Bert Holman Email & Phone Number

Oegstgeest

Essenceiam timmert alweer bijna 20 jaar met succes aan de "ontwikkelweg" door het slim leveren van toegevoegde waarde. Wij inspireren mens en organisatie gericht op het persoonlijke vermogen.EssenceIam begeleidt:Perspectief gevend en in dialoog, met verstand en gevoel;door de juiste snaar op de juiste kubieke millimeter te raken;gestructureerd en onderbouwd, met kwaliteit en maatwerk;met impact en een duurzaam resultaat.Wij begeleiden met veel enthousiasme organisaties, team en individuen.Daarbij wordt een stevige ervaring toegepast vanuit vele rollen zoals hrm/hrd manager, counselor, personal -werkfit - loopbaan coach, vertrouwenspersoon, casemanager, people manager en mobility manager.Passie is het raken van de essentie, de juiste snaar op de juiste kubieke millimeter, omdat daarmee het eigen vermogen en de motivatie tot veranderen aangewakkerd wordt.Samen met essenceiam voeren we een optimale en pragmatische aanpak uit, zodat de organisatie, het team of jij zelf op de meest effectieve wijze naar een duurzame oplossing toewerkt.Samen hebben we de kennis, zijn we mede-weters. En samen ontdekken we nieuw perspectief.Essenceiam gebruikt als fundament altijd (wetenschappelijk) stevig onderbouwde methoden, zoals bijvoorbeeld de Zelfkennismethode (ZKM), Zelfverbinders en het Persoonlijk Positie Repertoire (PPR). Vanzelfsprekend is het belangrijk dat de gebruikte methode aansluit bij de organisatie en het individu, bij de specifieke onderzoeksvraag en individuele wensen.We leveren altijd maatwerk. Dat geeft vanuit verschillende perspectieven nieuwe inzichten. En van daaruit wordt het eigen vermogen ingezet om gemotiveerd de regie in handen te nemen en nog meer vanuit eigen kracht te gaan handelen.Essenceiam vindt het belangrijk te streven naar optimale begeleiding: Niet langer en niet diepgaander dan nodig is. Met de juiste impact én met een duurzaam resultaat.

Leiden

TOE AAN WERKFITHEID? MEER PERSPECTIEF OP WERK? SCHIET MET SCHERP!VOOR WIEOnze speciale Werkfit aanpak is voor iedereen die: aan het werk wil maar nog niet kan een gestructureerde en onderbouwde (Werkfit) begeleiding wil twijfel heeft over werkkeuze het gevoel heeft vast te lopen burn-out of stress klachten heeftONZE AANPAK - SNEL EN ONDERBOUWDDe begeleiding van essenceiam in re-integratietrajecten onderscheidt zich door onze speciale aanpak. Wij helpen snel onderzoeken wat inspireert en belemmert op een manier die leidt tot een ander perspectief, goede keuzes en effectief gedrag. De eigenheid van de klant staat daarbij altijd centraal.HET RESULTAATHet resultaat is een klant, die snel zelfsturend en gemotiveerd in staat en bereid is om concrete stappen te zetten richting nieuw werk.ONZE BEGELEIDERS - WERKFIT SCHERPSCHUTTERSAl onze begeleiders zijn zeer ervaren als re-integratie, job- en personal coach, en begeleiden klanten enthousiast naar 'werkfitheid'. Wij werken met coaches die gecertificeerd zijn in de zelfkennismethode (ZKM) en lid zijn van de ZKM (beroeps-) Vereniging. Daarmee garanderen we professionele begeleiding.ONS AANBOD - AAN HET WERKIn onze werkfit trajecten integreren wij de ZKM op een effectieve wijze. Als het nodig is de stevige en diepgaande module met de ZKM; en anders de snellere module waarbij de Zelfverbinder de basis vormt.Tijdens de intake bepalen we welke module voor de klant het meest effectief is.1. Werkfit met de ZKMWe passen de ZKM toe in een kort en intensief traject volgens een vaste opbouw. De klant krijgt op basis van belangrijke gebeurtenissen snel inzicht in de rode draad van het gedrag en de gevoelens die daarbij een rol spelen.2. Werkfit met de ZelfverbinderZelfverbinders zijn compacte en laagdrempelige instrumenten geïnspireerd op de ZKM. Ze zetten aan tot een snelle effectieve reflectie. Wij hebben de speciale Zelfverbinder Werkfit ontwikkeld.MEER INFOwerkfit@essenceiam.nl

