Bernd Van Dijken Email & Phone Number

Appelscha, Friesland, Nederland

Zuidlaren, Drenthe, Nederland

Jeugdzorg

Groningen, Nederland

Nederland

• Het integraal leiding geven aan de medewerkers van het team, verantwoordelijkheden (daar waar mogelijk of gewenst) delegeren en sturen op resultaten en ontwikkeling.• Het realiseren van de implementatie, borging en uitvoering van het vastgestelde HR-beleid, binnen het eigen team.• Het organiseren van een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen de teams.• Het leiden en/of deelnemen aan project-/werkgroepen m.b.t. onderwerpen op het eigen werkterrein.• Het verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en doelgerichtheid van de werkprocessen binnen het team en zo nodig nemen van maatregelen ter verbetering.• Het creëren van draagvlak voor het te voeren beleid en doorvoeren van veranderingen binnen het team, waarbij de omgevingsinvloed, de dynamiek van het werkveld en veranderingen in cliëntvragen zodanig zijn dat er snel geschakeld moet en kan worden met het oog op o.a. aanpassingen in bestaande methodieken en innovatieve ontwikkkelingen.• Het onderhouden van een relatienetwerk, zoeken naar mogelijkheden voor samenwerking in het kader van ketenregie en maken van afspraken met partijen binnen kaders.• Het mede bewaken en beheren van het toegekende budget en toewerken naar een optimale exploitatie binnen het team.• Het periodiek aanleveren van managementinformatie aan de directeur omtrent de voortgang van het jaarplan en de vastgestelde begrotingsafspraken.

Groningen, Nederland

• Samen met Team Kwaliteit verantwoordelijk voor de ontwikkeling, monitoring, verbetering en borging van de kwaliteit van zorg en dienstverlening binnen de Coöperatie.• Verantwoordelijk voor de benodigde en gevraagde managementinformatie voor de bestuurder en de RvT.• Eindverantwoordelijk voor de aan manager zorg gekoppelde organisatiedoelen en -resultaten in het beleids- en activiteitenplan.• Leiding geven aan het team Thuiszorg Dichtbij (waaronder de zorgverleners, wijkverpleegkundigen en planners), het Medisch Technisch Handelen (MTH) team, het kindteam en pilots/projecten als De Mantelzorg Driehoek en ALS-zorg.• Deelname aan het strategisch overleg binnen de Coöperatie.• Het mede voorbereiden en bewaken van de uitvoering van het beleidsplan, activiteitenplan/werkplannen en begroting.• Het mede opstellen van het inhoudelijk jaarverslag van de Coöperatie.• Binnen de Coöperatie de visie, missie, kernwaarden en het bestuursbeleid uitdragen en de Coöperatie extern vertegenwoordigen (o.a. zitting in de diverse netwerken en regionale projecten ketenzorg).• Voor de Coöperatie relevante ontwikkelingen en innovaties in de zorg volgen en van daaruit het initiëren van de benodigde acties en pilots/projecten.

• Het mede opbouwen van de werkorganisatie, het administratiekantoor.• Het leidinggeven aan de werkorganisatie (vaste medewerkers en ZZP’ers).• Eindverantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteit van het zorgproces.• Secretaris van het bestuur van de stichting en vast aanspreekpunt voor de vereniging van aangesloten zorgboeren.• Het onderhouden van contacten met zorgverzekeraars, zorginstellingen, gemeenten (Wmo) en andere overheden.• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het project Wmo.• Verantwoordelijk voor het promotiebeleid en de lobby.• Mede verantwoordelijk voor (het verwerven van) de financiering.• Het mede opstellen van de begroting, het meerjarenbeleid, het jaarplan en de activiteiten-/werkplannen.• Het mede opstellen van ondermeer het jaardocument maatschappelijke verantwoording.• Het bijhouden van relevante ontwikkelingen op het gebied van diverse aandachtsgebieden en deze vertalen naar de praktijk van de stichting.

• Regisseren en coördineren van het consultatieproces, dat zich richt op complexe zorgvragen. Deze zijn afkomstig van zorgaanbieders uit diverse sectoren (o.a. gehandicaptenzorg, thuiszorg, jeugdzorg, ggz, verpleging en verzorging ) en ouders, familie of verwanten. De coördinator voert de regie op dusdanige wijze, dat het doel van de consultatie zo dicht mogelijk wordt benaderd.• Op basis van een gefaseerde werkwijze zorgen voor een efficiënte en effectieve inzet van consulenten bij een complexe zorgvraag. Dit vindt opdracht gestuurd plaats met als hoofddoel: de handelingsverlegenheid of stagnerende dialoog opheffen of het ontbreken van een regulier, passend zorgaanbod compenseren, waardoor de kwaliteit van bestaan van de cliënt in belangrijke mate wordt verbeterd. • Aandachtsfunctionaris consulenten-/casemanagerspool. Werven van nieuwe consulenten/casemanagers (o.a. ZZP’ers), begeleiden tijdens de inwerkperiode, beheren van de pool (o.a. actualiseren van het expertise aanbod) en opzetten van (bij)scholingsprogramma’s.• Bijhouden van relevante ontwikkelingen op het gebied van diverse aandachtsgebieden en deze vertalen naar de praktijk van het CCE.• Ondersteunen van expertisemanagement, zowel regionaal als landelijk.• Leveren van bijdragen/adviezen ter bevordering van een (integrale) kwaliteit van de organisatie.• Beschrijven en verbeteren van (interne en externe) werkprocessen en methodieken.• Deelnemen aan landelijke / regionale overlegvormen, project- en stuurgroepen.• Was gekozen lid OR (2008-2010).