Bernard Leveque Email & Phone Number

En marge de mon activité chez MMA et COVEA, je suis Président d'une SAS, SYSCODEV, dont la vocation est la diffusion de cette pratique dans les organisations. Depuis 2011 j'interviens déjà à la demande de deux grandes entreprises françaises pour mettre en place ce type de processus dans leur organisation. En 2012 SYSCODEV aura formé une trentaine de coachs à cette pratique originale de Co-développement et été choisie par 3 grands groupes hors assurances.Pour un premier contact, envoyez… Show more En marge de mon activité chez MMA et COVEA, je suis Président d'une SAS, SYSCODEV, dont la vocation est la diffusion de cette pratique dans les organisations. Depuis 2011 j'interviens déjà à la demande de deux grandes entreprises françaises pour mettre en place ce type de processus dans leur organisation. En 2012 SYSCODEV aura formé une trentaine de coachs à cette pratique originale de Co-développement et été choisie par 3 grands groupes hors assurances.Pour un premier contact, envoyez un courriel à l'adresse suivante : bernard.leveque@syscodev.com Show less

Région De Paris, France

Je propose des conférences expérientielles en école et en entreprise sur les thèmes de l'intelligence collective et de l'innovation managériale.Références : EDF avec les "24h managers", IAE Corte, HEC, AFOP, CHEA Paris Dauphine , AGRH Montpellier, Comundi, INSEP, PMI, RATP, AQCodev, SF Coach, ICF, Beyond CT, ESSEC, Entreprise et Personnel, Aqueduc, ISC, AfterworkRH, Reed Midem, Air Liquid ...

Paris Area, France

En 2018, Syscodev aura formé plus de 200 coachs à cette pratique originale de "Co-développement intégratif" (sur un programme de 6 jours) et été choisie par 3 grands groupes hors assurances comme PSA que je supervise personnellement.J'interviens également sur des séminaires ou conférences pour permettre aux participants de VIVRE le changement plutôt que d'en parler.Pierre Soulages disait très justement "C'est ce que je fais qui m'apprend ce que je cherche". Cela illustre à merveille la… Show more En 2018, Syscodev aura formé plus de 200 coachs à cette pratique originale de "Co-développement intégratif" (sur un programme de 6 jours) et été choisie par 3 grands groupes hors assurances comme PSA que je supervise personnellement.J'interviens également sur des séminaires ou conférences pour permettre aux participants de VIVRE le changement plutôt que d'en parler.Pierre Soulages disait très justement "C'est ce que je fais qui m'apprend ce que je cherche". Cela illustre à merveille la philosophie de Syscodev. voir http://www.Qreo.fr Show less

Paris Et Avignon

Président de Syscodev et fondateur de QREO (la Qualité Relationnelle au service de L'Ecologie Organisationnelle) j'ai développé depuis plus de 5 ans, en lien et en marge de mon activité chez Covea, une véritable ingénierie autour des processus apprenants. Ce savoir-devenir est transposable dans votre organisation. L'intelligence collective est déjà là, elle a toutefois besoin d'un cadre pour favoriser son émergence. L'équipe QREO est en mesure d'inscrire cette capacité dans l'ADN de votre… Show more Président de Syscodev et fondateur de QREO (la Qualité Relationnelle au service de L'Ecologie Organisationnelle) j'ai développé depuis plus de 5 ans, en lien et en marge de mon activité chez Covea, une véritable ingénierie autour des processus apprenants. Ce savoir-devenir est transposable dans votre organisation. L'intelligence collective est déjà là, elle a toutefois besoin d'un cadre pour favoriser son émergence. L'équipe QREO est en mesure d'inscrire cette capacité dans l'ADN de votre organisation. Show less

Corte

Sensibiliser les futurs RRH sur l’enjeu de la qualité relationnelle comme vecteur de performance individuelle et collective.

Paris

5, Rue De La Liberation Jouy En Josas

Laisser entrevoir, à de futurs coachs, la puissance du Co-développement systémique et constructiviste.

Responsable recherche et developpement sur les processus apprenants pour accroitre la performance et l'efficacité des personnes et de l'organisation.Ø Réflexion stratégique sur le Processus humain, le changement organisationnel et préconisationsØ Accompagnement des DirectionsØ Coaching individuel et équipesØ Mise en place de groupes de Co-développement

Paris

Responsable d’une équipe de 53 personnes et d’un CA de 20 M€. Ø Réduction des pertes en un an de 6 M€ à 1M€ (hors événements exceptionnels) Responsable du PSE suite à la décision fin mars 2003 du Groupe Azur-GMF de mettre un terme à l’activité de vente directe

Madrid

Responsable du compte de résultats qui est passé de 26M€ de pertes fin 2000 à l’équilibre fin 2002.

Chartres

En charge du marketing et de la communication de la marque AZUR. Mise en place d'une organisation par chef de marché, co-construction et mise en oeuvre de la stratégie corporate, directeur de la rédaction du magazine client (700 000 ex.)...

Paris

Approche Paradoxale, Modele De Palo Alto

Activities and Societies: Membre de l'association Paradoxes

Double Cursus Coaching Individuel Et Équipe

Activities and Societies: Présentation du Co-développement chez MMA à l'occasion d'un Phosphore en mai 2010 en supervision avec Daniel.

Formation De Psychothérapeute, Spécialisation Accompagnement De Groupes

Ecole Française d'Analyse Psycho-Organique.

La Posture Gestaltiste En Coaching

Initiation : 12 journées seulement

Dess, Pedagogy

Master, Economics