Leiden, South Holland, Netherlands

Wij voelen ons bij Focus Nederland sterk verbonden met mensen, hun werkbeleving en met organisaties die daarin willen investeren. Wij hebben de overtuiging dat mensen en organisaties zich ontwikkelen en dat er steeds gezocht kan worden naar een optimale balans tussen talenten van medewerkers en organisatiedoelstellingen. Vragen en dilemma's over loopbaanontwikkeling en outplacement begrijpen wij als loopbaanadvies- en outplacementbureau heel goed.Ook adviseren wij organisaties, trainen managers & HR en begeleiden medewerkers bij in-, door- en uitstroomvraagstukken.Dat doen wij met veel passie voor mensen en ruime deskundigheid en ervaring in het vakgebied van duurzame inzetbaarheid en mobiliteit.Voor contact: mail naar b.holman@focusnederland.nl

Leiden, Provincie Zuid-Holland, Nederland

De ZKM (Zelfkennismethode) is een gevalideerde begeleidingsmethodiek die geschikt is voor iedereen (van 8 tot 108) die in staat en bereid is naar zichzelf te kijken. Daarbij staat het eigen verhaal centraal. Het bevordert bewustzijn en actieve verandering door concrete betekenisgeving en het expliciet betrekken van diverse gevoelens.Deze methode - gebaseerd op de waarderingstheorie van prof. dr. H.J.M. Hermans - is behalve geschikt om allerlei onderzoeksvragen "reactief" aan te pakken óók heel geschikt in het kader van preventie en amplitie.Naast de ZKM zet ik - afhankelijk van wat nodig is - vele varianten in voor organisaties (ZKM-Organisatie), leerlingen/studenten (ZKM-Motivatieonderzoek) en kinderen (Kinder-ZKM).Tevens zet ik de aan de ZKM gelieerde PPR in (Persoonlijk Positie Repertoire).Naast gecertificeerd ZKM expert ben ik ook ontwikkelaar van maatwerkproducten gebaseerd op de ZKM en de waarderingstheorie.Dat zijn compacte varianten als de NX11, Zelfverbinders en Nemotiveren.- De NX11 (https://www.nx11.nl) is een heel snelle online ZKM variant, die bovendien vrij/kosteloos toepasbaar is.- De Zelfverbinders zijn instrumenten waarbij 1 relevant thema centraal staat, zoals werk, onderwijs, gezondheid of verlies. Huidige zelfverbinders zijn: Verbinding aan werk, Perspectief op werk, Verlies van werk, Werkfit, Ondernemerschap, Onderwijs?Schoolleider, Onderwijs/Docent, Onderwijs/Student, Vitaliteit, Osteopathie, Verborgen verlies, Verliesverweving en Verslaving.- Met Nemotiveren wordt 1 persoonlijke onderzoeksvraag gevoelsmatig uiteengerafeld en onderzocht.Kijk voor meer informatie op:https://www.essenceiam.nl

Oegstgeest

Persoonlijke begeleiding en groepsbegeleiding, alsmede Human Being/People advies.Inzet van ZKM, ZKM-Verlies, compacte reflectoren w.o. ZelfVerbinder VerliesVerweving, kinder-ZKM, ZKM-Organisatie en ZKM-Motivatieonderzoek.Ontwikkelen van nieuwe instrumenten waaronder de compacte nano-ZKM, NX11.Inzet Werk-tooling, gericht op Verbinding aan Werk, Verlies van Werk en Perspectief op Werk.Brede en diepe HB expertise op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

Leiden, South Holland, Netherlands

Stoppen met roken is mogelijk met de wetenschappelijk bewezen methode van SineFuma. Ik begeleid individuen (zakelijk en particulier). De begeleiding en inzet van hulpmiddelen wordt momenteel door alle verzekeraars in Nederland vergoed.

