40 a yakın çalışanı olan sektöründe lider profesyonel kozmetik ürünlerinin online, toptan ve perakende satışının yapıldığı firmanın tüm insan kaynakları ve mali işler süreçleri yöneticisi olarak ; İnsan kaynakları ayağında;Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yürütülmesi,4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, Teşvik Kanunlarının takibi ve uygulanması… Show more 40 a yakın çalışanı olan sektöründe lider profesyonel kozmetik ürünlerinin online, toptan ve perakende satışının yapıldığı firmanın tüm insan kaynakları ve mali işler süreçleri yöneticisi olarak ; İnsan kaynakları ayağında;Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yürütülmesi,4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, Teşvik Kanunlarının takibi ve uygulanması Personel özlük dosyaları, işe giriş ve işten çıkış işlemlerine ait tüm süreçleri yerine getirilmesi,Yıllık izinlerin takibinin sağlanması,Personel maliyet hesaplamalarını ve personel maaş ödemelerini yapılması. Mali İşler Ayağındaİşveren vekili olarak imza yetkisi ile gerektiğinde finans muhasebe ve tüm resmi kurumlarla yazışmaları yapmak, Banka talimat, virman,çek,senet giriş çıkışı,kredi takip,risk ve ödeme işlemlerinin yürütülmesi,e- fatura. E-arşiv fatura işlemlerinin yürütülmesi,Finansman, raporlama,hesap extreleri,cari işlemler, nakit akışı risk yönetimi,çek ve senet mevzuatı alanlarının takibini sağlamak,Alacakların/tahsilatların takip edilmesi, alıcı ve satıcı hesap bakiyelerinin tahsili konusunda görüşmelerin yapılması bunlara ait listelerinin hazırlanması,Şirket nakit kasa sorumluluğu Show less

İşin ilişkili olduğu tüm kanunlar ve mevzuatla ilgili diğer yönetmelikler ve grubun genel politika ve kararlarlarının şubemde uygulanırlığını sağlamak.Şirketin norm kadrolarının takibinin yapılması.Yapılan iş başvurularının ( ağırlıklı olarak mavi yaka ) değerlendirilmesi,şube için gerekli seçme ve yerleştirme işlemlerinin yürütülmesi, referans araştırması yapılıp, işe giriş işleminin gerçekleştirilmesi.Personel özlük dosyalarını oluşturulması ve takibi.İşe alınan… Show more İşin ilişkili olduğu tüm kanunlar ve mevzuatla ilgili diğer yönetmelikler ve grubun genel politika ve kararlarlarının şubemde uygulanırlığını sağlamak.Şirketin norm kadrolarının takibinin yapılması.Yapılan iş başvurularının ( ağırlıklı olarak mavi yaka ) değerlendirilmesi,şube için gerekli seçme ve yerleştirme işlemlerinin yürütülmesi, referans araştırması yapılıp, işe giriş işleminin gerçekleştirilmesi.Personel özlük dosyalarını oluşturulması ve takibi.İşe alınan çalışanların oryantasyon programlarının hazırlanması ve eğitimlerinin takip edilmesi.Pdks sisteminden kontrol edilerek günlük olarak fazla mesai listelerinin hazırlanması. Bordroya yansıtılmak üzere aylık kümüle saat bazında mesai tablosunun hazırlanması, .Yapılacak puantaj işlemleri için, istirahat, yıllık izin ve mazeret izin formlarının takibiSatış kadrosunun aylık verilere göre prim hesaplanmasının yapılması ve bordro süreçlerine dahil edilmesiMerkezi olarak oluşturulan bordrolar için tüm hazırlıkları yapıp, maaş kontrol dosyasının kontrolü ve onayı.İşten çıkış işlemlerinin yapılmasıPersonel yıllık izinlerinin mutabakatları ve takibiAylık avans taleplerinin değerlendirilip ödenmesiPerformans Geliştirme ve Değerlendirme süreci kapsamında personelin bilgilendirilmesi, değerlendirme sürecinin takip edilmesi.Disiplin süreçlerinin yürütülmesi.Personel memnuniyetine dair toplantıların düzenlenip merkezi insan kaynaklarına raporlanması.Şirket çalışma düzenin sağlanması, departmanlar arası iletişim ve koordinasyonun sağlanmasına aracılık edilmesi.Şirket içi sosyal aktivitelerin planlanması Show less