Gestor de parcerias públicas e Advocacy.

- Ter um profundo conhecimento das regras.- Estar a par das novas tendências da modalidade.- Desenvolver habilidades táticas e estratégicas.- Avaliar as habilidades individuais dos jogadores.- Criar planos de treino personalizados para minimizar as fraquezas e aprimorar as habilidades existentes.- Promover um ambiente de aprendizagem e desenvolvimento.- Comunicar claramente as estratégias de jogo e as expectativas.- Estar aberto ao feedback e manter as linhas de comunicação abertas com os jogadores.- Fomentar um ambiente de trabalho em equipa e respeito mútuo.- Desenvolver programas de preparação físico específicos para atletas de rugby.- Incentivar práticas de treino mental para melhorar o foco e a resiliência.- Desenvolver uma filosofia de jogo clara.- Adaptas as estratégias de acordo com os oponentes e as condições do jogo.- Treinar situações específicas de jogo para melhorar a tomada de decisões sob pressão.- Construir um espírito de equipa forte.- Promover a coesão e a camaradagem.- Liderar pelo exemplo, demonstrando ética de trabalho e compromisso.- Utilizar ferramentas de análise de desempenho para avaliar o jogo da equipa e dos jogadores.- Realizar revisões pós-jogo para identificar áreas de melhoria.- Garantir que a equipa esteja ciente e siga as políticas de segurança e conduta.- Estar a par das novas tendências desportivas e das diretrizes médicas e de segurança.- Manter a motivação da equipe alta, reconhecendo conquistas e reforçando metas.- Ser líder inspirador e apoiar os jogadores nos momentos difíceis.

- Comunicar eficazmente com os membros da equipa, superiores e outras partes interessadas. Atender e encaminhar chamadas telefónicas e e-mails;- Supervisionar as tarefas administrativas diárias para garantir a eficiência das operações de escritório. Gerir o material e o equipamento de escritório;- Coordenar e agendar reuniões, compromissos e eventos. Gerir os calendários dos executivos;- Manter registos e documentação organizados e actualizados. Assegurar o cumprimento das políticas de manutenção de registos;- Coordenar a organização das viagens dos executivos ou dos membros da equipa. Organizar alojamento, transporte e itinerários;- Planear e coordenar eventos, conferências ou reuniões. Tratar da logística e assegurar uma execução sem problemas;- Prestar apoio administrativo a executivos ou membros da equipa, conforme necessário. Ajudar na preparação de relatórios, apresentações e outros documentos;- Abordar e resolver questões ou desafios administrativos. Implementar processos para um fluxo de trabalho eficiente.

Planear, organizar e executar actividades recreativas para pessoas em risco de exclusão:- Acompanhar e supervisionar actividades, programas ou indivíduos, assegurando o cumprimento das orientações estabelecidas. Fornecer orientação e apoio aos participantes ou membros da equipa;- Assegurar a segurança e o bem-estar dos participantes em actividades ou programas. Aplicar protocolos de segurança e procedimentos de emergência;- Implementar e facilitar programas educativos, recreativos ou de formação. Planear e organizar actividades que estejam de acordo com os objectivos do programa;- Dar feedback construtivo aos participantes sobre o seu desempenho ou progresso. Avaliar e apreciar a eficácia dos programas e sugerir melhorias;- Comunicar eficazmente com os participantes, pais e colegas. Responder a preocupações e fornecer informações actualizadas sobre as actividades do programa;- Manter registos precisos da presença, progresso e incidentes dos participantes. Preparar relatórios que resumam os resultados e as actividades do programa;- Resolver conflitos ou questões entre os participantes. Colaborar com os colegas para resolver desafios na implementação do programa;- Participar em sessões de formação para melhorar as competências relacionadas com a monitorização e a facilitação de programas;- Estar informado sobre as melhores práticas no terreno.

- Supervisionar o desenvolvimento de projectos desde o conceito inicial até à fase de produção.- Desenvolver e gerir os orçamentos das produções. Tomar decisões financeiras para garantir que o projeto se mantém dentro dos limites orçamentais.- Assegurar o financiamento de projetos através investidores, subsídios ou outros. Negociar acordos e contratos de financiamento. Fazer candidaturas nacionais e internacionais.- Contribuir para o desenvolvimento de planos estratégicos para a produção. Alinhar os objetivos do projeto com a visão e os objetivos gerais da organização.- Supervisionar a fase de produção para garantir que o projeto cumpre o calendário e todas as normas. Abordar quaisquer problemas ou desafios que possam surgir.- Desenvolver estratégias de distribuição, negociando com redes, estúdios ou plataformas de streaming.- Negociar contratos com as equipas. Assegurar que todos os acordos contratuais são juridicamente corretos.- Identificar e avaliar os riscos associados à produção. Desenvolver estratégias para mitigar os riscos e enfrentar desafios imprevistos.- Fornecer informações e orientações criativas ao longo do processo de produção. Colaborar com as equipas criativas para garantir que o projeto está em conformidade com os objetivos artísticos e narrativos.- Assegurar que todos os aspetos da produção cumprem os requisitos legais e os regulamentos do setor. Trabalhar com profissionais da área jurídica para resolver quaisquer questões legais que possam surgir.- Fornecer informações e supervisão durante o processo de pós-produção, incluindo a edição e a finalização do projeto. Colaborar com editores, técnicos de som e outros profissionais de pós-produção.- Criar e manter relações no setor, nomeadamente com artistas, agentes e diretores. Participar em eventos e festivais.- Tomar decisões críticas relacionadas com a direção criativa, o orçamento e o sucesso global do projeto. Exercer competências de liderança e de resolução de problemas.