Leiden, South Holland, Netherlands

KOERS OP VITALITEITAls partners in Vitaliteit werken wij samen met jouw organisatie aan een visie op veerkracht, energie en motivatie. Alleen in samenwerking komen we tot een individuele en integrale aanpak die succesvol is. Zo ontstaat zicht op een koers met duurzame resultaten voor het optimaal functioneren van alle medewerkers; individueel en gericht op werkpatronen binnen de hele organisatie.WAT ONS ONDERSCHEIDT- Met ons Kompas voor Vitaliteit slaan we een brug tussen energie, motivatie en veerkracht.- Door de aandacht voor de gevoelsmatige en motivationele aspecten, de relatie met de persoonlijkheid en de context.- Wij betrekken onderliggende gevoelens en drijfveren - kwalitatief en kwantitatief - als bron van informatie en inspiratie.VITAAL STARTPUNTAls vitaal startpunt bieden wij een compacte inspiratieworkshop aan. Een kennismaking met onze aanpak waarbij je kunt ervaren wat we doen. Een prikkelend dagdeel dat meteen beweging brengt en inzicht biedt voor een aanpak op maat. Een teamervaring waar je positief op terugkijkt en die een start kan zijn van een mooie samenwerking op weg naar een vitale organisatie.MEER WETEN?Bert Holman | bert@koersopvitaliteit.nl | 06 36 14 09 62https://www.koersopvitaliteit.com

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Docent van de training "Waarderend en dialogisch schoolleiderschap". Gefundeerd op de waarderingstheorie en de theorie van het dialogische zelf.

Rotterdam Area, Netherlands

Bureau VolZin is een landelijk coaching- en re-integratiebedrijf met ruime ervaring in het begeleiden van mensen naar werk. Dat kan zijn bij het vinden van werk, het helder krijgen waar kansen liggen binnen de arbeidsmarkt, en het opnieuw weer aan de slag gaan na langdurig niet kunnen werken. Ieder traject is gebaseerd op maatwerk, afgestemd op de cliënt.Bureau VolZin staat voor maatwerk. Iedere cliënt heeft een andere achtergrond, staat op zijn manier in het heden, heeft een eigen verleden en toekomst. Daarom is ieder traject afgestemd op de cliënt.De coaches van Bureau VolZin hanteren een daadkrachtige no-nonsense aanpak. Doel- en mensgericht tegelijkertijd en transparant voor iedereen.Iedereen doet mee.Het uitgangspunt van Bureau VolZin is dat iedereen kan participeren in de maatschappij binnen de grenzen van de eigen mogelijkheden. Bureau VolZin weet uit ervaring dat samenwerking en bundeling van expertises leidt tot succesvolle trajecten, en bouwt daarom bruggen tussen de cliënt en zijn netwerk, werkgever, school, de arbeidsmarkt, de hulpverlening en het UWV.

Gouda & Leiden

JobOn is een landelijk netwerk en community voor werkzoekenden. JobOn biedt deze doelgroep in de eigen regio events aan gericht op het delen van kennis en ervaring en om het netwerken te stimuleren.Voor de regio's Gouda, Leiden en Utrecht verzorg ik de inspiratiesessie "De kracht van (zelf)verbinding - Het ijsberg-model tastbaar en meetbaar gemaakt".

