Min primær rolle som Researcher/Rekrutteringskonsulent er, at bidrage til en proaktiv gennemførelse af rekrutteringsprocesser i tæt samarbejde med kunder, kandidater og kolleger. Heri at agere projektansvarlig på en eller flere rekrutteringsopgaver, således at den bedste kandidat bliver ansat. Desuden medansvarlig for, at der altid leveres værdiskabende løsninger til vores kunder samt at skabe en organisk og sund forretning i Qvist Search. Dette sikres ved at sætte de menneskelige ressourcer i centrum, hvor blandet andet dialog, samarbejde og sparring er nøgleord. Mine arbejds- og ansvarsområder som Researcher er:- Deltagelse i salgs- og behovsafdækningsmøder med kunder- Udarbejdelse af tilbud, stillingsprofiler, researchgrundlag, brancheresearch og gennemførelse af selve researchprocessen efter strukturerede metoder-Kompetenceafdækning af kandidater, indkaldelse til interview og præsentation og udarbejdelse af tilhørende materiale. - Deltagelse på bestyrelses- og karriereseminarer- Interview af kandidater til interne rekrutteringer- Opdatering af hjemmeside, præsentationer og research materiale. 
- Diverse administrative opgaver og PA for Adm. Direktør

Det handler om mennesket, mening og trivsel i vores daglige arbejdsliv. Mere specifkt: Arbejdslyst.Hos Hoffensetz & Halvorsen arbejder jeg med 1:1 medarbejdersamtaler og ledersparring for at sikre arbejdslyst og motivation blandt medarbejdere. Det skaber en virksomhed i udvikling og vækst.Med god arbejdslyst oplever din virksomhed:- Motiverede medarbejdere- Kreativ problemløsning- Langtidsansættelser- Færre sygedageDét er godt for bundlinjen og for væksten.

Som Newplacement Konsulent hjælper jeg opsagte medarbejdere med bl.a. afklaring af kompetencer og jobønsker, skrivning af CV og ansøgninger, lave strategi for josøgningsaktiviteter, forberedelse til jobinterview, brug af sociale medier m.m. Målet er at få kandidaterne bedst muligt gennem processen, så de er godt klædt på, til nye og spændende udfordringer.

B2B, rekruttering, administration.

Opsøgende salg og rekruttering

Jobsøger Nord er et non profit netværk for jobsøgende. Som virksomhedskonsulent besøgte jeg virksomheder i Nordjylland for at fortælle om netværket og hvilke kompetencer der var i gruppen. Dette med henblik på at virksomheder i Nordjylland, ville rekruttere medlemmer fra Jobsøger Nord.

Personaleledelse, salgstræning, vagtplanlægning, indkøb, kundebetjening, status.

Råd og vejledning til kandidater med gennemgang af ansøgninger og CV.

Personaleledelse, rekruttering, coaching, MUS, teammøder, vagtplanlægning, performance opfølgning, statistik, kundeservice, B2B, B2C.

Undervisning, coaching, rekruttering, salg, salgsfremstød, projekter, salgskonkurrencer, opstart og ledelse af Call Center.

Personaleledelse, rekruttering, coaching, MUS, vagplanlægning, ressourcefordeling, performance opfølgning, rapportering, mødebooking, B2B.

Personaleledelse, rekruttering, coaching, MUS, teammøder, vagtplanlægning, ressourcefordeling, performance opfølgning, strategi, tværfagligt arbejde, rapportering.

Personlig og telefonisk kundebetjening, fra privat- og erhvervskunder, rundvisning af gæster og nye medarbejdere, kvalitets guide, diverse administrative opgaver.