Benoît Nadon Email & Phone Number

Montréal, Québec, Canada

Région De Montréal, Canada

Responsable des services clients, de la performance, de la formation et du développement des employés de mon équipe :• Responsable d’une équipe de 20 employés. • Agir comme leader de clients et/ou projets • Participer à l’établissement et la gestion du budget du département• Participer activement au développement des affaires en établissant des relations stratégiques avec nos clients potentiels et en travaillant de près avec les gestionnaires clients pour des opportunités de ventes croisées • Recommander et implanter les améliorations nécessaires au processus administratif• Travailler sur une structure de formation afin de mettre en valeur les connaissances et les habiletés des membres de l’équipe aux moments opportuns • Agir à titre de mentor pour un certain nombre d’employés

Port-Cartier

•Gérer les dossiers de rémunération, avantages sociaux et régime de retraite pour l’ensemble des employés de la compagnie ;•Jouer un rôle corporatif dans l’accompagnement de la direction dans ces dossiers.

Montréal

•Agir à titre de coach pour certains employés afin de favoriser le développement de leur plein potentiel;•Assurer un contrôle de qualité des divers calculs de prestations ;•Réviser et optimiser les divers processus de production des calculs et du paiement des prestations.

Bénévole à l’Association des bénévoles du CHSLD Rose-de-Lima de Laval:•Ai participé à l’organisation de bazars, source principale du budget pour les activités des résidents ;•Ai restructuré et documenté le processus de triage et d’entreposage des marchandises destinées aux bazars ;•Ai participé aux activités ludiques des résidents ;•Ai participé aux activités promotionnelles de l’association (entrevue télévisée et journées porte ouverte).Étudiant et ébéniste à l’École atelier d’ébénisterie de St-Jérôme:•Ai suivi 7 cours d’ébénisterie ;•Ai fabriqué des meubles personnalisés : de l’élaboration du plan à la finition du meuble.Organisateur de séjours en plein-air:•Ai organisé et participé à des randonnées de plein-air de 2 à 5 jours pour 2 à 16 participants (ski de fond, randonnée pédestre, kayak-camping, pêche, cyclotourisme, raquette et voilier).

• Exercer un rôle-conseil et soutien professionnel auprès de clients ; • Gérer les ressources humaines et financières d’équipes de 30 à 40 employés assignées aux comptes client en assurant un contrôle de qualité de haut niveau ; • Analyser le fonctionnement des équipes de travail et les restructurer afin d’en optimiser l’efficacité et la rentabilité ;• Agir à titre de mentor pour certains employés.

• Gérer les ressources humaines et les opérations du département d’administration des régimes de retraite et avantages sociaux (recrutement, évaluation du rendement, perfectionnement, rémunération, programme de reconnaissance et optimisation des processus) ;• Exercer un rôle-conseil et soutien professionnel auprès de clients ;• Agir à titre de coach et de mentor auprès de gestionnaires clients et d’administrateurs ;• Membre du comité national sur les affaires professionnelles ;• Membre du comité « Employeur de choix » ;• Membre du comité social.

• Effectuer les évaluations actuarielles et analyser les résultats financiers des régimes de retraite pour en prévoir les coûts et revenus ;• Mettre en place et gérer l’impartition complète d’un nouveau régime multi-employeurs (125) (outils, processus, documentation et communication) ;• Rédiger les amendements au texte des régimes de retraite de façon à tenir compte des lois ;• Rédiger la politique de placement des régimes de retraite et en faire le suivi et l’évaluation ;• Exécuter tous les travaux relatifs à l’administration des régimes de retraite de mes clients ;• Agir à titre de secrétaire et de conseiller d’un comité de retraite.

Associé, Société Des Actuaires (A.S.A.)

Baccalauréat En Mathématiques, Spécialisation En Actuariat