-->MANAGEMENT DES HOMMES:- Évaluer les pratiques managériales- Former au management des équipes – tous niveaux de l’organisation - Accompagner à la mise en place et à l’harmonisation de nouvelles pratiques managériales - Accompagner individuellement les cadres dirigeants et les cadres intermédiaires--> COMMUNICATION:- Diagnostic de communication interne- Former à la communication managériale- Training de dirigeants: Négociation, réunions sensibles et/ou stratégiques- Former à la conduite de réunion et à la prise de parole en public--> GESTION DES COMPETENCES:- Diagnostic GPEC (Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences)- Former à la démarche GPEC- Accompagner à la mise en place d'une démarche GPEC - Former à l'entretien annuel et professionnel- Accompagner à l'élaboration des fiches de postes- Accompagner à l'élaboration des fiches de compétences- Accompagner à la définition des niveaux avec les critères d'évaluation associés --> ORGANISATION:- Diagnostic RH, Managérial, Organisationnel..- Structuration d'activités - fusion d'équipes - réorganisations- Définir un plan stratégique, un projet d'entreprise--> INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL:- Former les membres des CSE (au Fonctionnement et en Santé, Sécurité et Conditions de Travail)- Former les directions à gérer et présider les CSE et à mener les négociations sociales--> RISQUES PSYCHOSOCIAUX / QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL:- Former les cadres de direction et de proximité- Former les membres des CSE- Mettre en place des démarches RPS--> SIRH ExpertPlusRHConcepteur du SIRH ExpertPlusRH en partenariat avec IOceanhttps://www.iocean.fr/nos-offres/expertplusrh

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES: - Recrutement , Temps de travail, Rémunération, Gestion des compétences, Gestion de la performance, Gestion des hauts potentiels, Carrière, Formation professionnelleRESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES :- Président du Comité d’Etablissement, des Délégués du Personnel et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail- Négociations Annuelles ObligatoiresAUTRES ACTIVITES:- Cadre Expert et membre du Comité de Direction du Site IBM de Montpellier- Enseignant vacataire à l’Université 1 de Montpellier en GRH

Chef du Département Support Technique des Grands Systèmes et de la Satisfaction des Clients pour la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique)

Responsable de la liaison : entre la Direction d’IBM Montpellier et la Direction du laboratoire de conception des ordinateurs « Grands Systèmes » aux Etats-Unis

Chef de projet : Piloter le démarrage d’un nouvel ordinateur dans les chaines de montage et gérer l’introduction de ce nouvel ordinateur en clientèle (Europe/Afrique/Moyen-Orient).

Centre de support Européen