La Direction des Ressources Humaines en étroite collaboration avec la Direction Générale des Services propose, élabore, et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de ressources humaines : apporte des conseils aux présidents et à la direction générale en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines assure une expertise en matière de statut, d’organisation du travail, d’emploi et de formation ainsi qu’un rôle de prévention des… Show more La Direction des Ressources Humaines en étroite collaboration avec la Direction Générale des Services propose, élabore, et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de ressources humaines : apporte des conseils aux présidents et à la direction générale en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines assure une expertise en matière de statut, d’organisation du travail, d’emploi et de formation ainsi qu’un rôle de prévention des risques de contentieux en matière de personnel. garantit la gestion administrative et statutaire de 1100 agents permanents et 250 agents non permanents tout en préservant le traitement et le suivi des situations collectives et individuelles, particulières ou complexes dans un souci d’équité. garantit la gestion des emplois, des effectifs et des compétences tout en maitrisant la masse salariale. contribue au dialogue social en préparant les négociations avec les partenaires sociaux en liaison avec la Direction Générale accompagne l’encadrement dans tous les domaines des ressources humaines et du management. ressources humaines cg43La Direction des Ressources Humaines est une direction fonctionnelle, qui assure une transversalité avec l’ensemble des directions de manière à optimiser les moyens humains pour la mise en œuvre des orientations et des politiques du Département, tout en préservant la continuité d’un service public de proximité. Show less