Weesp

Gebrema is een familiebedrijf, gevestigd sinds 1950 in Weesp.Het bedrijf produceert metaalwaren. Bevestigingsartikelen en -materialen volgens DIN ISO of BS norm, veelal conform aangeleverd ontwerp of monster.Kenmerkend is het feit dat productie en handel zich in één bedrijf bevinden.Doordat klanten en opdrachtgevers met één partij te maken hebben werkt Gebrema efficiënt en kostenbesparend.Omdat het bedrijf zelf produceert - conform de wensen van de klant - en maatwerk creëert in prijs, product en levertijd, realiseert Gebrema maximale klanttevredenheid.

Zeist

Advanced Programs legt zich toe op het ontwikkelen, beheren en onderhouden van bedrijfskritische Data Platform omgevingen, en weet als geen ander de waarde van data in te schatten. Door legacy data met nieuwe databronnen te combineren creëren zij met Big Data technologie nieuwe Business Value.Advanced Programs hecht uitermate veel waarde aan de relatie met klant en medewerker. Daarbij speekt cultuur een prominente rol. Voor Advanced Programs vindt momenteel een extra boost plaats om de cultuur sterker dan ooit in de organisatie te verankeren. Daarbij maken we gebruik van de dialogische maatwerk ZelfVerbinder, waarbij met alle medewerkers in dialoog de gevoelsmatige betrokkenheid bij de cultuur bekrachtigd wordt.

Amsterdam Area, Netherlands

WerkbaarBeter maakt slimme software-oplossingen rondom inzetbaarheid. Voor elke organisatie is dat een andere, unieke. Die oplossingen verzinnen ze niet zelf. Zij vinden het heel belangrijk dat er een expert meedenkt.Daarom maken zij dankbaar gebruik van de samenwerking met hun klanten, en met experts uit de branche. Die noemen ze BeterWeters, en ik ben daar één van. Daarbij lever ik expertise op het gebied van APK (Aandacht voor Professionele en Persoonlijke Kracht) en Vitaliteits-meting en -ontwikkeling.

Vught

The expertise of Kenhardt is assessment, onboarding services and development.Our core business is offering support to organisations in all decision-making processes regarding (future) employees. In every phase of the employment lifecycle important decisions have to be made about people – selection, assessment, development, career steps and dismissal.We advise organisations in each phase of the employment lifecycle, based on the vision that people make the difference in organisations. We evaluate people using (online) assessment, train HR and line managers, and coach supervisors and employees – with a method that employs professional substantiation. Focused on achieving results for you since 1996; Human Profit.A Management Team that feels personally responsible for your success. A decisive and professional Office Management that organizes and coordinates assignments and projects in close cooperation with you and a team of experienced consultants and specialists. All of this manifests itself in better performances by you and your organization with a higher return. That is Kenhardt, without a doubt.Learn about our professional vision, which is based on many years of experience in our field and is applied successfully at both large and small national and international clients. http://www.kenhardt.nl

Alphen A/D Rijn

Het Centrum voor Verborgen Verlies begeleidt mensen die vastlopen door ingrijpende veranderingen. Dat kunnen veranderingen in zowel de privé- als in de werksfeer zijn. Begeleiding is erop gericht de regie weer (meer) in eigen hand te nemen en effectiever te kunnen functioneren.Het Centrum voor Vervorgen Verlies verzorgt begeleiding voor zowel particulieren als bedrijven en instellingen.Eén van de pareltjes is het jaarprogramma Verlieskunde Verborgen Verlies. Voor dat programma hebben we in -co-creatie de ZelfVerbinder Verborgen Verlies ontwikkeld. Een meet- en ontwikkelinstrument, gebaseerd op de wetenschappelijk onderbouwde zelfkonfrontatiemethode van Prof. Dr. H. Hermans. Mijn bijdrage in het jaarprogramma is die van gasttrainer, waarbij we de ZelfVerbinder toepassen als meetinstrument aan begin en bij afronding van het programma, en als extra stimulator tot ontwikkeling.

