Ik begeleid organisaties door het boeiend en vaak spannend proces van maatschappelijk betekenisvolle veranderingen. Het meest geniet ik van opdrachten gericht op transities, waarbij het eindpunt nog niet in zicht is. Oftewel waar het gewenst resultaat tijdens het proces met de organisatie en haar stakeholders samen gedefinieerd en vormgegeven wordt. Ik kom het liefst in beeld bij opdrachten waarbij de gezamenlijke visie van de organisatie of team nog ontbreekt, of er al wellicht ligt maar de weg om deze visie te realiseren nog open ligt. Ik ben qua nature een inspirerende realisator. Ik maak abstracte uitgangspunten en beelden concreet en betrek de juiste mensen van binnen en buiten de organisatie hierbij. Een systematische aanpak van veranderingen gericht op social innovation, met methodes als co-creatie en creatieve processen kenmerkt alle opdrachten die ik de afgelopen 6 jaar heb begeleid. Hierbij geloof ik in een integrale blik op elke verandering: oog hebben voor zowel proces, systeem, competenties, techniek en met name het managen van de belevenis van de diverse stakeholders. Ik ben een gecertificeerd teamcoach en neem niet alleen de nodige certificaten maar ook ervaring met me mee om teams effectief te begeleiden.Ik ben qua nature enorm nieuwsgierig, analytisch, ik houd van pionieren, ben een netwerker puur sang en breng ervaring vanuit diverse sectoren en culturen mee. Gebieden waar ik heel veel affiniteit mee heb, hebben te maken met arbeidsmarkt, onderwijs, de culturele sector en positionerings-gerelateerde vraagstukken. Wat mij echt typeert oftewel mijn uniek talent is de manier waarop ik mensen door de verandering heen breng: een bijzonder rijk arsenaal aan bewezen werkvormen, visuele en creatieve interventies die ik haarscherp selecteer voor elke interventie om echt tot de gewenste opbrengst te komen met de groep, waarbij de groep met plezier aan de opgave werkt en zich eigenaar voelt van het proces.