Bianca Avelar Email and Phone Number

- Ponto focal no Brasil com demandas generalistas de RH, em uma estrutura Latam;- Ponto focal do time de Talent Acquisition e managers nos processos seletivos do Brasil;- Ponto focal do time de Talent Management nos treinamentos no Brasil;- Ponto focal do time de Filantropia em ações beneficientes realizadas no Brasil;- Responsável pelo calendário anual e desenvolvimento de comunicações e ações no Brasil;- Apoio a HRBP nas demais demandas estratégicas da área de RH;- Suporte generalista aos colaboradores no Brasil;- Comunicação diária com o México.

A Pagueveloz faz parte da Serasa Experian. E, juntos estamos criando um futuro melhor para todos, ampliando oportunidades aqui e agora. Além de nossas soluções customizadas para negócios, também estamos de mãos dadas com a Serasa Experian na frente de soluções para o consumidor final que realiza uma série de iniciativas que contribuem para a educação, a gestão e o empoderamento financeiro da população.- Condução do processo seletivo end to end;- Alinhamento de perfil e expectativas com o Gestor requisitante;- Suporte ao Gestor requisitante na construção da Descrição de Cargo;- Hunting estratégico de profissionais, através do Linkedin;- Entrevista por Competências, de acordo com o nível de cada posição;- Autogestão dos indicadores de Recrutamento e Seleção;- Gestão da esteira dos processos em ATS próprio;- Suporte periódico ao Gestor requisitante e candidato;- Foco em vagas corporativas de todos os níveis (assistencial a gerencial) e vagas comerciais (alto volume);- Elaboração de materiais para apresentação de indicadores de Talent.

- Condução do processo seletivo end to end;- Alinhamento de perfil e expectativas com o Gestor requisitante;- Suporte ao Gestor requisitante na construção da Descrição de Cargo;- Hunting estratégico de profissionais, através do Linkedin;- Entrevista por Competências, de acordo com o nível de cada posição;- Autogestão dos indicadores de Recrutamento e Seleção;- Gestão da esteira dos processos em ATS próprio;- Suporte periódico ao Gestor requisitante e candidato;- Foco em vagas corporativas de todos os níveis (assistencial a gerencial) e vagas comerciais (alto volume);- Elaboração de materiais para apresentação de indicadores de Talent.

- Condução do processo seletivo end to end;- Alinhamento de perfil e expectativas com o Gestor requisitante;- Autogestão dos indicadores de Recrutamento e Seleção;- Suporte periódico ao Gestor requisitante e candidato;- Gestão da esteira dos processos no ATS Kenoby;- Foco em vagas corporativas e vagas comerciais;- Onboarding de novos colaboradores;- Acompanhamento dos eventos de Cultura e Engajamento;- Suporte às demais estruturas de RH.

- Condução do processo seletivo end to end;- Alinhamento de perfil e expectativas com o Gestor requisitante;- Dinâmicas por Competências, de acordo com os requisitos de cada posição;- Autogestão dos indicadores de Recrutamento e Seleção;- Gestão da esteira dos processos em ATS próprio;- Suporte periódico ao Gestor requisitante e candidato;- Foco em vagas de Estágio e Aprendizado, de todas as áreas da Companhia (alto volume).

- Suporte no processo seletivo end to end;- Triagem de currículos para perfis variados;- Gestão da esteira dos processos em ATS próprio;- Suporte periódico às Analistas de Recrutamento e Seleção e candidato;- Suporte na aplicação e correção de testes Psicológicos e técnicos;- Suporte às demais estruturas de RH;- Foco em vagas operacionais do segmento de transporte (alto volume).