Mein beruflicher Weg Ich begann meine Arbeit als Leiter eines kommunalen Projektes für Interkulturelle Erziehung 1980 in der Stadt Gladbeck.. Es dauerte etwas länger, bis ich die Leitung qualifiziert ausüben konnte, da ich in meiner akademischen Ausbildung nicht auf eine Führungsaufgabe vorbereitet worden war.. . Es war spannend und auch aufreibend, sich zwischen den Kulturen zu bewegen. 1987 gründete ich dann den VOR ORT-Verlag, dessen Leitspruch war :“ VOR ORT Handeln - GLOBAL denken und fühlen“. Mit meinen drei MitarbeiternInnen ging es uns in erster Linie darum, Bücher und Broschüren zu verlegen, die angesichts der durch die Globalisierung vernachlässigten lokalen Strukturen in den Lebensbereichen "Bildung","Kultur", "Beschäftigung", "Geschichte" und "Interkulturelles Leben" in den Focus zu rücken. Die Projektarbeit und gleichzeitig die Leitung eines Verlages forderten nach vier Jahren ihren Tribut: Psychischer und physischer Zusammenbruch.Ich habe dann den Verlag mit seinem Profil an einen anderen Verlag weitergegeben, der die Zielsetzungen meines Verlages in eine Abteilung integrierte, und ich habe mich dann wieder auf die Interkulturelle Projektarbeit konzentriert.1998 habe ich dann gekündigt, da mein neuer Vorgesetzter mir jeden Spielraum zu eigenverantwortlicher Arbeit nahm. .Seit Januar 2005 sortiere ich die Skizzen, Notizen und heruntergeladenen Texte aus dem Internet, die seit mehr als 10 Jahren in meiner Hängeregistratur und Aktenordern schlummern, um sie zu realistischen Projekten zu bündeln.Zwei Projekte haben sich dabei herauskristallisiert:- VOR ORT - consult ( Grundlage: UN-Konferenz für Umwelt und Entwicklung in Rio de Janeiro im Jahre 1992, Charta von Aalbourg, und Lokale Agenda 21)- "European Centre for Interkultural Education and Living" (ECIEL) in dem zu renovierten Spa-Hotel "Pallas Sarlitza" an der Ostküste der griechischen Insel Lesvos (Planung seit 2006)
Vor Ort - Consult
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UnternehmensleiterVor Ort - Consult Jan 2004 - PresentGladbeckMein LEITMOTIV:: "VOR ORT HANDELN - GLOBAL DENKEN UND FÜHLENGEGENSTAND meines Unternehmens sind folgende Bereiche_- Seminare: "Ganzheitliche Persönlichkeitsentfaltung für Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung"- Seminare und Fortbildung in dem Bereich "Diversity Mangement" u. "Interkulturelle Kompetenz"- Seminare,Fortbildung und Vorträge in dem Bereich "collective impact"- Seminare: "Ziel - und Zeitmanagement"- Vorträge, Seminare und Workshops für… Show more Mein LEITMOTIV:: "VOR ORT HANDELN - GLOBAL DENKEN UND FÜHLENGEGENSTAND meines Unternehmens sind folgende Bereiche_- Seminare: "Ganzheitliche Persönlichkeitsentfaltung für Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung"- Seminare und Fortbildung in dem Bereich "Diversity Mangement" u. "Interkulturelle Kompetenz"- Seminare,Fortbildung und Vorträge in dem Bereich "collective impact"- Seminare: "Ziel - und Zeitmanagement"- Vorträge, Seminare und Workshops für Unternehmen, öffentlich-rechtliche Institutionen (be- sonders Kommunen) und NGO´s zum Thema"NACHHALTIGE ENTWICKLUNG": Folgende Themenbereiche sind relevant: -Kommunales Management für Zukunftsbeständigkeit -Natürliche Gemeinschaftsgüterm(Energie,Wasser, Elektrizität) -Verantwortungsbewußter Konsum und Lebensweise -Verbesserte Mobilität (weniger privater Autoverkehr) -Gesundheitsfördernde Maßnahmen -Dynamische und zukunftsträchtige Wirtschaft -Alternative Energieformen (Fotovoltaik,Wind,Biomasse, Geothermie) ANMERKUNG: Der Begriff der "NACHHALTIGEN ENTWICKLUNG" muss seinen APPELATIVEN Charakter verlieren und einen REALEN NUTZEN für die Menschen in einer KOMMUNE, bzw. einer REGION eröffnen. Show less
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Projekt Leiter In Einem Interkulturellen BildungsprojektStadtverwaltung Gladbeck Oct 1980 - Oct 1998GladbeckNeben der Entwicklung von Konzepten und Massnahmen zum Thema "Interkultureller Kompetenz" in Verwaltung, Unternehmen und Schulen bestand mein Basisschwerpunkt in der Entwicklung von Kooperationen zwischen Schule und Unternehmen mit dem Ziele der Integration von Migranten-Jugendlichen in den Ausbildungsmarkt.
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UnternehmerVor Ort - Verlag Jan 1987 - Jan 1991GladbeckLeitspruch des Unternehmens war: " VOR ORT - handeln - GLOBAL denken und fühlen". Es ging in den Veröffentlichungen um die Belebung der lokalen Strukturen in den Bereichen Bildung, Kultur, Beschäftigung, Interkulturalität und Geschichte.
Bernd Joemann Skills
Bernd Joemann Education Details
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Ruhr-Universität BochumGut
Frequently Asked Questions about Bernd Joemann
What company does Bernd Joemann work for?
Bernd Joemann works for Vor Ort - Consult
What is Bernd Joemann's role at the current company?
Bernd Joemann's current role is Enterpreneur of VOR ORT - consult.
What schools did Bernd Joemann attend?
Bernd Joemann attended Ruhr-Universität Bochum.
What are some of Bernd Joemann's interests?
Bernd Joemann has interest in Corporate Identity, Kino, Bewegung In Der Natur Und Im Wasser, Politik, Literatur, Tanzen, Führungsmethoden, Psychotherapien, Enterpreneurship, Reisen.
What skills is Bernd Joemann known for?
Bernd Joemann has skills like Diversity Management, Nachhaltige Entwicklung, Interkulturelle Kommunikation, Collective Impact, Mediation, Mindmapping, Beratung Bei Der Entwicklung Von Projekten, Ziel Und Zeitmanagement, Change Management, Project Management, Programmmanagement, Projektmanagement.
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