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Kranzberg, By, De

Vierkirchen, Bayern, Deutschland

München, Bayern, Deutschland

Agile TransformationNew Work Coaching

Kranzberg

-Digitalisierungsstrategie: Konzeption und Umsetzung- Unternehmensprozesse analysiert und digitalisiert mit Microsoft Dynamics als CRM, NEVARIS Build und Finance als ERP, Jobware für den digitalen Rechnungslauf- Modern Workplace: Einführung Microsoft Office 356, Teams-Telefonie, - SharePoint als Collaboration Plattform eingeführt, dadurch Effektivität, Zusammenarbeit und Transparenz im Bauprozess deutlich gesteigert - Digitale Zeiterfassung, Einsatzplanung, Bautagebuch und… Show more -Digitalisierungsstrategie: Konzeption und Umsetzung- Unternehmensprozesse analysiert und digitalisiert mit Microsoft Dynamics als CRM, NEVARIS Build und Finance als ERP, Jobware für den digitalen Rechnungslauf- Modern Workplace: Einführung Microsoft Office 356, Teams-Telefonie, - SharePoint als Collaboration Plattform eingeführt, dadurch Effektivität, Zusammenarbeit und Transparenz im Bauprozess deutlich gesteigert - Digitale Zeiterfassung, Einsatzplanung, Bautagebuch und MängelmanagementBegleitung des Change Prozesses, Stakeholder-ManagementImplementierung agiler Arbeitsweisen, z.B. KnabenMarkenstrategie, MarkenbrandingSocial MediaEmployer BrandingMitarbeiterkommunikationNew Work Konzepte entwickelt und umgesetztFeel Good Managerin Show less

Usseln

Auf der Basis der Personalen Systemtheorie ist Change immer auch die Veränderung eines sozialen Systems:Er bedeutet damit nicht nur eine Veränderung der Technik, der Strukturen und der Prozesse, sondern betrifft die Veränderung der übrigen Ebenen eines sozialen Systems: Neue Stakeholder werden möglicherweise eine Rolle spielen, alte vielleicht in den Hintergrund treten. Individuelle und subjektive Deutungen, aber auch geheime Regeln werden und müssen sich möglicherweise verändern, neue… Show more Auf der Basis der Personalen Systemtheorie ist Change immer auch die Veränderung eines sozialen Systems:Er bedeutet damit nicht nur eine Veränderung der Technik, der Strukturen und der Prozesse, sondern betrifft die Veränderung der übrigen Ebenen eines sozialen Systems: Neue Stakeholder werden möglicherweise eine Rolle spielen, alte vielleicht in den Hintergrund treten. Individuelle und subjektive Deutungen, aber auch geheime Regeln werden und müssen sich möglicherweise verändern, neue Regelkreise möglicherweise entstehen und die Entwicklungsgeschwindigkeit und -richtung sind zwischen Bewahren und Verändern auszutarieren.Auf diese verschiedenen Faktoren des sozialen Systems das Augenmerk zu richten und bei der Beratung, der Steuerung und Durchführung von Change-Prozessen auf diesen verschiedenen Ebenen anzusetzen, ist Zielstellung dieser Seminarreihe. Show less

Kranzberg, Bayern, Deutschland

konsequent umgesetzte und erfolgreiche Digitalisierungsstrategie im Marketing mit Aufbau personeller und IT-Strukturen, Branding und Employer Branding*Aufbau und Leitung eines Teams von 8 Mitarbeitenden*Führung von 10 externen Dienstleistern *Marketingstrategie und Erhöhung des Umsatzes kontinuierlich *IT- und Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt, Salesforce CRM, Marketingautomation Pardot, Adobe Experience Manager *Content Marketing, qualifizierte Leads im B2B… Show more konsequent umgesetzte und erfolgreiche Digitalisierungsstrategie im Marketing mit Aufbau personeller und IT-Strukturen, Branding und Employer Branding*Aufbau und Leitung eines Teams von 8 Mitarbeitenden*Führung von 10 externen Dienstleistern *Marketingstrategie und Erhöhung des Umsatzes kontinuierlich *IT- und Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt, Salesforce CRM, Marketingautomation Pardot, Adobe Experience Manager *Content Marketing, qualifizierte Leads im B2B, erklärungsbedürftige Produkte Show less

Starnberg, Bayern, Deutschland

InhalteSystemische OrganisationsberatungSystemisches DenkenVisualisierung sozialer Systeme,Struktur des BeratungsprozessesOrganisationsberatung komplexer SystemeArchitektur komplexer Beratungsprozesse,Diagnosephase - Experteninterviews,von der Diagnose zum KonzeptInterne Struktur sozialer SystemeRegeln sozialer Systeme,Organisationskultur, Regelkreise in sozialen Systemen,Systemgrenzen und Subsysteme,Beratung in… Show more InhalteSystemische OrganisationsberatungSystemisches DenkenVisualisierung sozialer Systeme,Struktur des BeratungsprozessesOrganisationsberatung komplexer SystemeArchitektur komplexer Beratungsprozesse,Diagnosephase - Experteninterviews,von der Diagnose zum KonzeptInterne Struktur sozialer SystemeRegeln sozialer Systeme,Organisationskultur, Regelkreise in sozialen Systemen,Systemgrenzen und Subsysteme,Beratung in Triadensituationen,Systemisches ProjektmanagementSystemische Konflikt- und TeamberatungAnaloge Verfahren in der Beratung,Referenztransformation,Grundstruktur systemischer Konfliktberatung,Systemische TeamentwicklungDer StrategieprozessPhasen des Strategieprozesses,Organisations- und Umfeldanalyse,Vision und Leitbild,Strategieumsetzung,Geschäftsprozess-ManagementAbschluss von OrganisationsberatungsprozessenEntwicklung sozialer Systeme,Evaluation und Stabilisierung von Veränderungsprozessen,Selbstverständnis Systemischer Organisationsberatung,Werte Systemischer Organisationsberatung. Show less

Kranzberg

Agentur für Werbung und Kommunikation Konzeption und Umsetzung von kompletten Marktauftritten (Logo, Print, Online, Corporate Design) für verschiedene Firmen, Einführung eines CMS für eine gesamte HoldingReaktion der Kundenzeitschrift arcAKTUELL

München, Bayern, Deutschland

• Organisatorischer Aufbau des Unternehmens• Marketingplanung und Projektmanagement• Konzeption und Umsetzung von komplett neuen Marktauftritten (Logo, Print, Online, Corporate Design)• Steuerung der Unternehmenskommunikation (Corporate Design, Broschüren, Webseite, Messestand etc.)

München, Bayern, Deutschland

• Marketingplanung und Budgetverantwortung • Einführung eines neuen Corporate Design• Konzeption des Internetauftritts• Koordination und Durchführung verkaufsfördernder Massnahmen