Responsável pela recertificação dos clientes do banco na equipa da Alemanha:- Cumprir as leis e regulamentos locais, nacionais e internacionais relevantes para a indústria ou sector de atividade;- Assegurar a adesão às políticas e procedimentos internos estabelecidos pela organização;- Manter padrões éticos e promover uma cultura de integridade dentro da organização;- Identificar e avaliar os riscos potenciais associados à não conformidade;- Implementação de estratégias e controlos para mitigar e gerir os riscos identificados;- Cumprimento das leis e regulamentos relativos à proteção de dados, salvaguardando a privacidade das informações pessoais e sensíveis;- Desenvolver e manter a hierarquia ou estrutura organizacional. Assegurar que o organigrama reflecte com exatidão as relações de subordinação;- Avaliar e otimizar a hierarquia organizacional em termos de eficiência e eficácia. Colaborar com as partes interessadas para alinhar a hierarquia com os objectivos estratégicos;- Implementar e fazer cumprir as políticas organizacionais relacionadas com a hierarquia e as estruturas de reporte. Assegurar a conformidade com as normas da empresa;- Definir e documentar as funções e responsabilidades dentro da hierarquia organizacional;- Colaborar com os chefes de departamento e gestores para compreender as suas necessidades organizacionais. Ajudar nos esforços de reestruturação, conforme necessário;- Desenvolver e aplicar políticas e procedimentos para garantir a conformidade com as leis e os regulamentos aplicáveis. Rever e atualizar regularmente as políticas de modo a refletir as alterações na legislação ou nas normas da indústria;- Manter-se informado sobre as alterações legislativas e regulamentares que possam afetar a organização. Realizar pesquisas contínuas para compreender o ambiente regulamentar;- Monitorizar e avaliar o desempenho dos contratos em relação aos indicadores-chave de desempenho (KPI) estabelecidos.

Responsável por supervisionar e gerir todo o ciclo de vida dos contratos:- Redigir e rever contratos, assegurando que estão em conformidade com as políticas da organização, os requisitos legais e os objectivos comerciais. Colaborar com especialistas jurídicos e no assunto para criar documentos contratuais precisos e abrangentes;- Participar em negociações contratuais com entidades externas, incluindo fornecedores, clientes e parceiros. Trabalhar para obter termos e condições favoráveis para a organização, mantendo relações positivas;- Administrar e gerir contratos ao longo do seu ciclo de vida, desde o início até ao encerramento. Assegurar que todas as obrigações contratuais são cumpridas por ambas as partes;- Identificar e avaliar os riscos potenciais associados aos contratos. Desenvolver estratégias para atenuar os riscos e proteger os interesses da organização;- Assegurar que todos os contratos cumprem as leis, regulamentos e políticas internas relevantes. Monitorizar as alterações legislativas ou regulamentares que possam ter impacto nos contratos existentes;- Gerir as renovações, alterações e modificações dos contratos. Avaliar a necessidade de alterações aos contratos existentes e negociar os termos em conformidade;- Manter registos organizados e actualizados de todos os contratos. Desenvolver e implementar um sistema eficiente de armazenamento e recuperação de contratos;- Comunicar informações relacionadas com os contratos aos intervenientes relevantes da organização. Fornecer orientações às equipas internas sobre questões contratuais;- Facilitar a resolução de litígios contratuais entre as partes. Colaborar com as equipas jurídicas quando necessário para resolver litígios.

- Administrar juramentos ou afirmações quando necessário, assegurando que as pessoas juram ou afirmam a veracidade das informações contidas no documento;- Confirmar que os signatários compreendem o conteúdo do documento que estão a assinar. Certificar-se de que os signatários não estão sob coação ou coerção;- Preencher o certificado notarial no documento, fornecendo informações essenciais sobre o reconhecimento notarial, como a data, o local e os nomes das partes envolvidas;- Manter um diário notarial ou registo de todos os actos notariais realizados, incluindo detalhes sobre os documentos e os signatários. Alguns estados exigem que os notários mantenham um registo, mesmo que não seja obrigatório por lei;- Verificação da legalidade do documento, se o documento a ser autenticado é legal e não envolve actividades ilegais. Recusar o reconhecimento de firma se o documento violar alguma lei;- Verificar a autenticidade do documento para evitar fraudes e assinaturas não autorizadas. Estar atento a sinais de coacção ou de participação involuntária;- Verificar e certificar documentos em língua estrangeira;- Manter a imparcialidade e evitar quaisquer conflitos de interesses. Abster-se de autenticar documentos para membros da família ou indivíduos com quem o notário tenha uma relação pessoal próxima;- Outorga de escrituras notariais, de testamentos e de procurações.