Hoogvliet

Arbo Support, adviseurs voor veilig werken, richt zich op arbeidsveiligheid in de industriële sector.Arbo Support heeft een jarenlange ervaring in onder meer de sectoren (petro)chemie, olie en gas, energie, bouw, voedingsmiddelen en farmacie.Behalve als (interim) directeur ben ik voor Arbo Support actief op het gebied van HR management, HR development en recruitment. Daarbij heb ik op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau invulling gegeven aan deze portefeuilles.Een concrete greep uit de activiteiten: Opstellen rolprofielen (alle interne en externe rollen), opzetten salarisgebouw, initiëren POP-formulier en –proces, JB-formulier, introduceren KPI-structuur, werving van veiligheidskundigen, en van een HR manager, AVG-proof maken van de organisatie(processen), begeleiden special cases (verzuim, personal coaching), overleggen met de PVT, opstellen visie, strsatgeie en businessplan samen met de managers sales & operations, introduceren en starten medewerker beleving onderzoek, leveren bijdrage aan verdere professionalisering Arbo Support Academy (o.a. Traineeship, Onboarding, Coachingmodel).

Hoogvliet

Arbo Support is een belangrijke speler op het gebied van arbeidsveiligheid in de industrie.Voor de volgende stap in de professionalisering van de veiligheidskundigen zijn de rolprofielen verder aangescherpt. Gefundeerd op stevige competenties (hard en soft skills) zijn rolprofielen verder geprofessionaliseerd

Nederland

Om te beginnen een willekeurige mooie referentie:* De BrainTransmitter is een waardevolle tool om gedetailleerd en gedegen inzicht te krijgen in mijn professionele en persoonlijke competenties, drijfveren en ontwikkelpunten.Icm. coachingsessies van Bert Holman heeft de BrainTransmitter mij geholpen met de inzichten stappen richting ontwikkeling te nemen. Deze stappen hebben tot een positief resultaat geleid op zowel professioneel als persoonlijk vlak, bijvoorbeeld op het gebied van autonomie.Het helpt heel gericht ontwikkelpunten aan te pakken door te ontdekken en te snappen waarom je op een bepaalde manier handelt, denkt, zaken ervaart. Dat brengt je tot de kern van zaken, daar waar je dingen kunt veranderen, herprogrammeren of aanpassen. [L. Olierook | Technisch Consultant, Manager Diabetes (Medtronic)]Medewerkers productief, gemotiveerd en verbonden houden is voor veel organisaties een steeds belangrijker thema.Nieuwe moderne aanpakken sluiten vaak beter aan bij de huidige generatie, zeker als ze stevig onderbouwd zijn. Neuroscience, attachment theory en valuation theory zijn gecombineerd tot een slim ontwikkelassessment, de BrainTransmitter.Die schudt de medewerkers wakker, laat ze hun eigen brein als het ware boetseren, zet ze opnieuw en versneld aan tot ontwikkeling en groei.Het wordt steeds meer toegepast in diverse organisaties. Van start-ups tot grote internationale corporates.Via (letterlijk biologisch) DNA, hechtingsstijlen, gevoelsmatige betrokkenheid en onderliggende motieven faciliteer ik nieuw inzicht, dat heel gericht vertaald wordt naar gemotiveerde actie en succes.Erg interessant voor professionals, sales en management/leiderschap. Het geeft nieuw inzicht in natuurlijke talenten, perspectief en een prikkel tot succesvolle groei.Het is een onderbouwde, korte en betaalbare aanpak, die steeds weer langdurige impact en resultaat oplevert.

