Benoit Rouger Email & Phone Number

Tarascon, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Déclinaison de la politique de développement RH du site Définition et déploiement de la politique formation et gestion des compétences Déploiement du plan de recrutement Accompagnement des Managers dans la gestion des carrières Participation au projet de déploiement du SIRH

Tarascon, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Recrutement, Formation, Support paie (migration système paie)

Arles (13) & Espaly (43) : 220 Salariés Sur 2 Sociétés

Rattaché au Directeur des sites, mes principales missions consistent à assurer les recrutements, le développement des compétences des salariés en collaboration avec les managers, le pilotage des entretiens professionnels et la supervision de la paie. (2 sociétés – 220 salariés)J’effectue également l’animation des réunions avec les partenaires sociaux (CSE, NAO, gestion PSE) le reporting social et le suivi des dossiers contentieux.Chargé de missions transversales, j’ai notamment mis en œuvre et animé le programme de développement du groupe auprès de 40 salariés.

Arles (13) & Montauban (82) 100 Salariés Sur 3 Établissements

Rattaché au Directeur des sites, mes missions principales consistent à la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 3 établissements et 100 salariés.Chef de projet, j’ai effectué la migration paie pour la division packaging du groupe (8 sociétés - 800 salariés)

Arles (13)

Assure les recrutements du siteAssure des missions de formation auprès du personnel du groupePrépare et rédige les accords d’entreprise (GPEC, égalité femmes/hommes, pénibilité, seniors…) puis s’assure de leur correcte application.Prépare les réunions avec les partenaires sociaux et assiste le directeur du site (CE, DP, CHSCT, NAO, GPEC…)Assure le reporting des indicateurs et tableaux de bord dans le domaine socialAccompagne la mise en place des entretiens individuels des salariésConduit les entretiens de 2e partie de carrière Effectue le suivi des dossiers contentieux avec les avocatsResponsable de projets dans le cadre de la stratégie du groupe

Arles (13)

Gère et traite la paie du site (80 personnes)Gère et effectue le suivi des dossiers du personnel de l’embauche à la rupture du contratEst l’interlocuteur des organismes extérieurs (Urssaf, Pole emploi…)Gère et effectue le suivi de la formation professionnelleEst le garant des opérations comptables liées à la paieOrganise les élections des représentants du personnel

Ivry Sur Seine (94)

Gère le traitement de la paie de 550 salariésManage les 2 collaborateurs du service