannick Le Bras, and Tony Roger.
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Benoit Viard holds Master, Human Resources Management/Personnel Administration, General from Iaelyon School Of Management.
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