Rotterdam Area, Netherlands

BrainCompass is een innovatief ontwikkel-assessment voor professionals, dat het brein en de ontwikkeling hiervan centraal stelt.Een neurowetenschappelijk gevalideerd (online) assessment en unieke (biologische) DNA-analyse vormen de basis van het BrainCompass.De onafhankelijke Scientific Board van BrainCompass, bestaande uit prof. dr. Freek Peters (Tilburg), prof. dr. Mathieu Weggeman (Eindhoven), prof. dr. Régis Lemmens (Antwerpen, BE), prof. dr. Toni Sfirtis (Tilburg) en prof. dr. Ad de Jong (Birmingham, UK), zorgen voor het academische fundament en dragen bij aan de continue vernieuwing van de specifieke professionele context..Essenceiam heeft het biologische en cognitieve domein van het BrainCompass assessment uitgebreid met de dimensie van de gevoelsmatige betrokkenheid en onderliggende drijfveren: De BrainTransmitter. Deze aanvulling is gefundeerd op de waarderingstheorie en zelfkonfrontatiemethode van prof. dr. Hubert Hermans (Nijmegen).De combinatie van deze twee naadloos aaneen sluitende instrumenten helpt scherp te focussen op de op dit moment meest relevante en effectieve groeimogelijkheid, en zet vanuit DNA en drijfveren aan tot gemotiveerde groei.Maak kennis met de BrainCompass of de BrainTransmitter.Neem daartoe contact op met Essenceiam (http://www.essenceiam.nl | braintransmitter@essenceiam.nl).

Houten

Voor de volgende stap in de professionalisering van de consultants, zijn op basis van de competentiesets van het European Competence Framework (e-CF) en de IXLY soft skill competenties gedetailleerde rolprofielen samengesteld. Deze vormen de basis voor de next step in talent development. Daarbij is eveneens een aansluitend curriculum samengesteld.Tevens in het kader van Employee Experience, Development & Appreciation een mentoring model ontworpen, met o.a. de implementatie van de Qscan, een maatwerk Employee Experience Monitor.

Utrecht Area, Netherlands

HB Management, HB Business Partner, Mobility Manager, Personal Counselor, Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen.25 jaar ervaring als ICT consultant, people manager, HB manager, trainer/coach.

Verantwoordelijk voor ale HB thema's/aandachtsgebieden/processen voor diverse Business Units.Tevens Personal Coaching, Case Management en Restructuring.HB Business Partner.

Utrecht Area, Netherlands

Het ontwerpen van Van Werk naar Werk processen, waaronder Outplacement, het selecteren van de juiste externe partners en het implementeren van deze processen.

Drs., Pharmacy

Activities and Societies: Studie farmacie (afgerond) en vervolgd met de start van een promotieonderzoek. Onderwerp: Transportroutes van.

Certificaat, Persoonlijk Positie Repertoire

Dialogische methode vanuit de theorie van het meerstemmige zelf, om individuen vanuit een ander perspectief tot gemotiveerde verandering.

Certificaat, Zkm Motivatieonderzoek

ZKM Motivatie is een methode om het zogenaamde "motivatieprobleem" bij jongeren (scholieren/studenten) vanuit het perspectief van.

Certificaat, Focusing

Opleidingen en workshops Focusing, waarmee via het lijfelijk gewaarworden en het voorwoordelijke individuen tot nieuwe inzichten komen.

Certificaat, Geweldloze Communicatie

Communicatie attitude waarbij je dicht bij je oordeel vrij en dicht bij je eigen gevoelens en behoeften blijvend in interactie staat met.

Certificaat, Voice Dialogue

Voice Dialogue is een methode die uitgaat van het meerstemmige zelf, en op basis van de diverse rollen die je speelt tot inzicht en.

Certificaat, Kinder Zkm

Kinder ZKM is een op de Zelfkonfrontatiemethode gebaseerde aanpak om kinderen op een "gevoelige" wijze te ondersteunen.

Certificaat, Zelf Konfrontatie Methode (Postdoctoraal)

2 jarige postdoctorale opleiding Zelf Konfrontatie Methode. Een begeleidings-/coachingsmethode waarmee op basis van dialogische.