Bianca Ribeiro Marques Email & Phone Number

Itapira, São Paulo, Brasil

Atuação na área de R&S, com vagas do segmento farmacêutico, desde o alinhamento perfil, envio cronograma, triagem/abordagem de candidatos, entrevista por competência, até o processo admissional;Condução de processo interno e externo, de mão de obra efetiva, temporária, estágio, aprendiz, pessoa com deficiência, em todos os níveis hierárquicos, desde auxiliares a cargos de liderança;Divulgação em redes sociais, sites de emprego, plataforma de recrutamento (Panda Pé/Infojobs), e outros;Aplicação de dinâmicas, cases, provas e testes, como: DISC, AC, TAS, Palográfico, R1, G36, G38, BPR, CPS, Quati, NEO-FFI, HTM, entre outros (Online/Presencial);Elaboração de laudos/pareceres;Condução de Avaliação de Perfil, Assessment, Arquitetura de Cargos e processo de devolutiva/feedback; Realização de fluxo de reversão e aplicação de Entrevista de Desligamento;Atuação como Parceira de Negócios junto ao gestor, estabelecendo estratégias para a solução de problemas, a fim de alcançar resultados positivos na condução dos processos.Auxílio no processo admissional dos candidatos; Implementação e participação em projetos: Reformulação de Indicadores, Projeto da Área Industrial, Inclusão e Diversidade, Programa de Estágio, Revisão de Normas, Auditoria Interna de R&S e Novas Ferramentas R&S;Responsável pelo desenvolvimento/controle do Programa de Estágio;Focal Point no controle e elaboração dos Indicadores de R&S e Book DO e SMS; Controle das vagas da companhia, de forma a buscar por estratégias de melhorias nos processos;Elaboração de relatórios semanais e mensais de vagas, relatórios para a alta gestão e planilhas correlatas à área; Elaboração de Quadro Base da área; Suporte no treinamento de aprendizes, estagiários e novos colaboradores da área de R&S;Participação em eventos/feiras em escolas técnicas e universidades, para divulgação da empresa e captação de novos talentos;Contato com universidades para estabelecer parcerias na busca por perfis de maior complexidade;

Itapira E Região, Brasil

Recrutamento e Seleção de vagas referente à indústria farmacêutica; Realização de alinhamento de perfil das vagas com cliente interno, viabilizando o cronograma do processo;Realização de processos seletivos internos e externos, de mão de obra efetiva, temporária, estágio, aprendiz e pessoa com deficiência; Divulgação de vagas em redes sociais (Linkedin, Facebook), jornais, sites de vagas e outros meios compatíveis para divulgação das vagas; Triagem de currículo e realização de entrevista por competência para vagas de diversos níveis hierárquicos (operacional/técnicas/gestão); Abordagem e convocação dos candidatos para processo de seleção; Aplicação de dinâmicas e testes psicológicos; Conhecimento do sistema Hunting de controle de candidatos; Elaboração de laudo/pareceres dos candidatos; Auxilio no processo admissional dos candidatos; Feedback aos candidatos; Implementação e participação no desenvolvimento de projetos da empresa, como: Projeto Área Industrial, Projeto Inclusão, Programa de Estágio, Projeto de Revisão de Normas; Realização de Avaliações de Perfil e Assessment e devolutivas aos avaliados; Elaboração dos Indicadores de R&S da área de Desenvolvimento Organizacional (Vagas Concluídas/Turnover/Administração de Aprendiz e Estágio/entre outros);Controle e alimentação da planilha de vagas, com os dados pertinentes ao andamento do processo; Elaborar relatório mensal de vagas; Elaborar planilhas diversas correlatas à área de R&S; Realização de entrevista de desligamento;Participação em eventos e feiras em escolas técnicas e universidades, para divulgação da empresa e captação de novos talentos; Arquivamento e organização do banco de candidatos da empresa; Apoio no levantamento de material e processo para auditoria; Condução de auditoria dentro da equipe de R&S, com objetivo de padronização do processo; Conhecimento sistema Panda Pé.

Itapira

Atividades gerais relacionadas ao Recrutamento e Seleção; Realização de processo seletivo interno e externo; Aplicação e correção de testes psicológicos; Encaminhamento para exames admissionais; Abordagem e Hunting de candidatos; Elaboração de laudos e relatórios psicológicos; Processo de divulgação e controle de vagas através do Vagas.com.

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Atividades relacionadas aos setores de Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal;Elaboração de treinamentos; Realização de processo seletivo, de ponta a ponta; Rotinas administrativas de administração de pessoal (admissão, demissão, férias); Agendamento e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais; Controle de Ponto;Capacitação de colaboradores, Avaliação de Desempenho e Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas; Aplicação e Correção de testes psicológicos.

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Redigir relatórios, cartas, notas informativas e demais documentos; Examinar correspondências e encaminhá-las ao destinatário; Estabelecer o extrato das operações efetuadas e de outros documentos para informação superior; Ordenar e arquivar notas de livrança, recibos, cartas, outros documentos; Realizar cobranças via contato telefônico; Serviços de Banco; Elaborar pedidos de vendas; Atendimento ao cliente.

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Atendimento e recepção de clientes, visitantes, vendedores e fornecedores em geral; Agendamento de visitas para representantes; Atender a questionamentos gerais da empresa; Direcionar visitantes aos responsáveis; Controle de recebimento de correspondências/produtos;Elaboração de relatórios; Registro de informações; Atendimento telefônico; Arquivamento de documentos; Lançamento, registro e controle de notas fiscais em sistema; Responsável pelo pagamento de fornecedores; Demais atividades administrativas.

Graduação, Psicologia

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Pessoas