Bernice Kobes Email & Phone Number

Arnhem, Gelderland, Nederland

Volkshuisvesting Arnhem is dé Arnhemse woningcorporatie. Sinds 1908 bieden wij betaalbare en goede woningen in veilige en krachtige wijken. Door de vele veranderingen en uitdagingen waar wij als corporatie voor staan is de rol van (strategisch) HR(D) steeds belangrijker geworden. Vandaar dat ik in 2021 in deze nieuwe functie gestart ben. Adviserend, faciliterend en organiserend voor directeur/bestuurder en MT. Naast het vinden, binden en behouden van de juiste mensen, ligt er de opgave om wendbaar, vitaal en slim te anticiperen op de continu veranderende wereld. Oftewel hoe willen, kunnen én moeten wij vandaag werken in de corporatie van morgen? De kern van mijn functie en verantwoordelijkheden (in verschillende rollen) is:- Realisatie Strategisch kader HR(D) 2021-2024 (inclusief meerjarenplan)- Ontwerp, procesbegeleiding en advies Strategische personeelsontwikkeling 2022-2024- Leren en ontwikkelen (L&D) vorm geven op weg naar een Lerende organisatie (visie, beleid, interventies, programma's en werkprocessen) als één van onze belangrijkste organisatie brede speerpunten (katalysator organisatieontwikkeling) - Aanjagen en faciliteren Lerende Leiders overleg (door te ontwikkelen naar een leiderschapsprogramma). Actuele (leiderschaps)dilemma's worden interactief en oplossingsgericht worden gedeeld en besproken door alle leidinggevenden + interne adviseurs (continu leren en verbeteren).- Procesbegeleiding Nieuw huis van functies

Utrecht, Nederland

Santé Partners (3000 collega's) biedt zorg en welzijn dichtbij, in de lokale omgeving. HRD (human resource development) is een belangrijke katalysator in het realiseren van de ambities van de organisatie. Samen met een team van 16 professionals (o.a. HRD officers, opleidingsfunctionarissen, ontwikkelcoaches, praktijkverbinders) werk ik in opdracht van bestuur en management aan het professionaliseren en positioneren van HRD. Organisatiebreed en binnen de businessunits (4).Kern van mijn werk: Strategisch en tactisch advies hoger management op het gebied van organisatie- en teamontwikkeling en leren & ontwikkelenPositionering en professionalisering team HRD: missie, visie, doelstellingen en jaarplanBeleidsontwikkeling learning & development organisatiebreedAanjagen, ontwikkelen en monitoren jaarprogramma's learning & development per businessunit (4) inclusief begrotingscyclus en samenwerkingsstructuur Doorontwikkeling Sante AcademieOntwerp programma Leiderschap midden kaderVerbetertraject behoud van medewerkersProgrammateam verpleegkundig leiderschapNieuw Leren in de Zorg | vernieuwend onderwijsconcept in partnerschap met ROC Rivor en Avans+

Gouda

JSO is een team van bevlogen mensen met de ambitie: een krachtige samenleving met ruimte en perspectief voor iedereen. Wij werken hieraan voor en met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, rijksoverheid, woningcorporaties, onderwijs en (sociaal) ondernemers. Kern van mijn werk:Vraagstukken op het terrein van organisatie- en teamontwikkeling, samenwerking en verandering in de publieke sector lopen als een rode draad door mijn opdrachten. Ik werk voor mijn klanten in de rol van adviseur, teamcoach, ontwikkelaar, procesbegeleider en trainer.

Amersfoort

Beweging 3.0 is een zorgorganisatie in de regio Eemland met ruim 2800 medewerkers. Kern van mijn werk:Adviseren Raad van Bestuur en management op strategisch en tactisch niveau over de (cultuur)omslag van zorgaanbieder naar zorgfacilitator. Inhoudelijk aansturen en faciliteren van teamadviseurs (10) en praktijkondersteuners (10) Projecten gericht op: doorontwikkeling kleinschalige, resultaatverantwoordelijke teams (zelforganisatie) en leiderschaps- en gedragsontwikkeling

Rotterdam Area, Netherlands

Als beleidsadviseur voorzie ik de directie Jeugd en het MT GGD van gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast ben ik als project- en procesbegeleider betrokken bij verschillende opdrachten. Kern van mijn werk: Flexibilisering basistakenpakket JGZ 0-19 jaar in de stad en regio Implementatie en samenwerking JGZ 0-4 jaar, kinderopvang en schoolmaatschappelijk werkSecretaris van vijf samenwerkende organisaties JGZ 0-4 jaar en GGD JGZ 4-19 jaar voor stad en regio Kindvriendelijke wijken

Utrecht Area, Netherlands

Coördineren en ontwikkelen van sportstimuleringsprogramma voor vijf samenwerkende gemeenten op de Utrechtse Heuvelrug.Parttime naast voltijds studie

Zwolle Area, Netherlands

Ontwikkelen en verzorgen van courses sociale- en ontwikkelingspsychologieStagebegeleiding hoofdfase

Post Master, Psychologie Van Organisatieverandering

Een organisatie heeft tegenwoordig maar één zekerheid: ze zal constant moeten veranderen. Meestal wordt deze vraag vanuit een.

Aem Cube Certificatie Training

De AEM-Cube® laat zien waar en hoe iemand bijdraagt aan groei en de doelstelling van een team of organisatie. Uitgangspunt is dat iedereen.

Teamcoaching

Systeemdenken is de bril van waaruit we kijken naar teams. Anders dan oorzaak-gevolg denken, biedt de bril van systeemdenken de.

Strategisch Adviseren

Je wilt groeien in je rol van strateeg en je organisatie verder brengen dan de waan van de dag. Je wilt concreet bijdragen aan het.

Innovatief Trainer, Eervolle Vermelding: Beste Trainer Van Het Jaar 2010-2011, Diploma Behaald

www.deacademievoorinnovatieftrainen.nl De Jaaropleiding tot professioneel innovatief Trainer is op dit moment de meest toonaangevende.

Master, Pedagogische Wetenschappen | Profiel Research & Development, Bul Behaald

Hbo, Sportbeleid En -Management, Diploma Behaald

Havo, Diploma Behaald

Incompany Training, Werken Met Het Enneagram | Individu En Team