Job description:- Resource mobilization and management- Mapping and managing of business process- Planning, implementing, monitoring and evaluating all the company’s operations- Managing customer, partner, and supplier relationships.- Business planning & development- Definition and implementation of Strategies (Business, Corporate, Marketing and Financial Strategies)- Digital Marketing

- Création et lancement de la société- Administration et Gestion des de l'entreprise- Business Development- Mobilisation et Gestion des ressources- Planification et Gestion des Opérations

Job description:- Selling of industrial equipment and products (corporate clients)- Preparation and monitoring of commercial offers and calls for applications.- Developing and implementing the business strategy in collaboration with the agency director.- Customer relation management (B to B)- International Express SupplyingSeul Commercial de l'agence de Yaoundé, mon rôle consistait à entretenir et développer le porte-feuille client de cette société de représentation industrielle. Avec dix familles de produits jusque-là inconnues par moi à promouvoir (FLEETGUARD, DIMACO, Diversey, HILTI, MOTUL, STIHL, VIKING, CANON, Approvisionnement Express et Mobiliers de Bureaux), il a fallu au préalable étudier et s'approprier chaque famille de produits, puis, élaborer des stratégies spécifiques à chacune d'elles, étant donné qu'elles s'adressaient à des segments de clients distincts: les formations dispensées par les marques et mes recherches sur internet m'ont aidé à en venir à bout, avec à la clé des certifications. Ce fut une superbe opportunité pour ne jamais s’ennuyer, car, le succès de notre agence reposait sur le succès de chaque famille de produits qu'il fallait défendre honorablement afin de conserver les droits de représentation. Responsable d'un porte-feuille client composé de multinationales, organismes régionales et grandes entreprises locales issus de tous les secteurs d'activités, j'ai veillé au quotidien à leur satisfaction, étudié avec eux leurs problèmes techniques et apporté des solutions personnalisées. Tout ceci a contribué à accroître leur chiffre d'affaires avec notre compagnie et développer mon porte-feuille avec la conquête de nouvelles entreprises.En fin 2013, motivé désormais par des challenges entrepreneuriaux, j'ai passé le relais à mon remplaçant au cours d'un dîner d'entreprise auquel étaient convié mes principaux interlocuteurs chez nos clients.

Job description:- Organizing, monitoring and evaluating prospection activities led in primary schools for the adoption in their academic programs of textbooks represented by MESSAPRESSE (HATIER, EDICEF, HACHETTE)- Supervision of an education delegates team.- Implementing the marketing strategy.- Organization of tours, distribution of tasks, management of promotional materials, control of the educational delegates’ tours as well as the quality of the information feedback collected.Responsable d'une équipe de cinq personnes, mes challenges principaux consistaient à:- Conserver et accroître le leadership détenus par les maisons d'édition de livres scolaires représentées par MESSAPRESS, à savoir HATIER, EDICEF, HACHETTE- Développer le capital sympathie de ces marques auprès des acteurs de la communauté éducative, car, s'il est vrai que les livres sont adoptés au niveau national, les instituteurs/trices et décideurs au niveau local peuvent grandement influencer le volume d'achat des livres suivant leurs inclinations.La mission qui avait une durée déterminée a été un périple passionnant, nous menant dans les villages et villes jusque là inexplorés par nous, et nous positionnant au cœur des négociations exacerbées par les perceptions néocoloniales et monopolistiques qu'avaient nos interlocuteurs vis-à-vis des marques que nous défendions. En tant que chef d'équipe, chaque fois que cela était nécessaire, j'ai surpassé mon job description pour compenser les moyens manquants, contenir les déceptions issues des promesses non tenues des éditeurs ou encore faire passer des pilules amères au sein de l'équipe et de nos cibles. Tout ceci nous a conduit à des résultats au-delà des objectifs fixés par l'employeur et les bonus de dépassement d'objectif perçus par mes collaborateurs ont su leur faire oublier toute la rigueur et le jusqu'au-boutisme avec lesquels je les avais managés.

- Élaboration de la stratégie commerciale pour des services de Télécommunication (Internet, TV, VOIP, VPN, VSAT, Liaison Fibre Optique, etc.)- Développement et entretien du porte-feuille client- Organisation et suivi des prospections commerciales- Gestion de la relation client BtoB- Traitement des Appels d'Offres Publiques- Exécution des actions de Vente et Après-vente

- Assurer le suivi et l’évaluation des activités - Travailler en étroite collaboration avec les organismes internationaux partenaires pour la mise en œuvre des projets communs - Superviser et renforcer les capacités du personnel et des stagiaires- Participer à la conception du budget- Élaborer et/ou mettre à jour les documents techniques- Dresser les rapports des projets - Capitaliser les acquis