MIJN ERVARING: Mensen willen/moeten vaak té grote stappen zetten. Zorg voor een goeie basis zowel qua vakkennis en kunde, maar ook elementaire menselijke waarden als openheid en eerlijkheid en vaardigheden als interesse voor en vriendelijke bejegening van anderen zijn uiterst belangrijk. Pas als dit onder de 'pet' zit en je vooral jezelf goed kent, ben je aan grotere stappen toe.Daarnaast zijn er grote groepen mensen die in hun werk niet serieus worden genomen c.q. géén verantwoordelijkheden toegeschoven krijgen...hoe kun je dan gemotiveerd blijven? In het dagelijkse privé leven draagt iedereen grote verantwoordelijkheden, dus waarom op het werk niet?Hangt het resultaat af van een teamprestatie, zorg dan ook dat er een team stáát en niet een verzameling individuen met ieder op zich prima kwaliteiten. De leden van een team moeten elkaar steunen en helpen in voor- en tegenspoed en gevoelsmatig op elkaar kunnen rekenen en vertrouwen!