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CurrentRecrutement, sélection et évaluation (assessment centers) d’ingénieurs (industriels, civils, bioingénieurs, ...).• Procédures de recrutement :- définition du besoin du client et établissement du profil et des compétences recherchées ;- recherche de candidats (via social media hunting, head hunting, réseau Ingenium RH, diffusion d’annonces) ;- interviews « biographiques » ;- assessment centers (questionnaire de personnalité, tests psychotechniques, mises en situation, entretien approfondi orienté compétences et motivations) ;- entretiens de suivi.• Assessment centers en dehors de procédures de recrutement.