Beatriz C. Email & Phone Number

• Lidero la cultura organizacional, promoviendo valores, comportamientos fundamentales, y alineando a los colaboradores con la misión y visión de la empresa.
• Gestiono la comunicación interna, administración de la intranet y desarrollo de políticas organizativas.
• Impulso el bienestar y clima organizacional a través de encuestas de clima, engagement, townhalls y actividades de team building.
• Diseño y superviso programas de desarrollo y capacitación, planes de carrera y evaluaciones de talento, conectando el crecimiento con la estrategia de la empresa.
• Gestiono el desempeño mediante OKRs, KPIs, evaluación de liderazgo, feedback y PIP, promoviendo el desarrollo continuo del talento.

• Lideré un equipo de 4 especialistas en HR & Payroll, supervisando la planificación estratégica y la dirección general del departamento.
• Garantizaba el cumplimiento legal y gestionaba conflictos laborales.
• Administré nóminas y beneficios para empleados en USA, Chile y contratistas en Iberoamérica.
• Encabecé el reclutamiento, selección y onboarding de C-level.
• Dirigí iniciativas clave, incluyendo gestión del desempeño, cultura, desarrollo de talento y marca empleadora.
• Implementé People Analytics para evaluar rotación, costos y el impacto de estrategias mediante KPI's / OKR's.

Dirigí un equipo de HR, supervisando a 2 colaboradores directos.Rediseñé y gestioné la cultura organizativa.Desarrollé evaluaciones de desempeño, planes de mejora, estrategias de capacitación y retención de talento.Coordiné la comunicación interna y ejecuté el reclutamiento y selección de C-Level.Estandaricé el plan de compensaciones y gestioné el trabajo.

Gestioné reclutamiento, selección y onboarding.Diseñé planes de compensación y políticas de incrementos.Desarrollé e implementé procesos de mejora en la gestión del talento.Propuse y desarrollé estrategias para el plan de fidelización y Employer Branding.Administré métricas (KPI's & OKR's).Logros:Eliminé los servicios de Head Hunter, generando ahorros.

México

Gestioné reclutamiento, selección y onboarding a nivel corporativo.Administré pre nómina y coordiné el plan de salud integral corporativo.Atendí normativas en auditorías internas y externas, e inspecciones de Seguridad Social y Secretaría del Trabajo.Suministré presupuesto y pagos externos del área mediante SAP.Logros:Creé un equipo de marketing digital.

México

Asistí en planes de compensación y políticas de promoción interna.Gestioné procesos de contratación, desvinculación/renuncia y bajas médicas.Administré cheques, cálculos de cuotas sindicales y pagos con delegados.Supervisé presupuesto y pagos a proveedores del área mediante SAP.Logros:Realicé un balance financiero que recuperó fondos equivalentes a 2.

México

Apliqué altas y bajas de colaboradores en sistema.Gestioné expedientes y brindé apoyo en eventos corporativos.Manejé oficios por pensión alimenticia y su aplicación en nómina.Logros:Traspasé el 100% de los pagos para pensionados a vía electrónica.Aseguré el cumplimiento al 100% sobre los expedientes de altas y bajas de empleados según la normativa para la.

Atizapan De Zaragoza

Apoyé en procesos de reclutamiento y selección masiva, orientada a perfiles operativos.Logros:Creé el resguardo y base de datos sobre expedientes de colaboradores activos.

Master, Estudios Avanzados En Empleo Y Trabajo

Diplomatura, Gestión Estratégica De Capital Humano

Diplomatura, Educación Temprana

Estimulación temprana especializada en los primeros 6 años de vida

Licenciatura, Psicología

Activities and Societies: Facilité terapia clínica para la reinserción social, brindando apoyo en el desarrollo de habilidades técnicas.